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事企難分，導致平均主義
　　隨著市場經濟的發展，農業科研單位開發企業的分配主體地位有所加強，企業已經擁有了較大的分配自主權。但是，事企難分導致的分配干預，使得企業在真正意義上的分配主體地位難以實現。

即便在已經初步建立現代企業制度的企業，由于國有法人股份較大，企業董事長、總經理等重要職位多由單位的主要負責人擔任，基于農業科研單位職工收入整體平衡考慮，這種雙重身份決定了其在企業薪酬管理和利潤分配等重大問題上產生顧慮，并在相當程度上左右著企業的決策，平均主義傾向難以避免。