一個團隊的成長，真的需要很多很多的耐心去接受各種磨練！

包括你的脾氣、欲望、野心，都是需要經過一關關嚴密重重的考驗！

會談到分配制度了，就代表這個團隊開始盈利了，有收入了，
不是人人都說嗎，"談錢傷感情"，真的，很傷！

當一個團隊剛剛組建的時候大半都是很拼的，真的是玩命的！
信誓旦旦的相互承諾，一起拼到天荒地老，一起掙大大大大大大大錢！
那個時候，是不會計較什么錢不錢的，有錢沒錢，掙多掙少，夠花就好！

現在能有掙這個小數目的我們，真的很愿意把錢均分分下去，把大家鼓舞起來，把整個團隊士氣打起來 ， 讓大家都充滿信心，堅定我們是能能掙錢，有前景的黑馬！一起沖！

但是，
你真的知道在你有創造1萬1億或者更多價值的時候，你還可以堅持得到還是愿意把他均分下來嗎？

你會不會有感到自己付出很多，卻與那些沒有比你付出多的人一直持平一個同等回報，不甘心？

你會不會有哪天覺得其實自己想了很多，做到沒做到，大家還是一樣會得到同等回報，不甘心?

到了后面，單子數額、數量，越來越大、越來越多， 
就很難知道誰在里面更加努力，怎樣去評判這個努力！

當有一個單下來，是均等分配任務，每個人都有努力，
又因為設計這個行業最終是看客人喜不喜歡，審美這件事又是世界上最沒有道理的，
不是你做得夠不夠多，被選中的稿件才有機會進行下一步跟進，
那么這個被選中的人，就要在后面一直跟單，直至完成為止!

這個時候,我要說，前面沒選上的人就是努力不夠，還是說后面選上的人努力的比較多？ 

沒有否定哪一個環節，哪一個工種，和哪一種付出，

我們每個項目都是依靠團體的力量去完成，

只是在這個過程中真的存在了有些需要付出更多的小伙伴，

久而久之，會不會做事多的人會越來越不滿？
均分，看似很友善，但是，公平嗎？

每個人都可以做到不求回報，每天都會努力付出？
誰可以告訴我，我應該拿什么去相信，一個人的欲望不會膨脹？
能掙100就不會滿足100，能掙1000目標絕對是10000，這個后面的"0"，只會無限增加，無限...

分配拒絕均分，一是約束我們每個股東 ，二是對相應的付出給予該得的回報和鼓勵！ 
 當一個團隊，一個公司，一個企業，需要做大、做強， 光靠這個心理道德約束，能約束多久？

現在的我們小收益，真的看不出，

在看過很多創業書籍，建議的這一條分配制度都是非常重要的，
沒有均分，拒絕均分！
均分，對團隊前期凝聚有作用，但是無形加慢團隊成長速度10倍不止！

創業人士的建議，他們走過的路，看過的風景，遇到的問題，都提前預告了，我們應該借鑒的。

現實就是現實，不是談錢就膚淺，不是低頭就懦弱！

是我們要知道，很多事情不要勉強！

一直為這個分配制度爭吵，吵著吵著，最擔心的的話終于還是出現了---"不干了！"

就在爭吵得最激烈的時候，團隊的一位成員開啟了群禁言，
其實我們群里就8個人，每個人都是管理員，每個人都有權利去解除這個禁言，
只是，我都沒使用，
在這個禁言的那么一小段時間，我真的哭出來了！

 

不知道為什么，我每次看到有任何一個人說要放棄、離開、不做，    
我就會很自然哭，很自然的眼淚就會掉下來了，控制不住的，
很心痛，很心痛，比家里死了人還痛！一點都不夸張！ 

我會開始很不確定，很懷疑我們的路能堅持多久，今天你說不干， 明天他說不干，

每個人都像臨時雇傭的，隨時會跳槽的工人一樣！

每一次我是這樣對自己說的：
看吧，困難又來考驗你了，你認輸你就等死吧！
我又怎么可以就這么認輸呢！慫不慫啊！  

無論這個過程會有誰離開，會留下誰 ， 

我相信我堅持到最后，篩選下來的，留在身邊一起并肩的都會是一輩子的戰友！

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過了一個晚上，一宿沒睡，我也想通了很多，
發現，其實，當情緒很滿的時候，真的需要時間冷靜下來才想得清事情！

現在做的每一件事情、項目都需要方方面面的努力，

每個人都在自貢獻著自己的一份，每個職位都是不可或缺的，

這樣才能成就一個完美的項目完成！

但并不是每項努力都能像設計圖一樣一張張呈現出來的啊！

在這里面，
有負責技術的，可以規規矩矩的出一張設計圖；
有的做外聯的，可能只有空空的通話時間；
有的做外跑的，更加沒有什么具體輪廓可以描繪的，
更有的是，那些日夜為團隊事業想問題的精神消耗......  

但是這里面很多事情不可以量化，
那么，又應該怎么去分配呢？
要為1分鐘的對外聯系，分配多少報酬？
要為1天的業務聯系，分配多少報酬？
要為1小時的思考工作團隊的精神損耗， 分配多少報酬？
這樣計算下來，是不是就每個人都要新建一個word來記錄自己每天為團隊付出的雞毛蒜皮來分配報酬才算公平？

我不是瞎，我沒聾！

大家也不是瞎，也沒聾！

每個人在付出什么，其實大家都清楚知道！

你會發現，其實，這里沒得計算！

不知道現在的我算不算清醒，反正我知道我在講什么，我在做什么，
現在的我真心覺得，我們就應該均分的，真的！ 

這個時候讓我想起一位老師說過的話，說現在的科技很發達，人們發明了"撤銷"這個功能來填缺后悔藥這個位置！ 

現在的我就真的很需要這各"撤銷"功能啊！
但是，現實怎么允許把說出去的話撤回來呢，
怎么撤銷，傷人的話說出來，傷了，就是傷了！

在這里，我們發揮著各自的優勢去完成一個又一個挑戰，一起推動團隊向前一步一步邁前!
誰也離不開誰，我們應該共同勞動，共享財富，OK的！
有句話不是這樣說嗎"錢財如糞土，仁義值千金！"

大家都有心，真的，我們的心是連在一起就真的很重要！
 
其實,做得到均分,我真的覺得很好很好很好很好很好的！
你看，當一個項目，全程我沒有付出過半毛血汗功夫，
我也會因為你們的智慧創造出來的財富而分享到，
這個就是家啊，有福同享，有難同當！
你負責掙大錢后，還是會想要留一點分給家用！
既然掙了大錢的你，還是愿意均分的，那我覺得很OK呢！

我想著不能均分的真實原因有一般也是為了保護自己，
覺得委屈自己了，天天忙忙忙，做牛做馬，

每個人都有問 " YO，你家這么近你不會去啊？"

我姐，到周末就問我"要不要一起回增城?"
我媽每逢節日問：回不回家回不回家.... 

我全部都是說,現在我們團隊剛開始很忙，我走不開，  

真的走不開，感覺事情我不去想，就沒人去想了！

大家都在坐等著我發什么通知，任務。
這個團隊沒人帶頭，就等原地踏步了，
到時候大家瞪大眼珠，你看肯看我我看看你，有什么意思！
我當然知道不可以這樣，人是你找來的，你死你也得撐下去；你累成狗，你照樣要去說"辛苦大家了"！

我想了很多，我昨晚為什么就不能接受平分？
那個時候的我，是不是只是自己的欲望沖得太前了？

現在安靜下來的我，真的好想記上自己一大巴掌！

自私、沒有團隊精神、 貪慕虛榮！

我不想自己成為這樣一個說出來只有負能量的人！

到現在，我敲著鍵盤，眼淚是控制不住的....

音樂越大聲，情緒越泛濫...

有很多時候，不是怪責誰，

萬事開頭難，一個團隊的成長真的需要經歷很多困難，
我們不可以把放棄掛在嘴邊，不到死到臨頭，都不要說出口！
一個團隊組建起來，來之不易，一句說散就散話，是有多不負責任！

是有多傷人，多讓人心通！ 
知道嗎？親愛的們！ 

不計回報，有錢沒錢，一起掙大！

這個是一定要說清楚，不然后面怎么做事！
 "不計回報，有錢沒錢，一起掙大！"這是一句口號，一個理念，夸張一點說成我們的約法吧！
你看到"不計回報，努力付出"這幾個字，你覺得還可以怎樣翻譯？

這個是看不出來的，它不是什么標準，它也不是什么規定！

你去做了，就實在存在，你沒去做，也沒人會發現！

均分，
做不做，做多做少，照樣有得分，
這回全靠氛圍激起動力，這樣看似沒有標準，沒有壓力，
這把，我也賭了！
巨大的挑戰，如果我們都戰勝了，我們將會是一個多么龐大的團隊啊！ 

大家好，才是真的好！

以前怎么覺得這句話好搞笑！現在覺得好對，說得太對了！簡直真理！

現在我的自我安慰能力鍛煉的可強了，我會一直提醒自己快樂一點，放輕松一點，

從一開始我就沒有做到很好的準備，就這樣拉著一群人盲沖，
一直靠一句"船到橋頭自然直" 撐到現在！
想想，都有點后怕，怎么那么牛B啊哈！ 

均分啊，均分吧！

我還是會以100%的熱情去迎接要來的 ，沒來的，未來的困難！

希望佳減乘除每個人都可以更加獨當一面，更加強大！

 

很多已經事業有成的，在奮斗路上的，
這些奔向成功的人寫的書上都有說：如果哪一天，你把金錢看得很次要，那么你才會是真正擁有財富的人！
說得真棒！

我困惑的時候就會翻看我那些雜七雜八的小本子，
都是平時看書，逛微博時摘抄下來的大大小小、雞毛蒜皮的摘抄本，
看回一些當時沒遇到就半懂不懂的抄下來的道理，

每當我遇到問題翻到對的點，馬上整個人就能開竅了，真的很有用！
畢竟，能寫書的長輩們，也不是吃素的啊！ 
少走彎路，就是捷徑啊！ 

我現在真的什么都不怕了，覺得自己打不死了！

吵架也好啊，有什么講什么，這才是一家人啊！還快速增進感情捏！ 
現在的自我催眠和鼓勵能力鍛煉的可強大了！
不管什么困難來，遇到什么破事，我就告訴自己，
不怕不怕，你不熬過去，到時候成功，紅了，
怎么去給別人采訪一集2個小時的節目啊！
我還準備寫書呢，名字都想好了《創業記》！
要從小屁孩不懂事講到創小團隊，開大公司，擁有幾百萬員工，享有幾億的富豪
.....啊哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈aaaaaaaaaaaaaaaaaaa...........................
說得跟真的似的！
自己自夸一下不犯法吧，哈哈哈哈哈......

以上就是一個沒有分配制度的團隊如何走下去的相關介紹，大家看了之后有沒有啟發呢？希望能給大家帶來幫助！