我覺得就是從一鍵發布到評估錄用的一系列自動化招聘，解決一些事務性工作，節省招聘官的時間和精力。

人工智能協助“知人”：實時監控多渠道最新簡歷ai電話機器人招聘；一鍵解讀其他網站職位要求，生成技能圖譜ai電話機器人招聘；自動推薦簡歷，簡歷與職位匹配率高達70%ai電話機器人招聘；通過這三個維度的提高，能夠幫助簡歷甄選工作效率提高7倍。

獵星AI招聘管理系統幫助企業優化籠統繁瑣的招聘流程，提升HR招聘效率，拜托信息不對稱，避免重復勞動。隨時查看不同節點候選人的情況，多維度報表全面分析，讓招聘工作透明與規范化。

ai面試是就是人機視頻面試，AI系統對面試者自動打分，生成面試報告到后臺，企業可以查看。很多企業都在用AI面試了，方法便捷還節省成本。招聘人員越來越多地使用人工智能來進行第一輪篩選簡歷，并確定是否向求職者發布招聘廣告。

都說智能招聘了，當然是多了AI功能啊。比如用獵蘿卜這個AI獵頭招聘軟件招人，我只需要發布職位需求，AI就會智能匹配簡歷、推薦獵頭，我只要等處理結果就行了，相當于一站式招聘，優點顯而易見。

1、麥穗AI面試官項目（以下簡稱“麥穗”）ai電話機器人招聘，就是將人工智能技術與招聘場景結合到一起應用ai電話機器人招聘的具體實踐。

2、然后，我們才能抓緊時間提前增設AI無法接管ai電話機器人招聘的工作崗位，為人們提供相應ai電話機器人招聘的職業咨詢，并且有針對性地開展職業培訓，從而實現AI時代工作崗位的供需平衡。

3、人工智能的時代已經來臨ai電話機器人招聘了。支付寶刷臉支付，人臉識別技術。火車站進站無人檢票，無人超市，無人門衛。各種AI技術以及相當普及。隨著5G的來臨，智慧城市將更加廣泛的影響人們的生活。

4、當然，AI會將每一次人類的應變場景收入數據庫，作為下一次決策的參考，這就是所謂的AI的學習能力。HR對所處的微觀環境有著和機器不同的現實體驗，因此，只有對人的特性有著理性和感性敏感的HR才能在將來的環境里發揮作用。

北京外企德科人力資源服務蘇州有限公司，當納利昆山包裝科技有限公司，蘇州盛邦服務外包有限公司。

：華盛恒輝科技有限公司 上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發服務和高端建設的服務機構，致力于為企業提供全面、系統的開發制作方案。

蘇州四大派遣公司是張家港市佰斯特人力資源有限公司、蘇州展途人力資源有限公司、鄭州廣裕人力資源服務有限公司、蘇州廣博勞務派遣服務有限公司。根據查詢相關資料信息，蘇州勞務派遣企業排行榜可得四大派遣公司。