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中國農業銀行海南省分行始終秉承“誠信立業，穩健行遠”的核心價值觀和“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”的人才理念，堅持“建設精品銀行、平安銀行、綠色銀行、家園銀行四位一體美麗海南農行”發展目標，堅守“縣域爭第一、城區進主流、整體拼進位”發展定位，高質量創建政府滿意、社會認可、客戶青睞的自貿港金融服務優質銀行。

近年來，海南農行堅持以服務當地經濟社會發展為己任，積極支持鄉村振興和助力海南自貿港建設，得到了當地政府和廣大客戶的認可和贊譽。

現面向海內外高等院校誠聘優秀人才，熱忱期待與您攜手同行，伴您成長，共創輝煌!

一、招聘需求 (230人)

(一)省行本部營銷管理崗。

主要為我行培養和儲備戰略性業務骨干和經營管理人才。

錄用人員入職后將先安排到基層進行為期一年的培養鍛煉，期滿后安排在省行本部工作。

(二)省行本部信息科技崗拿肆。

主要參與我行各類業務系統的軟件研發、數據分析、信息安全管理、網絡管理、系統管理等工作。

錄用人員入職后直接安排在分行信息科技部門工作。

(三)客戶經理崗。

主要為我行培養和儲備零售、對公金融營銷服務，以及財富管理、投行資管、國際金融、綠色金融等新興領域專業人才。

錄用人員作為客戶經理儲備人才，入消啟轎職后進行1年期的多崗位培養鍛煉，期滿后安排到合適崗位，后期根據工作需要和個人情況，多層級、多渠道發展。

(四)綜合通用崗。

主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業或管理型人才。

錄用人員將安排在我行基層營業網點崗位工作培養鍛煉一定期限，期滿后安排到合適崗位，后期根據工作需要和個人情況，多層級、多渠道發展。

具體的崗位職責說明和要求請登錄中國農業銀行招聘網站(/career.abchina.com.cn)或關注“中國農業銀行人才招聘”微信公眾號，點擊底部“我要加入”菜單。

(二)注冊用戶并登錄。

(三)編輯簡歷。

點擊“我的簡歷”完成簡歷編輯。

(四)投報崗位。

在招聘網站中瀏覽意向投報的職位，點擊進入職位詳情頁面，選擇確定考試類別、考試地點等信息后提交完成投報。

每名應聘者最多可在我行投報一個本部與一個非本部崗位。

(五)應聘完成后請務必在“我的投遞”中查看崗位投報信息，確認已完成應聘流程。

五、注意事項

(一)應聘者應堅持誠信原則，對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。

如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，解除相關協議約定，后果由應聘者本人承擔。

(二)我行招聘信息均通過中國農業銀行招聘網站旁悉()及“中國農業銀行人才招聘”微信公眾號發布，請廣大應聘者予以關注，防止出現個人信息泄露等風險。

(三)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構，從未編輯過任何中國農業銀行應試參考資料，也從未向任何機構提供過招聘考試相關資料和信息。

(四)筆試、面試等后續安排及要求僅通知應聘者本人,請應聘者密切關注我行招聘網站公告和站內通知信。

如應聘者的手機號碼、郵箱等聯系方式發生變更，務必及時登錄招聘系統進行更新，以確保通信暢通。

(五)職位投報成功后再編輯“個人中心”-“我的簡歷”的內容將不會同步更新已投遞完成的簡歷信息。

如需修改，請在“我的投遞”中取消申請后重新投報。

(六)通過電腦訪問我行招聘網站時，建議使用谷歌、360、IE11以上版本瀏覽器。

(七)咨詢方式：hnnhzp@126.com。

中國農業銀行海南省分行

2023年3月9日

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：

銷售代表是一種職位，其名稱一般有銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等；代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員.；主要職責：銷售產品，傳承制造、經銷與消費的紐帶。不同的公司，銷售代表工作職責略不同。

一、電話銷售代表崗位主要職責如下：

1、負責茄信新客戶的開發及老客戶的維護工作，深入挖掘客戶的消費潛力；

2、受理來電客戶的咨詢，并針對客戶訴洞納塌求提供專業的解決方案；

3、對客戶進行售后電話回訪，了解客戶對銷售服務的滿意度或建議；

4、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及納圓服務；

5、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交；

6、根據公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標（KPI）；

7、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結（日、周、月）；

8、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理，保證公司的現金流；

9、完成領導交辦其它工作。

二、電話銷售代表崗位要求如下：

1、18-35周歲，學歷不限；

2、普通話標準，有清晰的邏輯思維能力，善于表達，勇于展現自我；

3、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰；

4、具有良好的與客戶溝通、交流能力，懂得傾聽和觀察，能敏銳捕捉客戶心理活動并加以引導；

5、高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力，有經驗者優先錄取。

每個人對好壞的認知角度是不一樣的！

以我個人的從業經驗來看，應該從四個方面去看！

第一：線路好

首先，外呼的線路跟我們平常的商品沒區別。有廠家直接出貨的，但這種情況很少。有的是一級的批發，有的是二級，還有三級，最后到零售商手里。外呼的線路也是一樣的，號稱自己是一手線路的公司很多，但實際上絕大部分都不是一手。想了解更多的朋友，可以乎宴關注一下【新程通訊】這個公縱號，里面有專業的人為您量身定制。

其次，N手線路的品質其實沒問題，因為不管經過多少手，產品始終沒變，只不過多了幾層倒爺而已。可是會有兩個問題，一個是你要花更多的錢歲宏銀，這是顯而易見的，每一手都要賺點。二是遇到問題可能出現溝通不暢，這世界上沒有絕對穩定東西，遇到線路出問題，得到響應的速度會比較慢。

第二：系統好

外呼系統主要是目的是解決高頻的問題，這是毋庸置疑的。但除此之外，還有很多功能是很實用的。

比如，通話錄音功能。我們的系統普通行業可以保存90天，部分的行業保存180天。目的有很多，一方面可以此排除一些黑灰的項目，因為一旦運營商發現就會停掉他們座席，自然就將這些不健康的項目排除在外呼行業之外了。另一方面，主要是方便我們的業務員去回聽，這樣才能更好的跟進客戶，才能對客戶意向更好的把握。

比如，號碼過濾功能。自動過濾掉停機的，自動過濾掉高投訴的，過濾掉多次呼叫沒價值的等等。這極大節約了業務員的時間，同時也大大降低了被封的概率，對日常的工作是有極大幫助的。

比如，CRM客戶管理，將客戶進行不同的分組分類，已經打過的，有意向的，沒有意向的，備注過的等等！這遠比盲目的打或者手動標記更有效率且一目了然。

第三：服務好

在你買之前對你百般客氣、阿諛奉承的那不叫服務好，購買后好那才是好。

我們對新上手的客戶安排專人一對一的培訓，確保不會因絕滾操作失誤導致出問題，直到客戶完全熟悉為止。后期被標記了，我們會安排清除，確保客戶的接通率。如果被封了，會安排換線路，所以，我們的線路是可以保證百分百不封的，因為就算萬一封，也會盡快的給大家更換，確保不耽誤大家的正常工作。

以上是我個人從業經驗的一點小心得，寫的不好之處歡迎大家的批評指正，對外呼問題有不清楚的隨時來問。

招電銷？無底薪怕什么！

招電銷是不容易，幾乎成了HR的死穴，打電話約面試，一說是招聘電話銷售，100個里有90個不考慮，以致于做電銷企業連HR都要像電話銷售一樣每天不停的打電話來完成招聘任務。

案例：“某裝飾公司HR如是說，我們也是經常招聘電銷，電銷不好招，而且還是無底薪模式。對于像這種無底薪薪資模式的，有什么高招么？招進來的人，流失會很嚴重，那么主要還是從根本問題，先保障員工的基本生活開始么？所以現在我采取了新措施，來個半年的底薪補助，不過，結果發現，最長留下員工的時間不超過2年。”

從這位HR的言談里，透露出他對無底薪的不自信，認為這樣的薪酬是招聘劣勢，他把人員流失快，生活沒保障等都歸結為無底薪的問題，這是招不到人，甚至留人難的原罪。

也許很多HR們在招聘遇到困難時都會想這是公司政策上的問題，我也沒辦法阿！

但是你以為的劣勢真的就是劣勢嗎？

既然把問題聚焦在無底薪上，就要討論下這個問題是否成立。

據該HR說，家裝行業有淡旺季，旺季時高提成員工收入并不低，進入淡季后業績大幅降低，有時整月沒訂單，人員離職率就很高。這是業界的普遍螞搜現象。

由此可見，做家裝行業的人對淡旺季收入差異大是習以為常的，HR對這種具有行業特色的現象也應該有相應的人才管理政策。而“無底薪加高提成”制，是非常適合這種有淡旺季的業態的人才管理模式，可以說是行業多年來摸索積累的經驗。

HR在招聘時，完全沒有必要表現的不自信。HR不能拿具有連貫性的職能工作思維代入到有淡旺季不連貫性的銷售工作中。

一旦這種不自信貫穿整個招聘過程，內心就有一個潛臺詞“我們公司沒底薪不能給你生活保障，你自己要好好掂量一下啊”。求職者接受到的信息就是“如果在你們公司工作應該得到有底薪的穩定保障，否則生活會受影響，但是你們公司又給不了我”。求職者自然就會顧慮要不要入職。

此時HR應該轉換思維，思考業界為什么會采用這種用人政策，這種方式有什么優勢。HR通過認真的分析，以專家的姿態告訴在職員工，行業的選擇是正確的，最適合當前行業發展的。在招聘中應該傳達出一種自信的用人信息。“來我們公司吧！我們提供的無底薪高提成薪金模式，能讓你一個旺季就賺個盆滿缽滿，即使到了淡季也衣食無哪稿憂。這樣有張有弛的工作模式，該奮斗時就努力抓住機會，該休息時就盡情享受休假，有時間賺錢有時間花錢，人生喜樂莫過于此吧！”如果你傳達給求職者這種感覺，難道他會不愿意接受嗎？

這是家裝行業的例子，其他行業的HR同樣都有必要好好思考一下，自己公司為什么指定這種的薪酬模式，或是人才政策，你要弄明白這樣做的初衷。

另一位HR朋友說，他們公司銷售分實體銷售和電銷，她有時會以實體銷售名義先招人，招進來統一培訓，有一部分從實體銷售再轉電銷，主要是電銷工資較高，他們也愿意轉。

這種做法需要注意的是簽合同時的崗位名稱，如果細分了店鋪銷售與電話銷售，在崗位變動時需要與員工協商好，做合同變更。當然統一只寫銷售崗就沒有問題了。這種輪崗方式也是一個可行的人才管理悶緩歷方案。

電銷崗位工作枯燥，壓力大，以至于產生了市場偏見，年輕人有些抗拒心理，導致行業流動性大。但流動性大并不一定是不好，只有在求穩的前提下，流動性大才是問題。事實上，行業的需求真的是人才穩定減少流動嗎？那要具體情況具體分析，不能一概而論。雖然這種思維模式有些不易接受，就如同國企改革專私有制一樣，也許是一種趨勢。

轉念想想，在個體崛起的時代，每個人都是企業的合伙人，不從屬于某個企業，只是以合同的方式利益綁定在一起。每個人都可以與其他團隊臨時組合成一個新團隊。他有資源平臺，你有能力知識與技術，不談底薪，只有高收益分成。難道不好嗎？

求職者以創業的心態找工作，HR以找合伙人的思維模式招聘。

因此，無底薪并不是招聘劣勢。 薪酬政策的差異是可以有的，但差異要能體現出行業或企業的優勢，而不是特立獨行。

行業內的求職者自然深悟行業規則，求職者要么接受，要么轉行，也沒啥可矯情的。HR應該滿懷信心的做好招聘工作，用自身的專業性征服求職者。

知識產權電話銷售招聘信息發布模板：

尊敬的各位：

我們XXXX公司正在招聘知識產權電弊凳察話銷售人員。我們是租茄一家專業的專利申請服務公司，致力于為客戶提供高質量的專利申請服務。

我們正在尋找經驗豐富、有才華的電話銷售人員，可以熟練操作客戶關系管理系統，以及有極強的溝通能力和銷售技巧。

我們的崗位要求：

1. 認真負責，熱心服務；

2. 具有良好的溝通能力，善于與客戶溝粗宴通；

3. 具備良好的語言表達能力和文字排版能力；

4. 具備一定的經驗，能夠獨立完成銷售任務；

5. 有較強的團隊合作能力和執行力；

我們提供福利待遇：

1. 豐厚的薪資待遇；

2. 全勤獎金；

3. 工作時間靈活；

4. 定期晉升機會；

5. 其他福利待遇。

感謝您對本招聘的關注，如果您有意向參加面試，請發送您的簡歷至XXXX@XXXX.com。

謝謝！

海南省發展控股有限公司（簡稱海南控股）是海南省政府批準成立的國有獨資公司，于2005年2月2日成立。

海南控股的經營范圍主要有：投資、融資、投資咨詢、資產及股權管理等，重點投向具有資源性、基礎性、關系到國計民生的工業支柱產業及基礎設施領域項目。

海南控股作為海南省重大項目的投資主體和融資平臺，致力于按市場規則運用和運作政府專項資金、資源及信用，發揮海南重大項目孵化器和推進器的作用，通過有效的孵化、撬動，推進省內重大項目實施，帶動省外資金投資海南，促進海南經濟的發展。

海南控股下轄全資企業有海南海控燃料化學股份有限公司、海南海控置業有限公司、海南鹿回頭度假村有限公司等，參股、控股企業有新華航空控股有限公司、海南洋浦發展有限公司、中國南方電網有限責任公司、中海石油海南天然氣有限公司、粵海鐵路有限責任有限公司、海口美蘭國際機場有限責任公司、海南八所港務有限公司、國投洋浦港有限公司等。截止2007年底，公司資產總額達147億元人民幣。

海南控股成立四年以來，迄今為止已完成投資大新華航空、重組洋浦土地開發有限公司、出資建設西環鐵路提速改造鎮高好工程、化解粵海鐵路危機、省燃化總公司的整合與股份制改造等項目，投資200億元的海南東環鐵路已于2007年9月開工。目前公司正積極啟動、孵化海控國際廣場、鈦白粉、烯烴、LNG、長坡礦資源綜合利用以及發起設立南海產業基金等一批項目，著力推進海南重大項目的實施。

公司因發展需要，現誠聘以下崗位，符合條件者請將個人簡歷郵寄或電郵至：

地址：海南省海口市大同路38號海口國際商業大廈1139號

郵編：570102

電子信箱：hnholdhr@163.com

聯系人：林婧

聯系電話：0898-66565378

招聘職位 人數 職位要求 備注

子公司財務總監 1 1．會計專業本科以上學歷；具有會計專業中級以上職稱，注冊會計師優先；2、具有同職位相關工作經歷。熟悉國家相關財務、稅務、審計法規與政策；3、掌握企業財務系統的控制和綜合調配管理，具有較強的財務業務處理能力及對財務人員的管理與工作協調能力；4、具有建立和完善公司財務工作流程和規章制度，獨立管理公司各項財會業務的能力，5、熟練掌握房地產企業財務運作模式，熟悉工商、稅務、銀行的業務運作流程，并能始終保持良好的合作關系；6、能主持編制公司的各種財務報表，全面負責公司的財務管理工作；7、具有稅收籌劃能力、風險控制能力，能就公司的重大事項提出合理化建議。

子公司財務部長 2 1．財務會計或經濟類本科畢業，中級會計師；2．熟練掌握會計與財務管理知識，掌握統計、審計、稅收等相關業務知識；3、具有較高的理論水平和文字表達能力，有較強的綜合分析判斷能力、協調溝通能力，原則性強；4、財務會計工作經御鉛歷5年以上，熟悉房地產會計核算者或上市公司經歷優先；5、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有團結協作精神

會計主管 2-3 1.財務會計或經濟類本科畢業，中級會計師，財務會計工作經歷3年以上；2.工作責任心強，思想品質良好，具團隊協作精神，溝通協調能力，文字表達能力較強；3.精通會計業務，熟練使用相關財務軟件，獨立完成各項會計工作；4.具有一定的財稅知識。

審計主管 1 1、經濟管理或財務管理大學本科以上學歷 2、會計師或審計師中級以上(含)職稱 3、年齡27周歲以上且工作5年以上，女性 4、語言表達能力及溝通能力強 5、同時具有會計師事務所、企業實際工作經驗者優先 6、具有上市公司審計經驗或境外會計師事務所工作經驗或注冊會計師資格者優先 根據實際招聘結果，如無合適人選，可考慮在滿足上述4項條件基礎上先招聘1名審計助理，以開展工作。

項目技術經理 1 1、國家承認碩士及以上學歷；2、經濟管理類專業，有石化、鹽化工作背景優先；3、五年以上工作經驗；4、熟悉海南產業發展情況、文字表達能力強、擅長溝通。

金融主管 1 1、國家承認碩士及以上學歷；2、金融類專業，有資本運作、金融等相關工作背景；3、三年以上工作經驗。

公司是海南省發展控股有限公司所屬的全資子公司。公司以省屬重點商業和住宅項目的開發建設和運作為主線，兼營酒店管理、物業管理、項目管理咨詢服務等業務，全力服務于海南省的房地念察產建設。

公司的經營理念是“打造一流團隊，建設一流項目”。公司現開發運作的主要項目有海口的地標性建筑“海控國際廣場”及“和風江岸”住宅小區。其中海控國際廣場項目位于海口市濱海大道省財稅大廈東側，項目業態為五希爾頓酒店和5A級寫字樓，主體建筑高度250多米，建筑面積21萬多平方米，建成后將成為海南省高度、體量、配套設施最完善的高檔商務中心；“和風江岸”項目為大型商業住宅小區，位于濱江西路，瀕臨南渡江。項目一期建筑面積約50萬平方米，將于09年初開工，開發時間約為2年，二期項目前期工作正在加緊籌備中。因發展需要，誠聘以下英才，符合條件者請將個人簡歷（請附一寸近照1張）郵寄或電郵至：

地址：海南省海口市金貿中路13號格林夢別墅B1棟

郵編：570125

電子信箱：hkzyhr@126.com

聯系人：李先生

聯系電話：0898-68597752

海南發展控股置業集團有限公司招聘表

招聘職位 人數 學歷、專業要求

副總經理 1 建筑、結構、工民建、土建等相關專業本科以上；中級以上職稱；熟悉大型房地產項目的施工管理；3年以上同等職位工作經驗

總工程師 1 建筑、結構、工民建等專業本科以上學歷；熟悉房地產項目全面技術管理；3年以上同等職位工作經驗

合同造價部副經理 1 工程預算、工民建、工程管理等相關專業本科以上學歷；定額預算工程師以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

電氣工程師 3-4人 電氣自動化、輸配電、建筑電氣等相關專業本科以上學歷；工程師以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

暖通工程師 3-4人 暖通、制冷、熱能動力等專業本科以上學歷；暖通專業中級以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

設備工程師 3-4人 暖通、給排水、電氣專業本科以上；中級以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

給排水工程師 3-4人 給排水、環境工程等專業本科以上學歷；給排水專業中級以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

土建造價工程師 3-4人 工程造價、工民建及相關專業本科以上學歷；定額預算工程師以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

安裝造價工程師 3-4人 工程預算、工民建等相關專業本科以上學歷；定額預算工程師以上職稱；3年以上同等職位工作經驗

銷售主管 2-3人 市場營銷、企業管理等相關專業本科以上學歷；3年以上同等職位工作經驗

策劃主管 2-3人 市場營銷、廣告、企業管理等相關專業本科以上學歷；3年以上同等職位工作經驗

工程項目主管 2-3人 工民建、水電、工程管理等相關專業本科以上學歷；工程師以上職稱；3年以上工程管理經驗

工程檔案管理員 2-3人 土建專業大專以上學歷；土建或檔案管理初級以上職稱；1年以上工作經驗

銷售助理（女） 3-5人 市場營銷、企業管理等專業大專以上，普通話標準，容貌端正，形象氣質佳。有房地產銷售經驗者優先

關于海南電銷管理系統招聘崗位和海南分銷專員招聘的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。