新鄉防封穩定的電銷卡去哪里辦理,找恒升通訊來解決,讓您高頻不封號碼,穩定不封號。新鄉電銷高頻通話穩定電銷白名單電話卡
35歲,男。第一次做電話銷售干了兩個月,注冊公司,代理記賬,真不好干,每天都是煎熬,尤其到了月底,沒客戶沒意向,不能下班干靠著,晚上失眠壓力太大。
剛來公司,兩天的專業知識,話術的培訓,第三天開始上機打電話,一天要求打滿兩個半小時,不要以為很簡單,一天呼出460多次,接通的有百十來個,其中能有興趣和你聊的也就四五個,能有意向的可能也就一兩個,諷刺的罵人的調侃的占了一半,這個可能是我話術的問題,不會溝通,聲音也不吸引人。
月初總結上個月的成績和不足,制定這個月的目標,每個隊的然后具體到每個人的,加加油,打打氣,喊喊口號!
每天八點半上班,40主管給開會,報數喊口號進入正題,先回顧一下昨天,成單的同事上去分享成單的過程和經驗,主管做下總結,教授新的話術或者專業知識,然后各隊長給開會,安排今天的工作,九點十分開始打電話,隊長確認昨天約的拜訪,能拜訪的去拜訪,沒有的打電話開發意向,資源都是共享的,每個人撈取200個,基本都是老員工聯系過一次的甚至有聯系五六次的,所以也不怪客戶煩,這還是我們公司一家,每天老板們接到的賣房子的,注冊公司的,賣保險的等等電話也得四五百。
十二點下班一點半打卡上班,繼續打電話五點半主管制定明天的任務,約前幾天打出來的意向完成任務各隊開會,完不成繼續打電話,月初打到七點,隊長總結一天的表現,解決一下工作中遇到的問題,點評每個人的表現,灌一碗雞湯,下班。月末就痛苦了,沒完成任務就加班到八點,使勁約客戶,各種方法,撒嬌,博同情,知道地址去堵人,就是要見到人拿到錢,最后一天塵埃落定,主管開會總結這個月每個人的數據,分析每個人的不足,再加加油打打氣,灌灌雞湯,九點下班回家。
月初休兩天,月中休一天,月末不休,開會培訓,培訓開會!
有意向的客戶不好見,剛需的沒那么多,多大的運氣才能現打現約現簽,大多都是慢慢養的,養的都痞了,知道見面就是拿錢的,各種推脫,你打電話勤了他煩了,你不打電話,就被別人搶走了。
我們公司的銷冠做這行五年了,微信有幾千個客戶,每個月都有客戶轉介紹,新資源也優先給她打,她挖需求的能力也強,基本每天都有意向,月收入過萬,佩服羨慕。
銷售是相通的,這行不容易,壓力太大,玻璃心干不了這個,遇到各種各樣的人,獲得一個人信任很難,不是聊幾句就能信你的,別被高薪水迷了心,真正能出類拔萃的永遠是少數不斷學習不斷積累的人!