隨著抖音的全面爆發，刷抖音已成為很多年輕人進退兩難的習氣，企業品牌開抖音號確實是當下最有用的新媒體營銷手法。現在各大渠道基本上都入住抖音，那么你說假設我不會引來引流，那么怎樣來做抖音呢?

當一個渠道流量多了起來，那么久會引起許多的商人眼紅，特別針對一些中小企業來說，都想給你自己帶來的一些利益，或許一些曝光。雷軍曾經說過，站在風口上豬都會飛，哪里人最多，哪里就有錢賺，那么一些企業不會做抖音，怎樣辦呢?

　　但抖音企業號絕不是微博、微信新媒體運營的簡略搬運，抖音企業號要做好，需求專業的短視頻團隊，不只要有策劃、編劇等構思人員，更需求出色的出鏡演員、攝像、后期、運營等專業人員。由于短視頻發明的專業性，企業內部自建抖音號運營團隊面臨著本錢高、專業性缺少等天然缺陷。

　　因而，與抖音專業內容機構協作是更好的挑選。專業團隊對抖音渠道特色、爆款內容方式、推薦流程和算法規矩、官方資源、運營技巧等方面，具有豐盛實戰經驗，能根據品牌調性和定位，做好內容戰略和運營規劃，幫忙品牌在抖音上快速引爆注重

　　那么何為抖音代運營呢?

　　抖音代運營說白了，便是一種抖音的營銷方式，跟曾經的微博的營銷很像，然后定位為短視頻的營銷。

　　抖音短視頻，現在什么情況，信任不必跟我們說都知道了。抖音炒火了不少的產品，神歌，有許多的歌曲，都被抖音帶的付費了。更有不少的企業現在在抖音上也是玩的風生水起。

　　抖音作為一個以短視頻為主的渠道，深受我們的喜歡，不少網友直呼：看抖音，根本停不下來。好玩，幽默，潮流，二次元，青春活力最好形容抖音上的視頻了。

許多公司都曾考慮過讓自己的人來處理，但他們有沒有想過舒適但不專業。抖音會根據你的要求拍攝、更新，并在各個方面愈加專業。接下來，抖音代表運營公司告訴你有什么三大要素。

一.處理

　　事實上，在抖音的整個運營過程中，人才是最稀缺的，找不到人才。假設你作為老板，不知道怎么招聘人才，你在尋找什么標準，你對抖音和視頻運營商有什么要求？專業與否，等等。

　　最終，你的團隊完成了。一個月過去了?，F在是分工和處理的時分了。團隊是怎么處理的？這些也是問題。團隊不合適，至少三個月來調查，做好，假設不是，你有必要駕馭他們，招聘新人，這兒的試錯本錢太高了。根據我們上一年觸摸過的企業，絕大多數，乃至逾越90%的企業，都不是靠自己運作的。

　二.費用

抖音公司賬戶不同于微信公共賬戶。在前期階段，微信官方賬戶的運營本錢較低，只需裝備副本，規劃2個帖子，一個賬戶即可運轉。抖音的中心是短片內容操作，抖音代運營團隊至少需求11名工作人員，包括導演、演員、編劇、攝影師、燈光、扮裝、操作、數據分析員、促銷、文案、策劃等。要計算人工本錢，即便一個人每月4500元，每月的勞作本錢為49500元，加上辦公設備、空間租金、水電等，每月至少要停6萬或7萬元。這種短視頻操作的本錢至少是人工輸入圖形操作的8倍。

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