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專利管理與科技管理制度統一協調與有機結合方面存有諸多問題。由于歷史原因,我國科技管理制度與專利管理制度脫節的現象至今依然存在。大部分企業還未能形成適應現代企業制度運行需要的專利工作運轉機制。國企在技術創新、技術管理上,仍在實行成果與專利雙軌管理。有的大中型國有單位,受計劃經濟時期形成的整套科技管理體制影響很深。目前,成果、論文、鑒定、獲獎等仍是科研管理的主要目標,專利等知識產權沒有得到應有的重視。據了解,我國現在的論文數量已進入世界第8位,發明專利的數量大概是世界第23位,論文和專利之比是81:1。科技管理制度與專利制度本來是一個有機的整體,但是,重評獎、重鑒定、輕專利,以及專利等知識產權指標在科技活動評價指標體系中所占比重失調狀況,人為地分割專利管理與科技管理兩個方面的協調和整合。
引進模式過于單調,未能適應科技進步發展的需要。多年來我國在科技引進方面雖然取得了不少的成就,也創造了不少引進的新模式,但總的來說這些模式仍不夠多樣化,基本上是一種“請進來”的引進模式。日本、韓國之所以在技術引進方面取得巨大成功,其關鍵一點就是在引進中注重自己人才的培養。如:“學徒模式,即在引進技術設備的同時,投入巨款派出技術人員接受培訓、進修、學習,這樣可加快技術人員對引進技術的消化吸收,進而進行仿制創新的過程。韓日的大公司另一個操作是在歐美發達國家設立研發中心,利用先進國家的人才和技術,加速了創新進程因此,今后如何盡快實現我國科技引進模式的多樣化,加速“選擇引進一消化吸收一仿制創新一自主創新”過程,值得進一步研究。

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科技管理制度與知識產權管理制度脫節