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實施公平的企業制度

　　如果一個企業的制度保持Z基本的公平，員工的士氣以及滿意度。而企業的公平制度主要內容有相對薪酬公平、男女地位公平、考核制度公平、待遇福利公平等。并且還需要讓每位員工的發展機會都相同，當員工工作努力，并且創造了價值時，企業要給予相應的評價，讓員工明白，只有踏實認真的工作，付出了多少努力就有多少回報，評價制度公平，激發員工的工作熱情并讓其擁有正確的工作態度，不斷挖掘員工潛力，讓企業擁有持續不斷的活力。