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為什么電銷天天招人？根據(jù)經(jīng)驗，它通常是由以下原因引起的: 電銷產(chǎn)業(yè)的被拒率高，心理壓力和工作強度相對較高，造成了較大的流失率。在所有銷售類型中，電銷的運營成本相對較低，因此公司通常需要更多的員工。由于公司須要大、流失率高，公司通常會降低招聘門檻，以便及時招聘到合適數(shù)量的人員，避免對公司造成太大影響。由于門檻降低，候選人的整體素質(zhì)下降，導致低質(zhì)量的新員工在剛進入公司時無法實現(xiàn)高水平的績效，無法獲得滿意的薪酬，形成員工流動的惡性循環(huán)。由于上述原因，整個電銷產(chǎn)業(yè)很難招聘到人才，因此該產(chǎn)業(yè)一直在擴大招聘規(guī)模，全年招聘，甚至相互挖人。同時，上述現(xiàn)象也給電銷從業(yè)人員帶來了此處不留爺自有留爺處的虛假繁榮幻覺，進一步加劇了人員動蕩。最后，電銷產(chǎn)業(yè)的這種常年招聘和低門檻給求職者一個暗示，電銷不是一個高大上的職業(yè) ，這使得許多90后和95后的畢業(yè)生不愿進入。然而，隨著人工ai智能的發(fā)展，這種現(xiàn)象有望很快結(jié)束，因為電話電話機器人已經(jīng)問世了！匯港通電話電話機器人是電話電話機器人的典型代表。將來，電話銷售人員只需要關(guān)注意向顧客，而不是在無用的電話上浪費時間和精力，無聊的工作可以交給電話機器人。也許不久的將來不會有電話銷售。福建匯港通科技匯港通ai智能電話電話機器人，高效能，降低成本，永不離職。電話機器人模擬真人語音不間斷和顧客溝通，免費試用，助力電銷新時代。歡迎您免費試用或者線路合作。咨詢熱線：0591-88849999

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