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1、銀行外包客服前景不大。外包客服接觸不到核心領域。銀行的規章制度里白紙黑字明白注明了重要領域不能外包，只有非工作才能外包。所以說做銀行外包客服不論是福利待遇，還是晉升來說都不是很好。

2、好。薪資待遇高，福利待遇也不錯，節假日正常放假。公司繳納五險一金，工作環境常年恒溫，獨立辦公桌，同事也很非常友善。

3、好。微眾銀行外包接聽客服負責接聽客戶來電，回復處理咨詢、投訴、建議之類是很輕松的一份工作。

不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

做的好做。銷售也就是信用卡業務員。但是比較累就是了。每天要去外面擺攤或者聯系人群辦理信用卡。

做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

不是那么好做。銀行電話銷售工作壓力比較大，像這種銷售類型的工作，是按銷售額來提成的，你只有非常努力的工作，才會有較好的收入，并且遇到難纏的客戶，一不小心受到差評就會影響獎金，所以并不是那么的好做。

如果是一般的銷售電話客服，比如電信。這個剛開始不是很好做，客戶已經處于防備階段了，能逾期不給錢的肯定是資金鏈斷了，什么銀行這個說法到時挺新鮮。好做那種工作前景更好啊我現在正在猶豫是做貸款。簡單來說。

1、建設銀行的外包公司掙錢不多。設銀行之所以會選擇和銀行客服外包公司合作，是為了減少人力的投入、降低成本，把效益最大化，把更多的精力放到企業的核心業務上，以便增強企業的核心競爭力。

2、建設銀行電子銀行專員很好。建設銀行電子銀行專員是一支專業的團隊，具備豐富的銀行知識和IT技術能力。他們能夠熟練操作各種銀行電子渠道，如網銀、手機銀行、柜面自助等，滿足客戶多樣化的銀行服務需求。

3、要看你到底是屬于建行的員工還是承包了建行電子銀行外包業務的這家公司的員工，這是基本問題。如果你屬于代理建行電子銀行營銷公司的員工，那么建行都是和你們公司結算，然后公司再給你，中間肯定有時差。

4、可以干長的。中國建設銀行電子銀行專員上班時間為八個小時，工作壓力不大，上班期間有合理的休息和作息時間，薪資待遇在5000左右。福利待遇都不錯，所以是可以長干的。

5、據個人了解（我非建行人士），此類人員屬于“外包”人員，即由第三方（大明）為建行提供特定服務內容為基礎，派員為建行某一業務做專門服務。

1、好。工資方面。郵政信用卡電話銷售工作工資為6000-7000元外包電銷銀行好做嗎工作，并且工資按時發放。福利待遇方面。郵政信用卡電話銷售工作有五險一金外包電銷銀行好做嗎工作，一周雙休制外包電銷銀行好做嗎工作，婚假外包電銷銀行好做嗎工作，喪假都帶薪休假。

2、首先，第一點：非常累。第二點：不好做。但是，不能說這份活它就不是份好活。電話銷售也有一個月拿幾萬，甚至幾十萬的。銷售，就是一個起步。只要你自己有膽量分銷售這塊油水，那你就要做好吃苦的準備。非常苦。

3、不是那么好做。銀行電話銷售工作壓力比較大，像這種銷售類型的工作，是按銷售額來提成的，你只有非常努力的工作，才會有較好的收入，并且遇到難纏的客戶，一不小心受到差評就會影響獎金，所以并不是那么的好做。

4、還不錯。沈陽廣發銀行電話銷售待遇好，平均工資在6000左右，繳納五險一金，工作時間自由。廣發銀行股份有限公司沈陽分行，成立于1998年，位于遼寧省沈陽市，是一家以從事貨幣金融服務為主的企業。

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