挺好的職業，比較有挑戰性。電話銷售不論銷售的是什么物品，都是有一定的底薪，但是底薪比較低，工資主要來自提成。通常提成的比例會比較好。如果業績好的話，還會獲得崗位晉升的機會。

現在工信部對電話管控嚴格是為了讓這個行業更嚴謹、更和諧。電銷行業電話銷售注意兩點，這兩點做好了那你的工作前景肯定很美好的。

以積極開拓進取，以積極爭當先鋒的發展為理念，積極探索市場營銷的目標為發展的前景，以結合市場營銷的理論與實踐，以全心全力打造電銷市場產品的升級版，為電銷市場行業的資源奠定堅實的基礎。

恭喜你選對了行業—保險行業。保險行業是一個歷史悠久，在我國發展空間巨大的行業。電銷崗是屬于新渠道的一種，在我國已經有非常成熟的運作經營模式和比較龐大的規模，以平安為代表。

第一種封號屬于客戶自身行為，不可控因素。因此作為無奈。只有提高業務員整體素質，規范話術內容，提升資源精準度。第二種封號運營商和工信部管不了，這類封號在公安部門的管轄范圍。

電銷卡其實就是一種專門用于電話銷售的電話卡。這種卡可以在電銷人員進行高頻呼叫的時候有一定的防封作用。下面就來詳細了解它的概況。

電銷卡是由虛擬運營商發行的一種手機卡，它已經加入三大運營商的白名單，所以即便是在高頻呼出的情況下，也不容易被封號，這樣一來就有助于電銷人員開展電話銷售工作。

打電銷常見【封卡的幾種原因】第常見的就是高頻撥號，(一小時撥出20-30通，一天撥出80以上)高頻封卡各地標準不一樣，新卡、有封卡記錄的更敏感易封。運營商一般會截取一周或者半個月的數據，作為判斷依據。

顧名思義，這種卡是專門用于電銷工作的，相對比普通的卡，具備較強的抗封能力，適合一些小企業做外呼。但是，它也不是徹底抗封，只是相對普通的卡好很多，只做短期電銷的朋友可以選擇它。

電銷風卡真正的原因。首先，電銷卡有兩種，一種是營業廳號段白名單卡，這種獲取渠道有些困難，需要一定的關系。

好。交通銀行信用卡銷售人員享有五險一金、每月雙休、國家法定節假日休假、醫療保險等，待遇非常的好。交通銀行信用卡銷售人員工資保底每月有5000元，銷售的銀行卡是另算提成，工資是非常高的。

電話銷售也是銷售的一種，所以工資怎么樣那是要看你業績的，我老婆以前做過交行信用卡的電話銷售，他們那里業績好的一個月六七千，業績不好的兩三千，還要末位淘汰的。

薪資行情：初級銷售代表因在銷售過程中還不能獨立地完成工作，需要有人指點和教導，故其薪酬水平不會很高，崗位平均的年度現金收入約在5萬元左右，只有不到13%的銷售代表的薪酬能夠超過4萬元。

交通銀行信用卡營銷員屬于交通銀行員工的：待遇；是工資加提成，工作保底300元左右，提出是每張信用卡辦理成功后，銀行會根據信用卡額度獎勵（一般是30元至70元不等）。

武漢交通銀行金融服務中心的平均工資為4000元/月。其中客服專員平均工資在3000元/月，咨詢熱線/呼叫中心客服平均工資在4000元/月，其他金融職位平均工資在3150元/月。

這個公司應該不錯，公司是挺有實力的，現在好幾個網站的挑戰物件就是安居客。

打頭寸（每天早上統計支行前一天資金流動情況）、作臺帳（登記各種業務報表）是一天必須要做的工作，快10點了，匆忙趕到約好的客戶那里，。乘興而去，敗興而歸對我們來說是常有的事。 12點半了，食堂快沒午飯了。

我在招信銀行，希望可以給你些建議。這主要是看你的想法，如果求安穩，不想有太大壓力，那中信銀行的客服很適合你的。象我，就喜歡做市場和銷售類工作。

無論是哪家銀行的信用卡中心，一般都不是銀行的在編員工，任務就是收集合格的信用卡申請表，完成信用卡開卡數。每天在外面跑，跟業務員差不多，再就是在商場等地設點宣傳，收集資料，送紀念品，開卡。