現代人才要求全才”，現代企業也要求全面化”——在這個竟爭激烈的經濟市場，核心競爭力固然重要，但是從全面長遠的角度來看，適度發展非核心但不可缺的競爭力也是必不可少的，畢竟市場風云變幻，不論是從創新還是從創益來看，都該有備無患”。然后，很多企業雖然有此想法，卻可惜心有余而力不足”，究其原因，主要歸結于人力、物力包括相關流程、管理等。

　　現在用工難”已經成為基本國情”，尤其是隨著80、90后這群新生力量的涌起——對于他們來說，高薪只是其選擇企業的原因之一，同等重要的還有穩定性、人性化的管理、全面的福利政策、以及自我的提升。這也更加加劇了企業招工難、用工難的困境。

　　人力之外，物力也是阻礙企業全面發展的絆腳石”。為了一項非核心、輔助作用的生產項目，而去投入相當規模的設備、物料，也是企業考慮是否投入生產的因素之一。

　　由于前兩項的不確定性”而引發法律方面的隱患，更是企業全面長遠發展道路上的地雷”，如因人、物而引起的法律糾紛，無論是從財政方面還是從企業形象方面，都是一個相當大的損失。

　　專注人力資源管理的上海遨才人力資源有限公司從企業出發，時刻為企業考慮，特別制定了——獨立項目外包服務。

　　獨立項目外包服務，即客戶將某項任務或服務的執行或管理責任轉由遨才來承擔，按照項目成果支付費用。企業在正常業務管理運營過程中難免會遇到臨時性項目或短期項目需求，如果聘請正職人員，不但是成本的增加，項目結束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂，因此企業可采用整體項目外包策略來解決這類項目問題。最全面的外包，整體結算

　　完全按照結果結算，客戶僅需檢驗產品質量即可，所有管理工作均有遨才完成。無需擔心任何經營風險，經濟利益最大化。無需承擔任何風險，不受政策影響，最大的保證企業經濟利益。

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