好湿?好紧?好多水好爽自慰,久久久噜久噜久久综合,成人做爰A片免费看黄冈,机机对机机30分钟无遮挡

主頁 > 知識庫 > 銷售人員管理難的原因

銷售人員管理難的原因
熱門標簽：開封外呼系統好用嗎 武漢公司外呼系統 商丘電話外呼營銷系統 如何申請上海400電話官網 地圖標注以前有現在沒有了 微碼智能電話機器人 蓬萊電話機器人開戶 電話機器人誰用過 地圖標注系統注冊
　為什么銷售人員管理難呢? 　一：在目前中國的人力資源市場上稱職的銷售人員仍是一種供不應求的狀況，這種供不應求是目前銷售人員難招、難管、難留的根本原因，其無論在外企、國企、私企都普遍存在。 　二：中國正處在大變革的時期，人們現在的價值觀既有別于中國傳統觀念，又不同于西方現代觀念，也不能與日本人、韓國人的觀念作類比。因此,無論跨國公司、國有企業、私有企業目前對于中國人力資源的有效管理”尚都處于摸索階段，仍未形成具體和完善的管理體系，這也是銷售人員難管的一個重要因素。 三：銷售人員的職業特點決定了其大部分時間屬于戶外工作，因此管理難度較大。要想管理好，必須以目標管理結合過程管理，而其中更應注重過程管理。但是諸多企業普遍注重目標管理而輕視過程管理。即便有少數企業注重過程管理，也沒有完全掌握過程管理所必需的科學方法、程度與技能。 四：銷售人員的薪資結構問題。國內企業的薪資結構普遍為”低底薪、高提成制”。銷售業績的產生更多的是依靠人員個人的能力而非銷售系統，同時又過于注重挖人”，而非培訓。這樣，稱職的銷售人員更易頻繁跳槽，造成流動率過高。

標簽：海東 岳陽 淮安 遼陽 東莞 青海 萊蕪 鶴壁

巨人網絡通訊聲明：本文標題《銷售人員管理難的原因》，本文關鍵詞  銷售,人員,管理,難,的,原因,；如發現本文內容存在版權問題，煩請提供相關信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡，涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《銷售人員管理難的原因》相關的同類信息！
  • 本頁收集關于銷售人員管理難的原因的相關信息資訊供網民參考！
    • 推薦文章