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公司怎么給員工提供微信號

很多企業管理者一直聽到員工微信管理，卻搞不清楚具體有哪些功能。給員工提供微信是為了標準化員工的工作準則，方便公司及時了解銷售的工作情況，避免銷售飛單撞單、避免客戶外流、避免員工工作敏感行為，提高員工工作效率，使得管理更加高效透明。

公司怎么樣給員工提供微信號？可以從原來銷售的個人微信轉移到工作微信，通過微信管理系統，統一對員工工作微信進行監控管理，既保證了員工的隱私，又能起到監督工作的作用。

慧營銷微信管理系統對銷售和管理層的工作都能產生不小的助力，主要從下面兩方面分析：

一、對銷售工作來說

1、提高工作效率方面

能快捷發起溝通，當在淘客戶頁面和跟進頁面可直接發起微信聊天并一鍵添加好友；

規避封號的風險：電話銷售局限性越來越大，電話卡封號日趨嚴重，我們微信電話溝通代替電話溝通，更好的規避封號帶來的風險；

圖片文件等形式資料可實時發送給客戶，也可實時把微信端口接收的資料拖到電腦儲存，不用再通過手機傳輸到文件管理器，再登錄電腦重新保存；

慧營銷有業內獨有的實時微信電話錄音，現在微信電話是沒有錄音這塊的，銷售可以通過錄音，了解之前的溝通內容，從而做出跟進方案調整；

將工作微信和我們PC端資源組進行關聯捆綁，在溝通交流中無需來回切換賬號來增加時間成本的銷售，為我們銷售提高工作溝通效率。

2、客戶跟進管理方面

銷售在對公海客戶進行二次開發時，我們除了能看到小計等信息之外，若有微信溝通過，我們也可以詳細看到他們微信的溝通記錄，包括已發資料等情況，全面了解客戶的真實情況。

在簽約后，客戶可以通過微信持續跟進，收集銷售滿意度、推動項目進程、處理客戶反饋意見，都可以做到有據可依，記錄可查。

3、營銷方面
智能屏端的微信操作與我們日常微信端的操作一樣，銷售無需學習，即可上手辦公，朋友圈營銷，小程序營銷，多方面營銷均可實現。

二、對管理工作來說

1、資源有效把控，銷售工作實時了解

微信作為當下常用的社交網絡溝通工具，銷售后期維護和轉化都在移動端進行，管理層對微信端口的數據無法了解。現在多維度的聊天記錄（語音，微信電話錄音，圖片，文件）實時同步到PC端，管理層可實時查看銷售社交端口的溝通情況。

2、保障數據安全性
后期微信以工作號的形式代替個人號，銷售離職，不用再擔心資源會輕易被帶走，工作號直接交接給下一個跟進的銷售人員，無縫對接交流溝通。

3、有效管控員工敏感行為
目前微信作為主流溝通工具，微信的統一管理，管理層可防止銷售私下交易，微信端口的交易過程，包括是否私下發紅包，收賄賂等情況實時可把控。聊天內容的實時同步，管理層實時監控，避免因交易不成而出現不當言語（辱罵，敏感詞等）而對企業造成形象損失。

4、考核維度更加多樣化
業內獨有的微信電話錄音：微信電話錄音可像電話錄音一樣，實時存儲，管理層可實時聽取銷售微信電話錄音，來分析銷售的銷售能力加以指導，亦可通過錄音來判斷溝通的有效性。電話時長不再為主流考核方式，微信電話時長歸納到銷售的績效報表中，考核更加全面化，多維度分析及考核銷售的工作效率及工作量安排。

5、降低營銷成本
電話銷售除了有封號風險之外，通信成本日趨增長，且市面上的微信營銷需結合工作手機，工作手機的成本輸出，加大了企業的營銷壓力，而我們的微信營銷結合我們的T5可有效降低成本的輸出。

6、協助員工管理客戶
管理層可管理自己手底下銷售的微信號下的好友，實時查看好友關聯客戶的情況，并可協助銷售去管理客戶，實現客戶的多維度數據追蹤。
外呼系統

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