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(1)集群社會資本由三個維度構成:集群認知、集群信任和集群結構社會資本。在非正式學習方面,集群社會資本能夠促進集群內非正式溝通，提高人才的流動效率;在正式學習方面，則能夠增強合作的互惠性，降低學習沖突和交易成本。此外,集群社會資本還能夠促進品牌知識吸收能力的提升,從而提高品牌學習的效果。

(2)集群不但存在合作促進機制,同時也存在競爭促進機制，集群地理集中、市場共享和社會認知是集群內品牌競爭產生的根基。品牌競爭能夠形成學習壓力和動力，提高集群內勞動力流動的效率及品牌間學習效率，從而對品牌網絡學習關系產生影響。品牌競爭能夠產生挑剔性顧客,促進市場的外部性，促進品牌差異化,從而對聚集關系產生影響。品牌競爭還能夠促進群內核心品牌的整合，從而對網絡合作關系產生影響。

(3)企業家、企業家網絡和本地環境之間存在很強的互動關系，企業家對本地品牌提升環境,如本地文化、政府決策等，起到積極的影響作用，反過來，本地環境又促進企業家積極的進行品牌決策。企業家網絡通過示范效應和支持效應驅動企業品牌的提升。企業家網絡對品牌提升的示范效應由學習和競爭共同驅動。企業家網絡的資源獲取機制、信任機制等對實現品牌承諾、品牌規模擴張和品牌協同具有重要支持。

(4)通過設計集群企業品牌網絡關系的相關參數,構建了集群企業品牌網絡形成的元胞自動機模型，進行了動態仿真。仿真結果表明：集群社會資本、企業家精神、競爭程度、聚集程度和政府政策對集群企業品牌網絡的形成具有重要影響。社會資本景越大，企業家精神越強，競爭程度越強，政府提升品牌的政策越完善，集群企業品牌網絡內品牌數量提升速度越快，穩態品牌數員越多。在網絡環境驅動力方面，社會資本盤越大、企業家精神越強、政府政策越完善,品牌網絡環境驅動力的提升速度越大,越能夠在較高的位置形成穩態。競爭程度只影響環境驅動力的初始狀態,對最終狀態和提升速度沒有影響。聚集程度只影響網絡環境驅動力的初始狀態和穩定狀態，對其提升速度沒有影響。

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集群環境對品牌網絡關系形成驅動的結論