好湿?好紧?好多水好爽自慰,久久久噜久噜久久综合,成人做爰A片免费看黄冈,机机对机机30分钟无遮挡

主頁 > 知識庫 > 員工離職原因——家庭與個人

員工離職原因——家庭與個人

熱門標簽:大連外呼電銷機器人 新型電話機器人 太原銷售外呼系統(tǒng)公司 貴港語音外呼系統(tǒng)收費 商丘外呼電銷系統(tǒng)聯(lián)系電話 ai電銷機器人app 好呼電銷機器人 黑龍江全自動外呼系統(tǒng) 蘇州外呼系統(tǒng)多少錢
呼叫中心中就曾多次發(fā)生過這樣的情況,銷售人員本來在公司干得好好的,但自從認識了一個女朋友之后,情況大變,尤其是處于熱戀期間的業(yè)務(wù)人員,每天無法將全部精力集中在工作上,出去拜訪客戶的時間也偷偷去和女朋友約會,最后,由于業(yè)績下滑不得不離開。 這個例子充分地說明了家庭和個人的原因是影響銷售業(yè)績的重要因素,如果這些問題不能妥善處理的話,就可能演變?yōu)楣芾砩系恼系K。所以,作為營銷經(jīng)理,應(yīng)關(guān)注下屬工作之外的業(yè)余生活。通常情況下,營銷人員的個人問題包括如下幾個方面。 1、家庭或感情問題 (1)和家人的關(guān)系和背景。比如營銷人員與父母、女朋友、妻子、岳父母的關(guān)系及狀況等。不難想象,營銷人員如果與家人的關(guān)系緊張,那么他的工作會受到多么大的影響,至少也會影響他正常的生活和平時的工作表現(xiàn) (2)生理、心理及年齡的狀態(tài)。婚姻、生理及心理上的變化必然與個人在工作中的表現(xiàn)有極大的關(guān)系,營銷經(jīng)理平時應(yīng)注意觀察,發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)問題要及時關(guān)懷并予以幫助 2、健康問題 選擇了銷售工作,就意味著選擇了壓力,并且隨著工作時間越來越長,工作內(nèi)容日趨復(fù)雜,營銷人員的壓力也會隨之增加。如果長期處于壓力中得不到釋放,就會危及營銷人員的健康。除了心理上的壓力之外,其他如身體過胖或過瘦、消化道疾病、抽煙、酗酒、缺乏運動、過于勞累、經(jīng)常性的失眠或其他隱患性疾病等,都會威脅營銷人員的健康。 營銷經(jīng)理應(yīng)關(guān)心下屬的身心健康,并具備一定的疾病預(yù)防和保健知識,并及時地將所知道的疾病預(yù)防知識告訴下屬。比如提醒電話營銷人員定期買一些胖大海來泡水喝,不僅可以保護嗓子,聲音也會更甜美;對于生活習(xí)慣不好的下屬,要提醒他們一定要吃早飯,不要過多地抽煙和喝酒,不要熬夜;對于經(jīng)常失眠的人員,要提醒他們睡前半小時不要看書、吃過飽的食物或做劇烈的運動;對于臟器病癥的檢查,要告訴他們簡便的手診方法,以檢查疾病的進展狀況,如食指代表肝臟,如果第二指節(jié)過細,說明可能肝臟最近負擔過重,不能吃太辛辣的食物和適量飲酒,可多食用一些五味子,有助于保護肝臟等。這樣做,營銷人員會覺得上司真的非常關(guān)心自己,并以感恩的心情更努力地工作,團隊也更有互幫互助的人情味。 3、財務(wù)管理問題 很多缺乏財務(wù)規(guī)劃能力的營銷人員經(jīng)常是月光族,甚至負債累累。營銷經(jīng)理可以定期通過雜志、網(wǎng)絡(luò)、書籍或請教專業(yè)理財顧問來幫助下屬學(xué)習(xí)相關(guān)的理財知識。營銷團隊內(nèi)部之間經(jīng)常會出現(xiàn)互相借錢的情況,如果一旦沒有按時還,或者沒有借錢給同事,很有可能導(dǎo)致同事之間產(chǎn)生矛盾,營銷經(jīng)理應(yīng)深入了解問題,從旁協(xié)助營銷人員處理好糾紛,絕不能縱容或隱瞞,更不能偏袒 4、兼職或外快 營銷人員通常是很有頭腦的,尤其是那些能力強、資格老的。如果企業(yè)的財務(wù)制度不健全,或者客戶過分信任營銷人員,很容易產(chǎn)生營銷人員利用公司資源,撈外快或飛單的現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)某些業(yè)績一直穩(wěn)定的營銷人員突然幾個月業(yè)績下滑或沒有 訂單,營銷經(jīng)理就要特別注意了,很有可能他在外部以公司的名義做自己的業(yè)務(wù),一旦發(fā)現(xiàn)這樣的問題,應(yīng)毫不手軟,馬上開除這種利用公司資源、為自己牟利的員工。

標簽:商洛 北海 日照 白山 郴州 景德鎮(zhèn) 婁底 新鄉(xiāng)

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標題《員工離職原因——家庭與個人》,本文關(guān)鍵詞  員工,離職,原因,家庭,與,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《員工離職原因——家庭與個人》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于員工離職原因——家庭與個人的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    主站蜘蛛池模板: 成年人免费在线看惊悚片| 美女秘?下部位隐私图片| 苍井空《老师请抱我》| 国模吧高清大胆嫩模写真照片| 把腿放到调教台扩张调教高h| 奴侍妾每日接受调教h| 极品尤物一区二区三区| 91久久国产综合精品女同国语| 国产精品无码一区二区老黄瓜| 媳妇的诱惑日本| 天美传媒新剧国产资源| 芳芳的性荡生活第二部更新时间| 午夜性色福利视频| 黑人超长巨大xxxxxx| 边摸边吮奶边做爰视频网站| 乱荡一区二区三区视频| 野花在线高清完整免费| 晃动的双乳送到嘴边h| 夜夜夜精品视频免费| 成人??免费视频A片视频88p| hh99me福利毛片在线看| 妓女撅好屁股扒开腚眼子挨打| 久久er国产精品免费观看1 | 王晶拍三级大全电影在线观看 | 女攻男受调教爽哭n四爱| 菊花视频| 免费女人光着全身直播软件| furry同性男同榨精网站| 宿舍公用老婆(h)| 国产精品爱啪在线线免费观看 | 182tv福利视频| 十八禁??国产污污的游戏合集 | 国产精品久久久精品三级| 嗯好大好爽不要了h| 赤坂丽女医性肉奴| 欧美老少交| 日本丰滿少妇BBBBBB| 91久9??国产高跟丝袜| 美女啪啪网址| 天天操天天干天天| 岳两女共夫征服全文|