任何一個企業都須要盈利來支撐著他們走下去，沒有盈利的企業只要經過過程破產來停止他的生命。而電銷行業若何完成這個目標？就是須要高效力。由于在電銷的過程當中最須要的就是高效，面對著量大年夜但意向客戶少的情況下，一個電銷企業還保持著低效的任務狀況，那么這個企業在同業的競爭中也很難出頭。那么作為一個電銷企業他的痛點就是沒有高效地去盈利。
2019年是人工智能的新元年，市場環境在急速變化，銷售行業的競爭也將愈演愈烈。處于公司的重要成長階段，企業的戰略決策成為了發展的咽喉。銷售，作為任何一個公司營銷收入的主力軍，公司的運營主要是依靠銷售高效的工作能力把產品推銷出去，以獲得更多的利潤。那么，如何強化企業手段、提高效率、提升企業的競爭力？是我們在即將進入的5G時代中，要考慮的必要因素。這里，我們列舉一下目前銷售公司一般都會面臨的問題：
提成為主，壓力大，電話奴隸
我們都知道，做銷售主要是靠提成吃飯，KPI考核是壓力山大。每個月，季度都會有KPI，所以每到月底，我們總是要擔心這個月的業績完成了沒有。沒有提成，就只能吃土。做銷售，其實就是電話的奴隸。小蝌蚪找媽媽，每天就是打電話，找呀找。每次打電話，銷售的內容都是相同；咨詢的客戶，態度不好還得遭人嫌；拒絕客戶數不勝數；一池荷塘，何為我客戶。
銷售+記錄+跟進+服務=產出
一個優秀的銷售精英，想要提高意向客戶成交率。精準的了解客戶信息，是提高成交率的一個非常重要的環節。傳統的電話銷售打過電話之后，對于通話信息基本上是無法進行準確的記錄，這樣對客戶的意向度也無法獲取。
門檻低；員工流動性大，離職率高；成本不斷上升
銷售員的門檻低，只要你能說會道，就適合做這一行。學歷上沒有太大的要求，業績做的好的話，收入非常可觀，所以做銷售的人也非常多。但是銷售也是一個流動性非常大的工作。這個社會講究優勝劣汰，適者生存。你有能力有業績，就可以在這個圈子里生存。沒有業績，只能離職。有人走就有人來。每次招新員工，都需要花費招聘成本和培訓成本，周而復始，成本也在不斷的上升。
基于以上三點，電銷公司存在的問題顯而易見，所以企業是否應該思考使用電話自動撥號系統了？ 傳統電銷，普通溝通的方法做營銷、開辟市場，特別在房地產、理財、存款、裝修等行業備受看重，電銷人員在此類公司也占了一定的比重，但任務壓力也是不言而喻的。 每天幾百常人難以保持，用戶的拒絕與責備影響電銷人員的任務豪情。大年夜找尋客戶，收獲卻差能人意。人工客服除本錢高,辦事時間無限也是弗成忽視的成績。逐日只能在無限的時間內任務,并且弗成以包管人工一直保持較高的辦事才能,再加上任務中弗成幸免的私家時間占用,人工客服想要完成任務義務須要的時間本錢是很高的。 而電話自動撥號系統的出現為這些痛點成績的處理供給了可實施的辦法。電話自動撥號系統在數據發掘和營銷方面為企業的貢獻可謂是前無唯一，在經過過程對外呼電銷場景的屢次復現中，不難發覺，用戶的接聽時間是一個異常成心思的任務，之所以拒接率和掛斷率接連賡續爬升乃至弗成以降低，最重要的身分是你的電銷人員下班的時辰，人家用戶也正是下班時間。
電話自動撥號系統對電銷公司的必要性：
一、不管是效率還是成本的問題，電話自動撥號系統都可以解決。
二、企業如果使用電話自動撥號系統，還可以提升工作效率560%，人力成本降低80%，銷售業績提升300%，企業利潤可觀。人工智能電話自動撥號系統是時代發展的產物。馬云說過：新技術不是讓人失業，而是讓人做更有價值的事情，讓人不去重復自己，而是去創新，讓人的工作得到進化。科技助力并不是讓人失業，而是憑借我國的智慧技術，讓更多的人或企業享受到效率提升和體驗優化，我們何不試著擁抱科技。
跟隨企業的漸漸增多，AI機械人由于其便利、便利、省時、省力等諸多長處而被更多的企業所 采取，80%的金融業、教導培訓、房地產等電子行業公司首當其沖，成功轉型。AI機械人成了企業營銷進步事跡的一大年夜核心助手。
電銷機械人代替就是人工的活兒，像是德律風發賣、客服之類的。假設你的客戶接到的德律風是一種冷冰冰的分解電輔音，想必誰也不會高興，乃至能夠會對品牌招致負面影響。所以電話自動撥號系統必定要遴選真人語音的，很多時辰客戶根本發覺不了本來在和機械人交換，這才是一個出色的電話自動撥號系統的標準。
人工智能部分應用技巧快速成熟，已進入有效階段。以語音辨認、機械視覺為代表的人工智能技巧快速成熟，達到有效化程度。機械視覺、智能語音成為家當化程度最高的人工智能范疇，企業數量和始創企業快速增長。 關于發賣類企業來講，人員活動大年夜，發賣員壓力大年夜、情感不穩定等緣由，都為企業的生長帶來了必定的艱苦。科技進步的動力源于我們的需求，電話自動撥號系統就是在如許的需求中應運而生。 
