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【影響呼叫中心離職率的6大因素】1)3個月內離職率較高,3個月后明顯下降,留人應針對這個"特殊階段"采取措施;2)每個月凈薪;3)在生產一線,管理人員水平對離職率影響非常大;4)宿舍、餐廳伙食質量和水平;5)公司地理位置、娛樂設施、業余時間能提供的活動等也決定了離職率高低;6)加班頻率。轉
來源: @呼叫中心與服務外包學院微博
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