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現(xiàn)在智能電話機器人還是挺火的多聚智能ai電話機器人，到底有什么作用多聚智能ai電話機器人了，多聚智能ai電話機器人我大致整理了以下幾點多聚智能ai電話機器人：

1、保證情緒飽滿。電銷人員在工作中，會因為工作比較枯燥而導(dǎo)致情緒煩躁，不能保證全天工作情緒都很飽滿，而通過使用電話機器人，就能保證在工作中情緒一直很飽滿，擁有著非常高漲的工作熱情，每一通電話都會非常耐心詳細的解答，為客戶答疑解惑。

2、溝通無障礙，語音系統(tǒng)話術(shù)更精準。每一通電話都能保證溝通沒有任何障礙，客戶的各種問題都能解答詳細，讓客戶感受更為耐心的服務(wù)體驗。電話機器人滿足客戶的服務(wù)需求，對企業(yè)品牌也有了更高的好感度，各種問題都能得到詳細的解答，在溝通方面沒有任何障礙，客戶對品牌的認可度就更高。

3、精準意向。系統(tǒng)根據(jù)呼叫結(jié)果自動篩選，直接根據(jù)客戶意愿強弱區(qū)分跟進優(yōu)先級，幫助企業(yè)沉淀出高質(zhì)量客戶，以便快速達成交易。

4、更低成本。電話機器人配置簡單，替代部分人工坐席，可節(jié)省人力培訓(xùn)、團隊管理以及辦公通信設(shè)備采購等的龐大開支，大幅度降低客服成本。

選擇智能電話機器人的話，哪家的比較好？

智能電話機器人是新興的行業(yè)，所以做的早和晚差距也不會太大，產(chǎn)品好和壞才是重點

1、看技術(shù)水平。看系統(tǒng)后臺，是否可以做到人機互動，隨機切換，智能推送等

2、看公司實力，是否融資，專利布局，公司人數(shù)，技術(shù)團隊等

3、看行業(yè)背書，大客戶案例，行業(yè)獎項等

這里我們用中紳智能科技有限公司推出的中紳電銷機器人來舉例吧，因為電銷團隊的多聚智能AI電銷機器人打電話功能還是比較全面以及強大的。大家在選擇中紳電銷機器人的時候根據(jù)下面這幾點主要功能來選擇。

　一、完善的用戶管理系統(tǒng)

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)全自動管理企業(yè)客戶的意向等級、通話記錄等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計全面、客觀、高效。而有些智能電銷機器人系統(tǒng)卻沒有這樣的功能，需要人工手動管理，數(shù)據(jù)難免出現(xiàn)錯亂遺漏的現(xiàn)象。

二、智能語音識別對答

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)顛覆傳統(tǒng)自動外呼只能播放語音的現(xiàn)狀，系統(tǒng)支持模擬行業(yè)專家與目標客戶進行通話，讓你擁有復(fù)制的精英銷售。最最重要的是智能電銷機器人完全是真人式發(fā)音，可以主動分析客戶對話的語義，并及時回復(fù)，客戶根本不會發(fā)現(xiàn)是跟機器人在對話!提高了客戶體驗度。

而如今市面上有些電銷機器人還是傳統(tǒng)的錄音功能，無法識別客戶的語音語意，對客戶來說體驗度極差，掛斷率很高。

三、自動外呼

中紳電銷機器人外呼系統(tǒng)直接將客戶號碼導(dǎo)入，瞬間批量撥打客戶電話，過程由呼叫平臺自動完成，支持定時呼叫、篩選呼叫等功能。而有些智能電銷機器人卻達不到這樣的要求。

就是讓人工智能代替人類進行工作的一個產(chǎn)品。目前來說智能電話機器人的發(fā)展還是比較快速的，當然這也得益于近幾年人工智能領(lǐng)域的不斷活躍和發(fā)展。

目前什么行業(yè)發(fā)展最為迅猛多聚智能ai電話機器人？ 毫無疑問是人工智能。從Alpha Go與世界第一的棋王柯潔對弈開始，人工智能一直成為人們熱議的話題，各種新技術(shù)新產(chǎn)品層出不窮，不斷顛覆著我們的眼球。那么問題來了，人工智能的發(fā)展超乎想象，機器人是否會取代人類？

快速發(fā)展的人工智能

2017年7月5日，百度AI開發(fā)者大會上，百度創(chuàng)始人李彥宏通過視頻直播展示無人駕駛汽車，視頻中李彥宏坐在副駕駛座位上，汽車處于自動駕駛模式行駛在五環(huán)上。人工智能技術(shù)促使無人駕駛一步步成為現(xiàn)實。

2017年11月16號，波士頓動力公司發(fā)布了一段視頻，機器人Atlas展示了多種技能，包括走動，拿起箱子，開門，絆倒考驗，甚至完成了跳躍、旋轉(zhuǎn)、后空翻一連串動作，動作敏捷、穩(wěn)健、流暢，就像一個身強體壯的運動員。

人工智能快速發(fā)展，智能機器人已經(jīng)越來越像人類，不久的將來，我們會不會被智能機器人替代呢？

2017年10月23日，《紐約客》雜志展示了一張最新封面，封面上人類坐地乞討，機器人扮演了施予者角色，寓意很明顯，在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，人類流落街頭淪為乞丐。

機器人替代人類

人類會被機器人取代嗎？ 難說。

2017年12月3日，在世界第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云說多聚智能ai電話機器人：未來要讓機器更像機器，人更像人，過去30年，我們把人變成機器，未來30年，我們把機器變成人，與其擔(dān)心技術(shù)奪走就業(yè)，不如擁抱技術(shù)，去解決新的問題。

第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會馬云演講

毫無疑問，最先被智能機器人取代的就業(yè)崗位具有兩個特征：

1、無需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能；

2、大量的重復(fù)性勞動，每天上班無需過腦，手熟即可。

2017年BBC基于劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)體系分析了 365 種職業(yè)在未來的“被淘汰概率”,

得出結(jié)論，人類最先被淘汰的崗位是電話營銷員，被淘汰概率高達99%。

2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司舉辦人工智能冬季發(fā)布會，推出多聚智能AI電銷助理產(chǎn)品。該產(chǎn)品能夠時刻保持統(tǒng)一標準、熱情禮貌的語音溝通，并快速準確答復(fù)客戶業(yè)務(wù)問訊，還能批量呼叫客戶，無需休息吃飯，大大節(jié)約了人力成本，提升了電話營銷的效率，實現(xiàn)電銷效率質(zhì)變。

電話營銷機器人

當然，這并不是機器人擠走人類，機器人包攬簡單工作的同時，也減弱了社會對簡單工業(yè)品和低級服務(wù)的需求。

機器人實際上是不斷解放著人類，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發(fā)揮。

富士康作為世界車間的模板，近兩年引入6萬機器人替代工人，而且表示要加大對機器人的投資。

富士康不斷引進機器人，加大這方面的研發(fā)和投入，或許也是一種無奈之舉，因為現(xiàn)在的就業(yè)市場已經(jīng)開始出現(xiàn)人荒了，尤其是一些苦重的行業(yè)，招人很難，能夠留住人的機會也不大，機器人不比傳統(tǒng)的廉價勞動力便宜。

即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人找到了更有意思的活兒干。

富士康引進機器人

未來人工智能機器人真的會取代人類嗎？ 關(guān)于這個問題你怎么看？