1、我覺得就是從一鍵發布到評估錄用的一系列自動化招聘，解決一些事務性工作，節省招聘官的時間和精力。

2、都說智能招聘了，當然是多了AI功能啊。比如用獵蘿卜這個AI獵頭招聘軟件招人，我只需要發布職位需求，AI就會智能匹配簡歷、推薦獵頭，我只要等處理結果就行了，相當于一站式招聘，優點顯而易見。

3、人工智能協助“知人”：實時監控多渠道最新簡歷；一鍵解讀其他網站職位要求，生成技能圖譜；自動推薦簡歷，簡歷與職位匹配率高達70%；通過這三個維度的提高，能夠幫助簡歷甄選工作效率提高7倍。

AI智能外呼機器人系統哪家公司定制做得好？ 深圳數心做得很好，公司有實力，產品也給力。準確判斷出是否為意向客戶，非常好用的。

獵星AI外呼作為升級版的電銷，自然也能夠很融洽的融入銀行信貸部門，現在全國90%以上的銀行都有自己的電銷團隊，其中一半以上的信貸機構，均會使用AI外呼系統，一方面去獲取更多的客戶，另一方面減少人力資源的浪費。

江蘇微炫客信息技術有限公司（簡稱：微炫客集團），創立于2014年7月，是一家集人工智能、SaaS軟件（小程序、公眾號）、智能營銷、智能終端（智能語音外呼等）、智能支付、海外業務于一體的集團化企業。

目前傲天的AI智能呼叫機器人通過大數據積累專業的行業知識數據，選取合適的特征，構建模型，模擬實現客戶打電話的流程，自動學習類似問題和問法，機器人的服務水平得以持續提升。

另外就是挑選外呼系統，電銷公司在選擇外呼系統的時候，首先需要滿足的肯定是防封的。因此外呼系統能否防封要作為第一個需要考慮的因素，如果可以滿足這個因素，在考慮其他的因素。

智能電話機器人是新興的行業，所以做的早和晚差距也不會太大，產品好和壞才是重點 看技術水平。

電銷機器人看的可不是牌子朔州電話機器人系統招聘，而是技術與服務。做電銷機器人的公司也很多朔州電話機器人系統招聘，質量真的是參差不齊。之前接觸過很多老板朔州電話機器人系統招聘，他們也使用過電銷機器人，但是使用感很差，機器人比較智障而不是智能，主要在于沒有選擇好公司。

首先，目前電銷機器人系統有很多家，大多采用科大訊飛，阿里，百度的語音識別技術，科大訊飛較成熟用的人也最多。

用過小語家的機器人，這家的電話機器人的聲音還不錯的，很逼真。