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公共圖書館管理中的現(xiàn)狀

1.1圖書館采購經(jīng)費較為緊張。由于我國社會經(jīng)濟水平的逐漸提升，物價也在隨著不斷上升，使得圖書館在對文獻采購中所需要的費用快速上升［1］。我國在現(xiàn)階段雖然對公共圖書館加大了投資力度，但根本無法滿足不了公共圖書館的用量需求，促使經(jīng)費呈緊張狀態(tài)，這種現(xiàn)象在全國內(nèi)已經(jīng)非常普遍了，在不發(fā)達地區(qū)這種現(xiàn)象更為明顯。經(jīng)費出現(xiàn)緊張的問題，促使公共圖書館中的文獻資料無法得到及時的補充，導致圖書館內(nèi)文獻根本跟隨不上時代的發(fā)展，出現(xiàn)落后的現(xiàn)象［2］。另外，甚至還有部分圖書館在進行采購文獻時沒有做到全面的考慮，使資金沒有得到充分的利用，進而發(fā)揮不出資金所具有的作用。

1.2采編工作人員的專業(yè)水平較差。首先，公共圖書館內(nèi)相關采編人員的文化素質水平較為低下，目前，我國有部分圖書館的工作崗位一般都是員工家屬及朋友，這種現(xiàn)象雖然提升了圖書館內(nèi)工作人員的數(shù)量，但是人員較為復雜，其中各自的文化水平也存在參差不齊的現(xiàn)象，對于高素質的人才較為缺乏，進而導致圖書館的服務質量問題存在一定的問題。其次，采編工作人員的綜合素養(yǎng)普遍偏低，通過對其的調查得知，由于采編時無法得到順利開展，會導致文獻資料在錄入時也會增加較大的困難度，尤其是在錄入那些極為復雜及規(guī)范性較低的書籍時，難度會更為明顯，使得在著錄時出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象［3］。最后，公共圖書館內(nèi)相關的采編人員對服務意識得不到認知。如果采編人員在服務意識上有一定的缺乏，就會出現(xiàn)工作人員與讀者無法進行有效溝通，無法對讀者所反饋的信息作出反應，只一味以將自己采編工作完成為目的的現(xiàn)象，這樣長期以來就會出現(xiàn)采編工作人員與讀者之間產(chǎn)生落差，無法更好地服務于讀者。

1.3圖書館編目沒有合理規(guī)范。我國公共圖書館采編人員的工作受到阻礙，具體的工作內(nèi)容也較為混亂，不具有條理性，其主要原因就是國內(nèi)的出版物較為混亂，并且一些出版物具有比較差的規(guī)范性，等等。針對這些諸多因素的出現(xiàn)，大致采編工作只可以利用套用數(shù)據(jù)的方式展開工作，但圖書館自身的信息數(shù)據(jù)只是具備一些輔助作用。目前，圖書館在進行驗收資料時還是運用人工的形式，但是人工在驗收時速度相對會受到限制，會導致采編工作會受到嚴重的影響，不僅會使一些工作出現(xiàn)重復的問題，還使工作效率無法得到提升［4］。與此同時，如果采編人員缺乏相應的專業(yè)技術水平，就會導致在標引以及書籍分類上出現(xiàn)差錯，甚至采編人員更加依賴于套用數(shù)據(jù)，導致編目階段存在一定的問題。

1.4管理理念較為落后。目前，我國較多公共圖書館采編工作在管理途中，其相應的管理理念不僅存在著弊端，而且管理理念及模式相對較為落后，致使圖書館在管理中出現(xiàn)雜亂的情況。另他山之石外，我國公共圖書館采編工作在人力管理中較為單一化，最為明顯的就是圖書分類管理層面，由于公共圖書館采編工作并沒有建立人事部門對檔案的有效管理，以至于公共圖書館采編工作在使用人事資料當中，會出現(xiàn)資料不全和局面紊亂的現(xiàn)象。