沒有吧好像，建議你用輕松借，里面什么都有，肯定能滿足你的要求，親測有效

線下實體門店營銷推廣要遵循以下八大步驟：
一、數據：我們的門店營銷推廣要有數據概念，要知道我們的產品要和什么樣的人群進行匹配，做到精準營銷。
二、接觸：當我們那拿到精準數據的時候，要通過電話、騰訊地圖了解客戶的需求。
三、引流：了解客戶需求之后我們要做引流動作，讓客戶進店。
四、誘餌：引流需要策略，比如說：我們用免費策略用一定的誘惑讓客戶進店。
五、成交：要用零售行業7大營銷策略進行成交，『老宋談新零售』有相關內容。
六、追銷：第一次成交后，成為我們門店的精準客戶，要通過電話和其他方式跟進第一次、第二次.....銷售。
七、服務：門店提供給客戶的價值分為兩個方面:
1、產品價值
2、服務價值，服務產生流量、產生成交。
八、復購：一個門店業績的高與低，取決VIP客戶數量的復購，所以要想出各種方式，讓消費者進行復購，復購才是大生意。希望可以幫助到你解決一點點問題，更多的信息可以關注『老宋談新零售』

線下門店的話可以采取線上線下相結合的方式推廣比較好，線上就通過里德助手去推廣線下就可以采用進店就送小禮品這樣方式去推廣

線下（供參考）：
1.選址，如麥當勞；
2.終端形象，如OPPO；
3.廣告引流，電視廣告、戶外廣告、終端廣告、單頁海報等；
4.促銷活動引流，超低特價、送禮品、抽獎、簽售會等；
5.贊助活動引流，以贊助的名義做促銷和打廣告；
6.商家聯盟引流，共享客戶；
7.抱大腿引流，和強勢品牌合作；
8.推銷引流，招聘大量銷售員，如安利；
9.價格引流，如樂爾樂特價超市、淘寶；
10.產品或服務引流，如iphone、海底撈；1
1.品牌引流，再小企業也能有自己的小品牌，口碑；我簡單地列舉了線下 11種引流方法，可能分類不是很嚴謹，但沒關系，線上和線下的引流方法本就該組合使用。例如：小米不得不在線下開小米之家實體店，理由很簡單，線上的流量已經無法再支撐像小米這么大的一個體量了，必須向線下要流量；同樣是線上發家的三只松鼠聲稱：“三只松鼠（2017年）在線下開 100家店，未來三至五年開 1000家”，三只松鼠也要來向線下要流量。再如：某咖啡店加入了美團，是因為美團能帶來該咖啡店本身很難捕捉的到的流量；該咖啡店辦了個公眾號，分享了很多咖啡文化，漸漸有了不少咖啡愛好者；該咖啡店的經營者在當地相關論壇里比較活躍，微博也玩的比較多，當地不少愛喝咖啡的人都從論壇和微博里知道了這家咖啡店。這就是典型的線下向線上要流量。做互聯網營銷的都知道，那些做的好的牛人，基本上都是引流高手，多渠道引流，沉淀的數據庫動不動就是幾萬上十萬，一個月做個幾十萬營業額也不稀奇，很多剛剛接觸網創的新手，往往就卡在這里了。銷售其實是概率事件，哪怕你技巧再好，軟文做得再牛，粉絲基數不大，想出業績一樣很難。紅包拓客系統的應用
一、線下：全行業均可使用：線下各場景都可以作為線上傳播的入口。使用方式：把領紅包的二維碼放置在收銀臺臺卡、桌卡、海報展架、各種物品上粘貼、各種場所粘貼等等，各種實物上均可使用，讓大家領紅包幫助商家分享傳播，使用方式使用場景無限。
二、線上：可以直接大量裂變傳播，可以設置指定區域才能領紅包，獲得指定所在地的精準粉絲。使用方式：
1、紅包二維碼放在公眾號文章、易企秀、H5頁面、兔展等底部，幫商家分享領紅包
2、紅包二維碼放在圖片海報發朋友圈或騰訊地圖群，線上裂變傳播
3、可以放在公眾號里，幫助公眾號吸粉，在文章中或圖片中放公眾號二維碼，關注公眾號后回復“紅包”彈出紅包二維碼
4、商家可以不通過第三方線上平臺（美團等），直接在分享的文章中開啟預約功能、文章卡券功能，讓顧客直接通過分享的文章直接預約活動套餐等，也可以直接通過文章領取到代金券直接到店消費，有效提高準客戶的成交量，為商家省掉大筆的第三方平臺的抽成及宣傳費用。生意不好的源泉是在于客流量，為了幫助大家解決店鋪的引流問題，這次給大家帶來了《門店超級引流策略，學會這六招，引爆客戶》一份，評論或者私小編“學習”即可免費領取。

第一，實現顧客的聚焦只有集中優勢兵力才能夠打殲滅仗，在如今的商戰中，做得全已經是遠遠不如做得精來得實惠了，因為企業的資源是有限的，而顧客的需求則是無限，以有限的資源去全面對應顧客無限的需求顯然是無法實現的，還有同時去滿足顧客需求的競爭對手也會對我們圍追堵截，只有突出自身的相對優勢，以有限的相對優勢的資源去對應特定顧客的特定需求，才能真正去捕獲顧客的貨幣投票。所以，我們首先要確定主要的目標顧客是哪些？是高端的、中端還是低端的，是中青年的，還是青少年的、或者中老年的；其次我們要跟蹤目標顧客的需求滿足情況，這些顧客的哪些需求是在我這里滿足的，還有哪些我沒有滿足他們，為什么？這樣，我們接下來就可以定位門店新的銷售增長點了，此時如何去提升門店銷售。第二是充分利用促銷資源作為大賣場促銷來說，主要有這樣幾種形式：降價促銷（單純降價、捆綁、買贈）、人員促銷、端架展示促銷。我們必須了解每一種促銷形式的優勢在哪里、劣勢在哪里，在各種不同的情況下哪種促銷形式是最適合的，對于不同的商圈，同樣的促銷也會發生明顯不同的效果，這是我們每個店長需要逐步去嘗試、去理解領悟的。第三是進行崗位競賽與經驗交流也許有人會覺得這方面對門店銷售的提升幫助不大，但實際的情況恰恰相反，當我們去嘗試一些做法以后，我們會驚喜地發現，原來門店管理還這么好玩，原先那些叫不動的員工，像個木頭人一樣撥一下動一下不撥就不動的員工，現在都像是被人從睡夢中喚醒了一般，煥發出了從未有過的工作熱情，其實這當中的道理也很簡單，人都是愛面子的，很少有人你給了他面子他還不要的。中國人重面子這是全世界都聞名的，這也是中國人的文化基因，誰洞悉了這些，也就不難去領導駕馭中國人了，不過這方面的操作難度也確實不低，但是常常實踐常常總結也就不難了。崗位競賽和經驗交流包括哪些內容呢？一般來說，包括以下三個方面的內容：崗位知識競賽、崗位技能競賽、服務態度與技巧比賽。通過競賽，我們可以很好地激發員工的榮譽感，不過競賽也不能只關注第一第二名，還要關注落在后面的，要讓他們有羞愧感，有奮起直追的意識，同時還要關注那些進步快的，這樣每一個激勵點我們也就都關注到了，調動員工的積極性也就不難了。而崗位競賽和經驗交流則需要采取多種方式來立體式地推進，包括班組內的交流分享、班組間的交流分享、店與店之間的交流分享。

實體店要做的有三點，
1、建設線上線下融合系統，無論是銷售渠道，顧客營銷，還是提供服務；
2、建立顧客的大數據庫，只有對顧客大數據的分析，基于消費者行為分析的智能決策系統；
3、重構消費者關系，提供千人千面的服務，甚至在推廣活動，搞促銷時，對每個人也是提供不同的，但這都得基于顧客大數據。 實體店要轉型到新零售模式，這三點都要做好，如果自身...[展開]

我覺得這樣更好，還有就是這樣，就代表著這個社會又在進步，又發展了很多讓人方便的事情，說明我們人類的腦子是很厲害的。

我覺得站在消費者的角度，我覺得特別好。但是我會擔心線下門店的銷售情況會不如網上，因為我們普遍都存在在實體店看產品，然后去網上購買的情況。

我覺得這種想法很好，事實上我也曾經這么想過，這種想法的好處就是兼顧便利與價格，網上看到的商品，找到店里嘗試，后到網上下單。