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電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議(保險(xiǎn)銷售會議紀(jì)要)

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本文目錄一覽:
  • 1、做好保險(xiǎn)電銷需要學(xué)習(xí)什么
  • 2、銷售人員管理方案
  • 3、保險(xiǎn)公司營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案
做好保險(xiǎn)電銷需要學(xué)習(xí)什么

所以第一步要讓新人清楚產(chǎn)品的賣點(diǎn),靠新人的激情來開幾單,然后再談保險(xiǎn)的需求例如什么高發(fā)需求分析、年齡段需求分析、理財(cái)需求分析、養(yǎng)老需求分析!這些是在賣點(diǎn)清晰之后促使成交高額保單的。

行動信息:主觀想法,說明車險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)作用,利用一些例子等表達(dá)方式希望客戶產(chǎn)生行動。另外,要樹立自信,沒有人天生善于與人打交道,這種東西就是熟能生巧,在平時(shí)的生活中可以刻意的培養(yǎng)自己的表達(dá)能力,并向前輩多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

電銷業(yè)務(wù)員要掌握產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品的性能參數(shù)和用途。積極尋找需要保險(xiǎn)的客戶群體。樹立自信心,與人交談時(shí)大方得體,語言清晰,說話有親和力。

除此之外,壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員還要不斷地學(xué)習(xí)顧客心理學(xué)、行為科學(xué)、社會學(xué)、人際關(guān)系等多學(xué)科內(nèi)容,并在實(shí)踐中不斷地感悟和總結(jié)。

業(yè)務(wù)人員自我調(diào)適和快速的學(xué)習(xí)是提升自身修為的過程,而觀察、溝通、分析、執(zhí)行的過程是持續(xù)改善效率和效果的過程。兩者相結(jié)合是打造專業(yè)銷售能力的前提和基礎(chǔ),也是打造專業(yè)銷售能力的必由之路和有效途徑。

銷售人員管理方案

銷售人員管理方案1 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理方法一:善用競賽激勵(lì) 業(yè)務(wù)工作是每個(gè)月都有業(yè)績目標(biāo)電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議的高挑戰(zhàn)性工作,相對地,也是挫敗感較大電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議的工作。想持續(xù)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)高業(yè)績,團(tuán)隊(duì)主管就必須善用各種競賽或其電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議他激勵(lì)手段,而且必須是常態(tài)性電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議的。

市場營銷渠道管理就是在企業(yè)與代理商渠道、經(jīng)銷商渠道、銷售機(jī)構(gòu)和零售店渠道等成員之間、渠道成員之間建立統(tǒng)一的管理模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)分銷和成員協(xié)調(diào)合作,節(jié)約經(jīng)營成本,提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。

銷售團(tuán)隊(duì)管理方案是區(qū)域型銷售組織,方法:形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)框架、與外部建立初步聯(lián)系電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議;鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策、建立工作規(guī)范、安撫人心;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化,鼓勵(lì)員工提建議;認(rèn)可成員個(gè)人的成就。

保險(xiǎn)公司營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

第二點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)人員要相互信任電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議,互相關(guān)心、幫助他人。第三點(diǎn)就是要有良好的溝通能力。第四點(diǎn)是要分工明確。第五點(diǎn)是要有定期的激勵(lì)電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議,合理、完善的制度。最后一點(diǎn)電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議,也是電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議我認(rèn)為最難也最重要的一點(diǎn)就是要有融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛。

第作為保險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì),以培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力和號召力,以增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作與進(jìn)取的精神,以加強(qiáng)保險(xiǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè),為創(chuàng)造銷售團(tuán)隊(duì)的最佳業(yè)績,而作出堅(jiān)持不懈的努力奮斗。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人要做的事情,就是給團(tuán)隊(duì)謀局和定位,只有謀局和定位準(zhǔn)確,才能有核心的價(jià)值觀。有了核心價(jià)值觀作為基礎(chǔ),團(tuán)隊(duì)也就有了靈魂,沒有靈魂的隊(duì)伍是建立不起來的,所以說,團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一個(gè)階段,就是建立核心價(jià)值觀。

構(gòu)建好的銷售團(tuán)隊(duì),要培養(yǎng)銷售人員的責(zé)任心。銷售人員必須和公司的奮斗目標(biāo)一致,雖然每個(gè)人都不一樣,但是只要有共同的目標(biāo),相同的見解和想法,那么這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)就有了核心,也就能擰成一股繩。

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括8個(gè)模塊電銷保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)會議:第一個(gè)模塊是管理者自我管理與定位體系:我們知道“自我管理”其實(shí)是管理者的自我修煉,思維素質(zhì)的提升,領(lǐng)導(dǎo)(特別是老板)的高度決定了企業(yè)的高度和未來。

拿出真心換取人心真心關(guān)注下屬,在她受挫折前就先預(yù)防教育,受挫折時(shí)給予鼓勵(lì)。真心幫助每個(gè)人的成長,也可以包括他們的生活等方面。保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)一對一的關(guān)注與培養(yǎng)是非常多的,要有針對性。

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