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及時接聽 電話銷售面試在經過第一輪面對面的面試后第二輪一般都會采用電話面試電話銷售外包面試流程，這時就是考察求職者如何接聽電話。掌握電話銷售面試技巧都會在恰當的時間拿起電話接聽和掛電話電話銷售外包面試流程，一般不要讓你的電話響鈴超過三聲而使得打電話的人等待(或掛電話)。

自報家門 在電話面試中要報上你的名和姓電話銷售外包面試流程，讓面試官知道接聽電話的人正是電話銷售外包面試流程他要找的人。并且在電話中用簡短語言作一個自我介紹，電話銷售面試技巧之一就是如何讓對方最快速電話銷售外包面試流程了解你并想繼續和你聊下去。

吐字清晰 語速適中而清晰地講話，并且帶著微笑。微笑將會從你的聲音中反映出來。這在電話面試中一來是尊重對方，二來則是電話銷售面試技巧中必須掌握的禮儀方式。

不要讓對方久等 在電話面試中誰也不愿意無休止地等待你，如果你需要一個時間考慮的話，禮貌地跟面試官說“請給我幾分鐘時間考慮”，而不是一味沉默不語。請求面試官給予一定的時間考慮是電話銷售面試技巧的一部分，這些時間你可以平緩一下緊張的心理以及把面試官所問的問題全面考慮清楚再回答。

斷線后應重新拔打 斷線是電話銷售過程中常遇到的問題，所以在電話面試過程中無論何種原因斷線你都應該重新撥打電話過去給面試官。在接通電話后就斷線問題表示一下歉意，這是體現一個人素養或者禮儀的電話銷售面試技巧。

注意事項 電話銷售面試技巧難在于電話面試這個環節，因為你完全是通過電話向面試官推銷自己。所以在整個過程中都需要把自己最好的一面表現出來，當然電話面試也有個好處就是你不用因為自己面對著面試官而感到緊張或不自在。

第一部分 自我介紹

1、你好電話銷售外包面試流程，請問是***（全名）先生/小姐嗎電話銷售外包面試流程？

2、你好，我是**，我姓*，您之前投過我們***職位電話銷售外包面試流程的簡歷，想花幾分鐘時間和您做一個簡短電話銷售外包面試流程的溝通，您看您現在方便嗎？

第二部分 了解求職者的公司和職位基本情況，了解能力和業績

1、請問您現在是在職還是已經離職了？

2、 您上家公司的規模大概多大？是做什么產品的？業內地位如何？特別要了解是廠家還是代理商？

3、你的崗位主要職責是（如果求職者以前的工作是非常規職位）？

4、 你們公司或者辦事處銷售人員的平均一年業績是多少？你自己的業績是？

5、誰是您的報告對象呢？請問您有下屬嗎？如有，帶了幾個人

第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度

1、那您現在換工作的話，您想找一份什么樣的工作呢？

2、 能說一下您對我們這個崗位的理解嗎？或者問你們現在的工作模式是什么？

3、您對要選擇的公司有什么標準嗎？

4、請問您為什么要離開上一家公司呢？（如果有服務過幾家公司，可以再選擇一家公司了解一下離職原因）

5、您未來3到5年的職業規劃是什么？

第四部分 了解求職者的薪酬（需要記錄在excel表中）

1、 您那邊的薪酬大概是個什么樣的呢？薪酬結構是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？（做薪酬調查）；

2、 介紹薪酬結構；

第五部分 推介

1、 您之前了解過我們嗎？

2、詳細介紹（包括產品、性質、規模、業內地位、競爭優勢、企業文化，如果非常了解我們就簡單介紹，如果不了解，就要詳細介紹，特別是公司的優勢和亮點。）

擴展資料電話銷售外包面試流程：

排除標準：

1、吐字不清或是無法清晰表達自己觀點的人；

2、人崗匹配度不高的人；

3、薪資要求與公司不符的人；

4、態度比較冷漠的人及態度比較傲慢的人；

5、明顯不符合公司價值觀的人。

6、過去經驗和我們要求差距太大的人。（如我們要求有豐富電廠經驗，但是他只有供電局經驗）

電話銷售客服外包，技術全面的，天云祥科技呼叫系統成立年數很久。

集網站建設、電話營銷、網絡營銷、程序軟件開發、平面設計、網絡安全等相關外包服.務。

客服外包操作流程

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。

2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解。

3、提出委托方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，確定服務內容。

4、洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案、確定時間表。

5、簽訂《客服外包服務合同》：明確雙方權利、義務、分清法律責任，依法簽訂《客服外包服務合同》。

電話銷售是一個行業的人集中在服務和銷售。銷售是最重要的環節。幾乎所有的維持公司的運作資金來自于銷售。在社會商業化活動，它在實現商品周轉中起著重要的作用。需要做面試的電話營銷人員做什么？除了準備面試，我知道面試官提到的問題相關的面試準備。萬平網安裝在右側的相關問題與電話銷售人員的面試技巧。

第一印象：銷售員本身需要直接與客戶打交道，面試準備好了合適的西裝，最好像銷售顧問一樣準備著裝。面試官認為你是真誠的。不要自我介紹超過兩分鐘。

精神狀態現在面試官把注意力集中在你的思想上，而粗心的候選人則不被認可。一個好的求職者，一個好的求職者，也可以使他失敗，因為這是一個長期的心態，一個人不能改變一般。態度決定高度，細節決定成敗。作為一名優秀的銷售人員，面試的態度是無法控制的。在正常工作中也不會帶來個人情緒。

完整的簡歷是對個人資歷、經歷、專長、愛好及其他相關情況的簡要介紹。個人形象、資歷和能力的書面表達，充分暴露了自己的優點，展示了實際的東西，但不長且冗長，到目前為止，還突出了簡。

面試的關鍵是準確、靈活、恰當地表達。清晰的聲音響亮，不驕不躁，以便有一個基本的語言銷售溝通的要求。如果你不能表達你想表達的內容，如果你不能很好地表達，那么主要的人不會雇傭你，因為你很難理解。

電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。借助網絡、傳真、短信、郵寄遞送等輔助方式，通過專用電話營銷號碼，以公司名義與客戶直接聯系，并運用公司自動化信息管理技術和專業化運行平臺，完成公司產品的推介、咨詢、報價、以及產品成交條件確認等主要營銷過程的業務。

電話銷售要求銷售員具有良好的講話技巧、清晰的表達能力和一定的產品知識。電話作為一種方便、快捷、經濟的現代化通訊工具，正日益得到普及，當前中國城市電話普及率已達98%以上。最新調查表明，居民家庭電話除了用于和親朋好友及同事間的一般聯系外，正越來越多地運用在咨詢和購物方面，有65%的居民使用過電話查詢和咨詢業務，有20%的居民使用過電話預訂和電話購物?，F代生活追求快節奏、高效率，電話銷售作為一種新時尚正走進千家萬戶。

1電話銷售外包面試流程：首先看面試者電話銷售外包面試流程的性格傾向電話銷售外包面試流程，基本外向一些電話銷售外包面試流程的人相對適合電話銷售外包面試流程的程度大一些

2：通過提問有關耐性或者心理咨詢方面的問題看求職者的反應來判斷其承受能力和理解能力

3：采用實際例子讓對方直接業務電話一次，看其電話過程來判斷熱情和情緒變化以判定興趣程度

4：詢問求職者日常電話人員范圍和頻次，判定其日常電話方式與外界的交往情況，分析電話使用情況頻率。