對于很多公司來說，銷售職員利害常要害的，好的產(chǎn)物和效勞還須要好的實行，一名特出的銷售職員，不只須要充溢的領會公司的產(chǎn)物，還須要有杰出的表白溝通本領，能清楚客戶的情緒和需要。銷售職員在上崗之前都須要培養(yǎng)和訓練好幾天，為的是不妨普及對產(chǎn)物的領會水平，讓銷售職員越發(fā)專科，不妨對客戶的題目準時供給回復。電話銷售機器人不須要培養(yǎng)和訓練，只須要錄入話術就不妨了。

并且機器人不須要喝水用飯，不須要休憩，只有設定好，就不妨從來打電話，比擬全力的銷售職員一天大概打兩第三百貨個電話，電話銷售機器人不妨打幾百以至上千個電話，如許處事功效就上去了。

銷售職員打電話須要領會客戶的理想，對產(chǎn)物大概效勞有沒有愛好，想不想做，普遍來說在所撥號的電話中，目的客戶很少，這就須要準時的分門別類，標志出目的客戶，此后簡單跟進。然而每天打電話太多，很多人仍舊腦殼費解了，很有大概會忘懷很多貨色，以是引導客戶的材料展示缺點。然而電話銷售機器人不妨很精確的標明客戶，不會展示缺點。