優質的電銷線路，全國套餐可選。

企業呼叫中心、業務系統統一接入。

解決封號難題，提供呼出率！

電銷線路與運營商合作，線路可長期使用！

穩定性強，提供多種方案，保證在各個行業實現線路接通率。

新型平臺用工模式提高了勞動者的就業靈活性。新型平臺用工模式不僅大幅降低了工作所需的信息、技能、資格等門檻，為勞動者提供了更多、更豐富的就業機會，而且在工作形式上具備時間和空間的雙重靈活性，提升了從業者的工作自主選擇權，并激發個人創造力和個體活力。為切實保障新就業形態下從業者勞動權益，促進新型平臺工模式健康規范發展，使其在助推經濟社會更有效率、電銷線路更加公平、更可持續發展中發揮更大作用，楊杰提出五點建議：一是健全勞動立法，盡快將新型平臺用工模式納入法律體系。建議加快完善現行勞動法律制度，對不適應新型平臺用工模式發展的相關法律法規和政策加以修訂調整。為從業者與平臺企業的關系建立明確的法律認定標準，并為這種新型勞動關系建立一套全面的指標和專門的規則。從法律法規層面明確各方的主體責任，電銷線路確保出現勞動糾紛時能夠有法可依、有據可判。