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我校的教學內容及方法是否屬于商業秘密

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我是某私立學校的校長,為了保護學校的教學內容和教學方法,學校與所聘的教師在應聘時都簽訂了一份《競業禁止協議》。協議約定,聘用教師在任職期間或離開后三年內不得在國內小學教育領域從事任何與學校相同或相類似的職業,不得到與我校從事同類業務的其他用人單位任職。如違反約定就要承擔2萬元的違法金。我校以每月向簽約的教師發放補償金300元的方式作補償。
2003年劉某與我校簽訂了應聘合同,同時也簽訂了一份《競業禁止協議》。2008年劉某與我校的合同期滿后,劉某另謀職業,到某學校從事小學語文教學。我校發現后,認為劉某違反了我們之間簽訂的《競業禁止協議》的約定,損害了我校的商業利益,于是找到劉某要求其按約承擔2萬元的違約金,可是劉某拒絕支付違約金。為了制止校內其他教師作出相同行為,我校將劉某告上法庭,法院也受理了此案。可是一位懂些法律的朋友告訴我,我校與教師簽訂的《競業禁止協議》限制了他人的就業機會,是不合法的,就算告到法院我校也會敗訴,這位朋友的說法是否正確?如果我校最終會敗訴,現在我校該怎么辦呢?
《反不正當競爭法》第10條第3款:“本條所稱的秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”
《合同法》第52條:“有下 列情形 之一的,合同無效:......(四)損害社會公共利益;......”
《民事訴訟法》第131條第1款:“宣判前,原告申請撤訴的,是否準許,由人民法院裁定。”
教學內容及教學方法可不可能成為商業秘密保護起來是解決本案的關鍵問題。以下結合案情作以下分析:
(一)學校無權壟斷教學內容及教學方法,對此作的保護措施得不到法律的支持。
首先,貴校對學校的教學內容及教學方法不享有任何商業秘密的權利。雖然貴校屬于私立學校,一般人都認為應當以營利為目的,并且貴校的教學內容和教學方法確實能對教學活動帶來相應的經濟利益,可以作為商業秘密加以保護。但是在我國,教育事業尤其是義務教育事業從來未將其教育產業化,教育事業仍然作為公益事業來看待并保護的,如果貴校的教學內容和教學方法對學生很有效,卻被貴校壟斷,不讓任何人知曉并使有,這樣很不利教育公共事業的發展,所以貴校的教學內容和教學方法應當被公眾知悉。根據《反不正當競爭法》第10條第3款的規定,貴校的教學內容和教學方法不符合商業秘密的秘密性,不能采取與教師簽訂《競業禁止協議》的方式作為商業秘密加以保護。
其次,貴校與劉某之間簽訂的《競業禁止協議》無效。貴校與教師劉某簽訂《競業禁止協議》,就是為了使貴校的教學內容和教學方法不被披露,不得讓他人使用。但是如果貴校這么做則損害了社會教育公共利益,根據《合同法》第52條第(四)項的規定,這種損害公共利益的行為是法律所禁止的,所以貴校與教師劉某簽訂的《競業禁止協議》是無效的,因此貴校要求劉某承擔《競業禁止協議》約定的違約金也不會得到法律的支持。
(二)在審理過程中發現自己會敗訴,最好是向法院申請撤訴。
從上述(一)分析得知,貴校起訴劉某違反《競業禁止協議》的約定,承擔違約責任的要求是得不到法院的支持,參加法庭審理則對貴校沒有多少價值和意義,更多的是貴校敗訴后還會承擔更多的訴訟費用和浪費很多的時間和精力在訴訟上,因此,在這個時候貴校最好是要求法院對案件停止審理。根據《民事訴訟法》第131條的規定,貴校作為原告享有撤訴權,可以在案件受理后,法院作出裁判之前,以呈送撤訴書的方式向受理案件的人民法院申請撤回起訴。但是,是否準許貴校撤訴來終結案件審理,則需要人民法院來決定。
撤訴案件由原告負擔,但原告只需要減半交納訴訟費用即可,對于多交納的訴訟費用,原告可以到受理法院辦理退費手續,退回多交的訴訟費用。

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