手機變了，最開始他只作為一個物件帶在身邊，而現在似乎他已經植入皮膚，離不開手機，它連接生活、工作、娛樂及一切。然后你可以回想在你沒有手機前和擁有手機后，你的改變，包括心理上的？之前我們可能通過身邊的長輩或者朋友獲取我們想要的信息，之后我們自己用手機尋找我們要的答案或獲取知識。這是一個小小的轉變過程，我們從依賴外部世界變成自己尋求答案。同樣的，我們的工作，很久之前，我們有著固定的工作方式和思維，這些一部分來自長輩一部分來自自我積累。當新的工作方式出現，你會察覺：噢，工作還能這樣做！

　　移動CRM通過加快數據信息流通與共享、深度協同、流程化業務、整合當下智能科技，將如何“開展工作”推入一個新的起點。那么，移動CRM--這種全新的工作方式，到底能給予企業什么，具有什么樣的價值？

　　嘗試更多與轉變

　　企業跟進客戶或許是盲目的電話銷售或者做些推廣（有些艱難）讓客戶主動找上門來，移動CRM則不然，它更加鼓勵企業主動嘗試“走出去”開辟市場尋找正確的客戶，或者在這樣的銷售方式中找到更大突破，這是一個被動到主動的轉變。那么移動CRM就在企業轉變中發揮作用。“主動”要求作為企業銷售人，應該保持并嘗試與潛在客戶連續、多樣的溝通方式。當一個潛在客戶終于有一天對企業產品有興趣的時候，就可以迅速將這條數據及其他信息新建到移動CRM中。通過移動CRM做一次中轉，最終該客戶的整個跟單及成長情況資料與數據同步到在線CRM。可以這樣說，移動CRM幫助企業從線下嘗試并尋找（留意）更多商機，并為這種尋找創造跟多便捷。

　　效率與內部改變

　　高效工作最主要取決于信息流轉的快慢與資源調度的能力。這其中包含:信息在上下級之間的傳遞速度、信息在各部門之間的傳遞速遞、信息在企業與客戶之間的交換速度，資源的調度能力強調的是部門本身以及部門與部門之間深度協同的范疇。移動CRM特別是日報周報月報等就讓下級與上級之間的工作匯報實時開展。那么在跨部門的協作中，移動CRM高效主要體現在銷售與財務這一塊，銷售訂單完成這筆款項直接同步給財務那邊，財務直接查就好，幾乎不需要與銷售人員發生直接溝通，這個過程是智能的。還有外勤出差，費用的審批也可以在手機中實現，消費一筆記錄一筆，回頭報銷可以直接出清單。當整個公司的內部處于這種高效的辦公模式中，也意味著將迎來更大的改變。

　　環境創造與快樂工作

　　員工不需要一天8小時呆在公司，他可以用他滿意的方式來完成工作即可。她需要以符合他們年齡、時代、環境的方式來處理工作。移動CRM也隨著技術的進步和迎合新人的愛好，快速社交化、平臺一體化、開放性、個性化，移動CRM從本質上來說是為新人創造一種符合他們的工作環境，讓他們快樂工作。

　　未來價值+

　　移動CRM通過加強企業內部信息流轉、深度協同、環境創造等方式共同為企業產能服務。始終將企業成員置于一個高效工作的環境中，最大激發員工潛力、積極性，這些價值遠遠超過為銷售團隊提高14.1%的銷售額或許無法很好衡量。面對新的工作方式，XTools希望與你共同探索更多可能。