2015年05月16日訊　要推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，企業(yè)是重要的載體。面對激烈的市場競爭，消費者的觀念和需求在不斷刷新”，企業(yè)是選擇安于現(xiàn)狀還是開拓創(chuàng)新、不斷進取？答案無疑是后者。筆者認(rèn)為，企業(yè)要時刻保持清醒的頭腦，樹立創(chuàng)新的思維意識，才能立于不敗之地。

　　對于初創(chuàng)企業(yè)而言，很難在已有的市場領(lǐng)域闖出一片天，但是憑借創(chuàng)新思維和理念，開辟新領(lǐng)域、新市場，不僅可以避開激烈的市場競爭，還可以開創(chuàng)一片屬于自己的藍海”。諸如微軟、蘋果、阿里巴巴等大企業(yè)都是從帶有個人創(chuàng)業(yè)色彩的小企業(yè)發(fā)展而來的，創(chuàng)新可謂是中小創(chuàng)業(yè)者的重要籌碼。

　　對于成熟企業(yè)而言，創(chuàng)新可能會冒一定的風(fēng)險，但面對激烈的市場競爭，如果只當(dāng)鴕鳥”，抱著陳舊的觀念和做法不放，繼續(xù)走低成本、低檔次的老路，結(jié)果必然是喪失競爭優(yōu)勢，被時代所淘汰。

　　因此，不論是初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè)，想要立于不敗之地就應(yīng)該勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)時代的弄潮兒。

　　問渠那得清如許，為有源頭活水來”。企業(yè)要搶機遇、破難題、促發(fā)展，就應(yīng)樹立創(chuàng)新的思維，不斷加強創(chuàng)新，并在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)業(yè)，這就要求企業(yè)鼓勵員工進行創(chuàng)新，將創(chuàng)新成果與員工的職稱待遇相掛鉤，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的創(chuàng)新氛圍，推動企業(yè)更好更快發(fā)展。