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特斯拉:一家初創(chuàng)公司如何獲得成功

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  今年年初,特斯拉首席執(zhí)行官Elon Musk邁出了前瞻性的一步。就在六月,Musk宣布他的電動汽車公司將不再強制他們享有的專利,這些專利將會開源。

  對于這次政策變化,Musk解釋了為什么要這么做,他表示,此舉會推動電動汽車技術(shù)的進步,而業(yè)界分析師則認為其實特斯拉是出于公司財務上的考量。為什么呢?因為就目前而言,特斯拉最有價值的就是其電池技術(shù),而不是實車本身。這種零排放技術(shù)目前還沒有被廣泛應用,電動汽車行業(yè)還是一個有利可圖的市場,而特斯拉電池的需求可能永遠不會變得足夠大。

  對于任何一家發(fā)展中的公司來說,創(chuàng)業(yè)者其實心里非常清楚,如果想獲得長期成功必須要擴大規(guī)模。而今年夏天特斯拉這些大膽舉動或許能給創(chuàng)業(yè)者一些啟發(fā),如果你也渴望自己的公司發(fā)展壯大,不妨看看下面這三個關(guān)鍵因素:

  1. 要明白自己公司適合進入哪個領域

  筆者之前曾在麥肯錫工作過,那時我常常使用象限圖來了解一家公司的問題。我最喜歡用的方法之一,就是用一個軸代表一家公司的質(zhì)量,用另外一個軸代表其所處行業(yè)、或地理區(qū)域里的吸引力。那些處于象限圖右上角的公司往往非常出色(企業(yè)本身有實力,所處行業(yè)也不錯),而那些處于象限圖左下角的公司通常會失敗(企業(yè)步履維艱,行業(yè)也十分疲軟)。

  不過最有趣的一個現(xiàn)象,是那些身處在象限圖中部的那些公司。舉個例子,2008年,那些本可以有希望成為最好的房地產(chǎn)公司卻深陷泥沼。而在1998年,那些平庸的互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司一個個卻成了百萬富翁(至少在那段時間是這樣的)。

  Musk意識到了這一點:特斯拉所處的這個行業(yè)很弱。他需要有所作為,來提升整個行業(yè)。如今是個好機會,可以讓他的公司獲得長期成功。小企業(yè)主需要注意:優(yōu)勢,最好的行動不是改善自己的運營,而是走進市場,去尋找新的客戶。

  2. 尋求資源的時候,不要只局限在內(nèi)部員工身上

  當我加入現(xiàn)在的公司Insureon時,這家公司甚至連個Logo都沒有,只能讓一個圖形設計師給做了一個。因此,該公司找到了眾包設計網(wǎng)站99designs。通常來說,小企業(yè)往往會陷入到思維的陷阱之中,他們唯一的資源就是自己的員工,但是對于許多小企業(yè)而言,員工太奢侈了(企業(yè)的負擔會比較重)

  幸運的是,共享經(jīng)濟讓很多小企業(yè)可以獲得大量資源,比如網(wǎng)頁設計師,程序員,呼叫中心,以及銷售資源,等等。特斯拉其實也在做同樣的事情,他們把自己的專利開放出來,就好像在說,“好吧,大家,有了我們的專利,讓我們看看你們能做些什么東西出來。”該公司正在邀請世界上最好的工程師和創(chuàng)新人士來應用自己的技術(shù),然后共同幫助整個行業(yè)發(fā)展。

  3. 在指標和授權(quán)之間學習相互影響

  絕大多數(shù)小企業(yè)主認識到,如果沒有授權(quán)的業(yè)務自己就很難發(fā)展,而且他們還需要面對大量導致企業(yè)失控的困難。之所以會有各種各樣的麻煩,很大程度上是來自于自身的恐懼,比如如果一個創(chuàng)業(yè)者不自己親自運營公司的話,他/她又怎么能夠知道自己的生意是否在正常運行呢?而此時,指標就該發(fā)揮作用了。

  毋庸置疑,特斯拉團隊已經(jīng)花了大量時間討論是否要開放自己的版權(quán),而且他們也仔細研究了行業(yè)數(shù)據(jù),比如誰會購買電動汽車,他們會話多少錢購買,他們的需求多久會發(fā)生變化,等等。他們最后得出的結(jié)論是,特斯拉靠自己的力量無法支撐起整個行業(yè),于是他們決定,把專利權(quán)放出去,幫助整個行業(yè)增長,因為這也是能夠確保他們自己在未來穩(wěn)定增長的保證。

  當小企業(yè)在考慮授權(quán)的時候,會有各種不同的問題,其中之一,就是他們需要一種授權(quán)的方式,讓他們的團隊可以提供必要的影響力,來支持業(yè)務的擴張。如果企業(yè)主可以量化這種影響,比如用5到10個每日、或每周指標,那么就能很輕松的發(fā)現(xiàn)是否一個全新的行業(yè)領導者能夠為自己提供必要的支持啦。

  這也是為什么大數(shù)據(jù)會顯得對小企業(yè)如此重要的原因:企業(yè)收集、并組織數(shù)據(jù)其實是一種最直接的方式,避免了猜測,也更容易衡量成功,并根據(jù)實際情況來及時調(diào)整戰(zhàn)略。

  底線:創(chuàng)建一家公司,要求高度專注在讓自己的業(yè)務奏效上面。另一方面,如果要擴大規(guī)模,有時需要你退后一步,考慮大局。

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