企業在電銷當中存在哪些問題呢？

1、人工成本居高不下

企業招聘電銷員工需要考慮到工資、提成、社保、福利、場地等費用，讓企業管理者頭疼不已。

2、情緒波動太大電銷卡,防封電銷卡辦理,不封號電銷卡辦理

新業務員離職率高，老業務員做久了難以控制，業務中出現情緒波動也在所難免，長此以往會增加招聘成本和管理成本。

3、工作效率低下不封號電銷卡

電話撥打的過程中掛斷率居高不下，尋找意向客戶的初篩過程需要大量時間，而每天的工作時間只有8小時，有效工作時間低的可憐。

4、統計難度高

客戶意向實時變化，員工記錄受主觀意識影響不夠客觀，無法精統計每一句話；小組成員撞單、資源重復，致使客戶無法挽回也是一個需要解決的問題。

5、市場競爭強防封電銷卡

同行競爭激烈，市場份額短時間內就會飽和。

6、管理難度大

人員背景復雜，生活地域及文化差異大，增加管理難度。

7、人員流動大電銷卡

新人難以培養，當剛剛培養好的一個新人由于各種問題可能會流失，讓公司非常頭疼。

企業想在電銷方面做出成績，但是這些問題的存在，無疑又影響著企業的發展。那么有沒有什么行之有效的方法可以解決這樣的問題呢？這個必須有！