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其實建站哪里都是差不多的氏磨、你可以找一些孫吵建站系統開發的公司幫你殲凱斗獨立開發的，例如：pageadmin cms、discua cms這些都是可以獨立開發網站的。

這類公司蠻多的，主要是您想什么效果的呢？還有就是想外包網站哪些東西？

東莞市農夫衛士布業有限公司。根據查詢企緩肆念查查相關信息顯示，該廠址位于廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝石涌路擾困2號302房，所屬行業為紡織業，經營范圍包含：一般項目：產業用紡織制成品制造；產業用紡織制成品銷售；農用薄膜銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；農業園藝服務；園藝產品銷售；農業專業及輔助性活動；緊固件制造；緊固件銷售；面料紡織加工；針紡織品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外雹或，憑營業執照依法自主開展經營活動），東莞市農夫衛士布業有限公司目前的經營狀態為在營（開業）企業。

國內系統開發優秀東莞銷售電話外包服務的公司

當今互聯網經濟的急速發展東莞銷售電話外包服務，一系列大小的軟件開發公司也在大環境下如雨后春筍般出現。開發一款應用軟件成為當下極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟件開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟件開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟件開發公司的排名匯總。

北京華盛恒輝科技有限公司

上榜理由東莞銷售電話外包服務：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發服務和高端建設的服務機構，致力于為企業提供全面、系統的開發制作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。

在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。

在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

北京五木恒潤科技有限公司

上榜理由：五木恒潤擁有員工300多人，技術人員占90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、唯蠢工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。

海輝軟件(國際)集團

IDC最近發布的市場報告稱，海輝仍保持中國唯一一家入圍美國及歐洲、日本及韓國市場前五名的IT外包服務提供商。2007年，海輝的離岸收入獲得了顯著的增長，并通過海外并購不斷增強全球競爭力。經過近十年的不斷努力，海輝已經獲得國家“雙軟”以及高新技術企業認證，是國家科技部50強軟件出口企業之一，并成為IBM、Microsoft、ComputerAssociates、HP、Oracle、Sun等國際著名軟件企業的指定外包服務提供商。

畢博管理咨詢(上海)有限公司

戰略咨詢能力是局宴畢博贏取客戶的一大優勢。憑借全球資源和語言優勢，畢博執行了不少全球訂單。而難能可貴的是，其本地訂單的比例也已經上升到了40%。2009年10月12日，畢博有限公司與總部位于美國的佩羅系統公司（PerotSystems）宣布雙方已經達成股權轉讓協議，佩羅系統公司成為畢博管理咨詢（上海）有限公司唯一的股東；2009年11月2日股權轉讓交易完成。而在2009年9月21日，戴爾公司（NASDAQ:DELL）宣布在全球范圍內與佩羅系統公司達成并購協議，并于2009年11月4日宣布交易完成。隨著這兩項并購交易的順利完成，畢博正式成為戴爾公司的一部分，使畢博能夠在更多領域為其客戶提供更為全面和廣泛的高質量的管理咨詢、指臘陪系統實施和外包服務。下一步的目標是增加本土訂單，提升BPO的比例。

浪潮集團有限公司

前10名中，浪潮跟東軟的轉型路線最為相似。與東軟不同，浪潮強調自己憑借的3大優勢之一是低成本。目前100%業務都是ITO。作為以低成本取勝的浪潮，人力成本的提升將會對其形成挑戰。

浪潮集團2010屆校園招聘任職要求：軟件研發類，最好是“歐美軟件外包”專業畢業，掌據C/C、VC、Java、.NET、數據庫、JSP，了解計算機構成及工作原理；熟悉軟件測試流程、理論和方法，能夠熟練應用多種測試工具；具備嵌入式操作系統、數據結構、軟件工程等軟件開發必備知識；具有Windows和linux下的程序開發案例，有一定軟件編程經驗。

文思創新軟件技術(北京)有限公司

2007年，國內第一家在納斯達克上市的外包企業。獲得充足資本實力的文思將優勢項目擴展為研發外包、IT服務和企業及解決方案3大部分。近兩年來的成長速度驚人。文思是中國軟件外包行業的知名外企，是IBM，Microsoft，PeopleSoft，HP，Oracle,FujiXerox，Panasonic等跨國公司在華的合作伙伴。在技術上的持續進步和服務上的不斷創新使文思在同業中保持領先：公司是IBM在華最大的IT服務提供商之一；擁有一個中等規模的微軟產品測試實驗室，測試包括MSNMessenger在內的多個微軟產品的核心功能和本地化版本。

廣州維朗網絡科技有限公司

廣州維朗網絡科技有限公司成立于2007年，榮獲國家高新技術企業認證，多項軟件著作專權的高新企業；是一家以技術服務為核心業務，并在此基礎上提供行業應用軟件和服務、IT外包、管理咨詢調研、企業信息化管理軟件、電子商務、軟件定向開發、一系列信息服務。目前公司技術團隊超過200多人，本科學歷占80%以上，團隊技術力量雄厚。

維朗科技自成立以來，已為數百個用戶提供了優秀的信息系統解決方案，涵蓋多種應用與技術平臺，用戶遍布電信、電力、政府、交通、國防、醫療、金融、科研、石化、石油、及制造等行業，成功完成了中國移動通信公司、BP中國股份公司、南方國際航空公司、中山附屬醫院、七天連鎖酒店、格力集團、安婕妤集團、廣東羅浮宮國際家居集團、威萊日化集團、聯想中望等客戶的堪稱業界典范的應用軟件開發和計算機信息系統集成項目。

簡柏特(大連)有限公司

其80%業務都來自BPO。具備較好的外包服務和語言優勢；在財務會計、垂直行業經驗、業務流程優化上享有優勢；主要客戶為通用電氣和輝瑞制藥等。

北京九五太維資訊有限公司

這是一家很特殊的企業，以呼叫中心業務為主，盡管銷售額不算很大，但是80%的業務都來自BPO，而且80%的訂單都來自國內，因此獲得了比較高的得分。九五太維正以北京的總部為中心，并分別在上海、廣州設立了分支機構，業務范圍將逐漸遍布延伸至中國多個城市。

博彥科技(北京)有限公司

一家低調而有實力的外包企業。中國用戶最早使用的許多微軟辦公軟件，其國內的漢化工作就是由博彥承擔的。創始人和主要創業合作伙伴皆為本土人士，擅長于應用軟件的測試、托管和采購。公司業務：ITO、數據中心、軟件外包（應用軟件、系統軟件、系統集成、其它）、硬件外包、BPO、金融（銀行、保險）、醫療業務外包。

本人非雙一本畢業，也不是應屆生，奈何過完年怎么也找不到工作，只能退而求其次，再不工作就要餓死了。

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一共電話面試了兩輪，第一輪面試完以后隔了很久都沒有消息。我一度以為我斃掉，突然通知我第二輪面試，結果第二天就開始給我說面試過了。

待遇除了基本的薪資（包含五險一金），正常放假外就沒有其它的，年終獎、十三薪什么的都是沒有的。

入職之前要有很多的手續辦，常規的體檢，背調等等。入職以后跟我預期的不太一樣，重點說說入職后的感受吧！

優點：

1、穩定。我們整個大團隊都是外包，普遍入職一年＋了，目前只進不出，人員流動非常小，極少數業績墊底的同學被勸退也是走正規流程拿n＋余饑1，甚至我們的主管（阿里正式員工）被優化換了幾波，我們依然是鐵打的兵，因為成本低，總歸需要人干活。

2、破事兒少。這是最喜歡外包的一點了，破事兒少不是說事少，我們活也挺多，也有考核壓力，但是不需要開各種無意義的會做各種花式ppt，也不用處理各種復雜的人際關系，反正就做自己的事情，關注好結果就行了，對我這種社恐是絕對友好型，所以這一點也是因人而異，很多人因此覺得外包沒有歸屬感，歸屬感是啥，我從來不需要哈哈。

3、自由。這是我工作這么多年（5年以上）唯一一份下班后的時間徹底屬于自己的了，我們幾乎不加班，團隊氛圍非常好，因為大家沒啥競爭關系，平時相處滑毀早也很融洽，以前上班如上墳，現在上班是一件開心的事情，每天心情都很好，人活在世上圖啥，不就圖一自在嘛，工作占據了生活那么多時間，所以工作的心情我覺得很重要。

4、壓力不多不少剛剛好。壓力太大太小都不見得是好事，因為我們不是正編，沒有績效打分的壓力，所以避開了一些形式內卷，比如無意義的加班；比如其他各種績效排名的比拼，但是我們的工作性質是有業績考核的，所以其實還是會有自己的主線，平時也不敢太放松太劃水，總得對結果負責，這就讓我們把精力放在了做事情上面，不用搞那些虛頭巴腦的，這也是我非常喜歡的一點。

5、薪資信雀福利知足水平。薪資怎么說呢，比上不足比下有余吧（半年后我漲了一次薪資6k，工作一年以上應該能到7k＋，之后就需要升職加薪啦），作為一個工作五年＋的，現在的薪資確實是不高，跟各種廠沒法比，薪資也只是剛剛溫飽，但是比起我之前待過的小公司，這里已經很好了，總體滿意。

缺點：

1、外包處處有權限，門禁卡只能進園區大門，辦公樓電梯無法乘坐，一般都是等門口蹭卡。

要看個人接受度，我是覺得無關痛癢。

2、外包跟外包玩，阿里人跟阿里人玩，很清晰明顯的分圈。

看自己理解，我是樂得自在。

最后：

外包的工作狀態跟所在部門領導有很大關系，換個leader氛圍和待遇都會有很大不同，另外大廠通常都有很多部門，不同部門的工作內容工作強度以及福利待遇也必然不同，以上所說僅代表我個人目前狀態。

在這也想說，網上對外包各種一刀切的負面評論我也有看，這些言論肯定不是捏造，但我所經歷的也并非虛構，只是希望大家理性客觀看待這個工作。

文字 | 躺平的咸魚 整理 | 思齊

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