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電銷企業的六大現象，當然問題的產生，隨之而來的也會是解決辦法。正是因為這些問題的產生，為電話機器人的研發做了很好的鋪墊。從痛點出發，倒推需求，從而從根本解決問題。

而今電銷行業現狀大致如下：

人工坐席在日復一日的重復外呼作業，工作環境狹小擁擠，每天都在說著同樣的話術，這樣無趣乏味的工作，煩躁情緒難控制，呼出工作壓力太大太緊張；客戶的多次拒絕，極易造成員工帶著情緒工作，從而給客戶帶來的直觀感受并不好，導致最后的結果并不會太好，成交率下降；從數據來看，呼叫中心的新聘員工流失率一直不低，光是培訓期間的流失率達到20%也不足為奇，有的甚至能達到50%。招人難，留人更難！

招入員工需要耗費大把時間、精力、財力去培訓；

按照國家相關法律法規，每到節假日應該給到公司員工一些福利；由于招聘了大量員工，所以就需要租用更大的場地來辦公，這些都是讓企業成本變得更高的原因。

情緒不穩定？不存在了，網絡撥號器，何時打電話都是積極且理性，不間歇工作，隨時保持最好狀態！

當然在以前市面上出現的電話機器人所有的表現并不是那么好，大致為只是簡單的播放提前設置好的話術，不能打斷，總的來說給客戶的體驗極其差。但是經過初期的磨合，后來又衍生了更加智能的電話機器人。

較之前的電話機器人來說，慧營銷網絡撥號器更加智能化，很多功能也相對成熟，比如其為真人語音音效，并且能夠通過關鍵詞的抓取進行與人交流，能夠通過客戶提到的關鍵詞篩選出意向客戶，而且較人工而言，他除了更便宜以外，每日呼出的電話量幾乎也是人工呼出的4-5倍。其應用也相當廣泛，可應用于團隊電話拓客、售后回訪、通知邀約、客服培訓等，將人工銷售客服從簡單重復的工作中解放出來，幫助企業降低運營成本，提高工作效率。

綜上，我們幾乎可以判斷出，網絡撥號器的誕生是電銷企業的又一春天，但于電銷人員來說，可能就不是那么樂觀了，畢竟極可能稍不留神就會被取代。打電話，找慧營銷，慧營銷網絡撥號器，可幫企業降低80%的成本且快速提升工作效率。
外呼系統

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網絡撥號器