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以 ISO9000 族標準再造企業知識產權管理體系

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以ISO9000族標準對企業知識產權管理體系進行再造,就是在企業知識產權管理體系中全面導入ISO9000族標準的過程,也就是全面貫徹ISO9000族標準的過程。導入ISO9000族標準可以按以下步驟進行。
1.樹立知識產權意識,統一企業認識
企業知識產權管理,不僅是企業領導者和知識產權管理機構需要擔負的責任,也涉及全體企業員工,特別在商業秘密的管理上,更需要所有員工都樹立商業秘密觀念,自覺遵守企業的商業秘密保密規定,保守商業秘密。因此,企業要構建知識產權管理體系,首先要在企業內部統一知識產權認識,從最高管理者到普通員工,都需要了解知識產權的概念,對企業的價值,以及企業進行知識產權管理的必要性,形成自覺主動的知識產權管理、保護意識和氛圍。其中最高管理者的知識產權意識是關鍵,只有企業最高管理者樹立了牢固的知識產權意識,才能確立正確的企業知識產權方針和目標,并合理配置管理資源,建立管理體系,確保以企業意志加以貫徹實施。
2.分析企業知識產權管理現狀
構建基于ISO9000族標準的知識產權管理體系,必須遵循以事實為決策依據的原則。在策劃和建構體系之前,需要先對企業的知識產權管理現狀進行詳細了解和整理。一方面要對企業現有知識產權占有情況進行徹底調查,包括企業的專利擁有情況、商標注冊情況、著作權情況、商業秘密的構成和保護情況等等。對其中有價值的權利,進行重新歸類整理,納入管理保護的范圍。對已經失去價值的權利,比如沒有實用性的專利、與企業品牌建設無關聯的閑置商標、閑置的著作權、已經失密的商業信息和資料等,可以選擇放棄或通過轉讓、對外許可使用等方式加以利用。另一個方面,需要對企業現有的知識產權管理機構進行評價測量,找出其中存在缺失和不足的地方,在整合機構時進行完善和改進。最后,還要對企業現行的知識產權管理規章制度進行整理、評價和測量,找出其中存在缺陷和不足的地方,在制定文件體系時進行完善和改進。
3.識別知識產權管理流程
構建基于ISO9000族標準的知識產權管理體系,關鍵在于對知識產權的創造、取得、維護和運用等環節進行過程化管理。以企業的知識產權方針和目標作為輸入,將目標具體化,分解出量化的任務,落實責任單位和個人,將目標輸入到實現的過程作為完整的過程鏈,再從中分解出若干具體過程,對每個過程的輸入和輸出都予以標示,識別出知識產權從目標—任務—創造—取得(權利化)—歸檔管理—運用—保護—評價等全部流程,作為劃分權責,整合管理機構,制定管理文件體系等體系建設的依據。
4.整合企業管理機構,明確知識產權管理權責
根據識別的知識產權管理流程,可以明確每個具體過程的責任單位和個人,并據此將其在知識產權管理中的權責落實下來。這樣可以不必對企業現行管理機構進行重新組織,而只需在各機構、部門和人員現有職責基礎上,增加相應的知識產權管理職責即可,實現機構的整合。
5.制定知識產權管理文件體系
ISO9000族標準要求文件化的管理體系,因此,知識產權管理體系也需要文件化。知識產權管理文件可以分為四個層次,第一層次的文件是企業知識產權方針、目標等具有全局性的宏觀文件,可以采取知識產權戰略文件方式表現。ISO9000族標準要求的管理手冊,也屬第一層次文件,管理手冊是規定體系內容和架構的文件。第二層次的文件是程序文件,主要是說明知識產權管理體系各項功能,明確各機構、部門和人員的職責和相互協作合作關系及工作流程。需要詳細規定工作流程中涉及的人、事、物、時間、地點等要素,并且說明執行此項工作的原因。一般程序文件包括教育培訓程序、文件管理程序、記錄管理程序、內部審核程序、外包審批程序、糾正和預防措施程序、糾紛處理程序等。第三層次的文件是作業指導書,指導書是支持和補充程序文件的文件,重在實際執行,規定人員應達到的要求和應遵循的事項,指明工作的具體步驟、流程等內容。第四層次的文件是工作記錄,用以收集、傳遞資信、控制作業流程,也作為證明具體工作內容的證據。知識產權管理手冊作為第一層次的文件,可以集中反映企業的知識產權方針、目標以及具體政策,建立知識產權管理體系所依據的原則和方法,知識產權管理體系與企業其他管理體系的關系和作用等內容,也可以把第二層次的程序文件,第三層次的指導書,第四層次的記錄等匯總在管理手冊中,全面反映企業的知識產權管理文件體系。
6.運行知識產權管理體系
如果把前幾個步驟視為PDCA循環中的P,則當企業完成體系的策劃和設置以后,就應進入D,執行的階段了。企業應該按照既定的體系運行。這個階段最主要的在于嚴格執行文件。
7.評價和測量運行效果,提出改進方案
對體系的評價和測量,可以在每一個過程產生輸出后立即進行,這樣可以及時地掌握過程設計是否合適,體系是否有效。管理者也應定期對體系進行評價和測量,發現問題,及時提出改進方案。
8.修改和完善管理體系,持續運行
知識產權管理體系也是運用PDCA循環的體系,因此,在體系運行過程中始終要保持持續改進。通過對體系進行的評價和測量,把存在的問題找出來,并對體系進行修正,在下一個循環加以運行解決,最后達成管理水平的不斷提升。

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