隨著我國全面實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制和適應(yīng)加大人事制度改革的需要，全國各個(gè)城市基本都建立了規(guī)模不等的人才市場，這對(duì)加快人才流動(dòng)和為企業(yè)招牌人才，起到了積極作用。特別是近年來大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，每年有相當(dāng)部分大學(xué)生要通過企業(yè)招聘和個(gè)人應(yīng)聘才可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，人才市場所發(fā)揮的作用以及占有的位置顯得更為重要。隨著社會(huì)人口流動(dòng)量加大，各個(gè)方面人才求職、應(yīng)聘越來越多，企業(yè)對(duì)人才的需求隨市場變化也在增加，人才市場的社會(huì)作用更加顯現(xiàn)，其中如何為企業(yè)招聘和人才應(yīng)聘雙方做為服務(wù)成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為必不可少的聯(lián)系電話成為提高服務(wù)水準(zhǔn)的重點(diǎn)，而400電話申請(qǐng)會(huì)有利于人才市場發(fā)揮特殊的媒介作用。
我國實(shí)行的人事制度改革，一方面打破了有關(guān)崗位終身制，調(diào)動(dòng)了人們的積極性，一方面可促進(jìn)人才隊(duì)伍合理流動(dòng)，讓人才有用武之地。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)破除了國家包分配制度后，相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生要走向社會(huì)參與企業(yè)招聘，加之某些行業(yè)人才隊(duì)伍變化較大等，所有這些給人才市場如何開展相關(guān)業(yè)務(wù)、做好服務(wù)提出了新的課題。人才市場主要發(fā)揮媒介作用，以400電話作為服務(wù)電話顯得尤為重要。因?yàn)槿瞬趴扇鐣?huì)流動(dòng)，來自四面八方，有了400電話就極大地方便撥打。這樣就方便招牌單位和人才應(yīng)聘雙方隨時(shí)撥打，從而也有效提高了人才市場的服務(wù)水平。　 400電話可更大釋放人才市場的社會(huì)作用
人才市場不能簡單地從層面上看只為人才流動(dòng)發(fā)揮了作用，如果人才市場主動(dòng)性強(qiáng)，開展的人才招牌活動(dòng)場次多，對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和支持企業(yè)搞活更具有潛在的作用。社會(huì)在不斷地發(fā)展進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在不斷地躍起，人才市場作為招聘、應(yīng)聘中的橋梁，其體現(xiàn)出的社會(huì)作用意義更加深刻，既體現(xiàn)人事制度改革落實(shí)有關(guān)政策，同時(shí)，也是在人才流動(dòng)中起到中轉(zhuǎn)、介紹與推薦的作用，所起到的社會(huì)效果更加明顯。
400電話可保持人才市場處于常備狀態(tài)
由于人才市場規(guī)模不等，所開展的業(yè)務(wù)和活動(dòng)頻率也不盡相同，有的比較活躍，有的比較淡清。據(jù)了解，有些人才市場常年處于活躍狀態(tài)，在日常業(yè)務(wù)不間斷情況下，幾乎每月都舉辦各種類型的人才招聘會(huì)，為企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋，對(duì)于促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才流動(dòng)等發(fā)揮了較好作用，特別是對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及時(shí)走向社會(huì)、走向崗位提供了良好機(jī)遇。記者了解到，每次舉辦人才招聘會(huì)，服務(wù)電話都會(huì)成為熱線，招聘與應(yīng)聘雙方都要進(jìn)行相關(guān)的咨詢與了解，咨詢電話同時(shí)涌來，只有400電話的業(yè)務(wù)功能才可以改變應(yīng)接不暇的情況。同時(shí)，設(shè)立了400電話可以保證人才市場處于常備狀態(tài)，可更好地為各個(gè)企業(yè)與人才應(yīng)聘服務(wù)。