2015年06月01日訊　為了完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2015年全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線，其中確定企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為10.1%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線為14.5%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為3.0%。

　　同時(shí)，還發(fā)布了13個(gè)行業(yè)的分行業(yè)工資指導(dǎo)線，分別為：農(nóng)林牧漁業(yè)基準(zhǔn)線為11%；預(yù)警線為14.5%；下線為3.0%。采礦業(yè)基準(zhǔn)線為7%；預(yù)警線為10%；下線為3.0%。電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)基準(zhǔn)線為6%；預(yù)警線為10%；下線為3.0%。建筑業(yè)基準(zhǔn)線為10%；預(yù)警線為13%；下線為3.0%。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)基準(zhǔn)線為10%；預(yù)警線為13%；下線為3.0%。

　　信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件基準(zhǔn)線為10%；預(yù)警線為12%；下線為3.0%。批發(fā)和零售業(yè)基準(zhǔn)線為10%；預(yù)警線為13%；下線為3.0%。住宿和餐飲業(yè)基準(zhǔn)線為11%；預(yù)警線為14.5%；下線為3.0%。金融業(yè)基準(zhǔn)線為8%；預(yù)警線為11%；下線為3.0%。房地產(chǎn)業(yè)基準(zhǔn)線為11%；預(yù)警線為14%；下線為3.0%。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)基準(zhǔn)線為10%；預(yù)警線為14.5%；下線為3.0%。居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)基準(zhǔn)線為7%；預(yù)警線為10%；下線為3.0%。

　　自治區(qū)明確，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的原則是企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)應(yīng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)，各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，合理控制人工成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　對(duì)于企業(yè)工資增長(zhǎng)，自治區(qū)要求，各地結(jié)合我區(qū)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)率。

　　其中，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長(zhǎng)；對(duì)利稅增長(zhǎng)連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長(zhǎng)；企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長(zhǎng)或適當(dāng)負(fù)增長(zhǎng)。職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。