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企業(yè)家精神是指企業(yè)高層管理者的個(gè)人特質(zhì)、價(jià)值觀等。產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境下，企業(yè)家精神植根性指集群中企業(yè)家的出現(xiàn)并不是偶然現(xiàn)象，而是依賴于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境，這種社會(huì)環(huán)境能夠?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供源源不斷的企業(yè)家資源。企業(yè)家精神植根性之所以是品牌生成的內(nèi)在駱動(dòng)力，是由兩方面原因所決定的，一方面企業(yè)家精神是創(chuàng)新的源泉，在熊彼特的定義中，企業(yè)家能夠大膽而富有想象力地突破現(xiàn)行的商業(yè)模式和慣例，不斷尋求各種機(jī)會(huì)，推出新的產(chǎn)品和新的生產(chǎn)工藝,進(jìn)入新的市場(chǎng)并且創(chuàng)造新的組織形式。品牌的生成是建立在集群中企業(yè)家個(gè)體創(chuàng)新的基礎(chǔ)上的，企業(yè)家資源的豐富程度與集群內(nèi)新商業(yè)模式、新技術(shù)生成和擴(kuò)散的效率具有直接的聯(lián)系，離開企業(yè)家精神植根性這個(gè)條件，品牌的生成也就失去了企業(yè)家資源這個(gè)最為能動(dòng)的要素，品牌也就無法提升。另一方面，企業(yè)家精神是驅(qū)動(dòng)集群內(nèi)個(gè)體品牌生成的重要條件。這是因?yàn)榫哂歇?dú)立人格、富有冒險(xiǎn)精神的企業(yè)家更容易選擇品牌決策（汪濤,2006）J⑻:柳市低壓電耦產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的南存輝、胡成中、高天樂等一批民營企業(yè)家都是著名產(chǎn)品品牌的創(chuàng)建者，這些知名品牌對(duì)柳市低壓電器集群品牌的提升起到了重要的支撐作用。

案例5-7：柳市低壓電器集群的企業(yè)家精神植根性

“家家開公司，人人當(dāng)老板”已經(jīng)成為一種商業(yè)文化，當(dāng)?shù)厝恕皩幾鲭u頭,不做風(fēng)尾”的商業(yè)意識(shí)根深蒂固。正是這種意識(shí)促成了“跟風(fēng)潮”的涌現(xiàn)。“你家辦了一個(gè)電器開關(guān)廠，我家也跟著模仿°所以不過幾天就發(fā)現(xiàn)柳市鎮(zhèn)上冒出了10多家開關(guān)廠”，一位李姓的柳市小老板非常熟悉當(dāng)?shù)厝说纳虡I(yè)心理,“柳市本地人如果做生意做虧了或失敗了，白天就不好意思出來見熟人,半夜三更自己偷偷爬起來去吃飯。直到生意再做起來的時(shí)候，才能體體面面地出來。”

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《企業(yè)家精神植根性與集群內(nèi)品牌提升》，本文關(guān)鍵詞企業(yè)家,精神,植,根性,與,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。

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企業(yè)家精神植根性與集群內(nèi)品牌提升