1、答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。

2、這個簡單，要裝蒙，裝聾，裝不懂，銀行卡中心就喜歡新人，啥都不懂才好，就說，聽說過，沒接觸過。。

3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。

4、其次你要了解信用卡基本知識，因為你要賣信用卡需要向別人很清楚的介紹該銀行信用卡特點，權益，積分，活動，還有和對標競爭公司的產品來比有什么優勢。

5、：朋友關系，說服朋友來辦理信用卡 2：到大的公司去談，讓他們團辦信用卡。

1、首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。要知道競爭對手信用卡的特點，優點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比。

2、你有沒有在銀行實習過？答題思路：本題考查行為經歷，回答這類題目不能僅僅說有，更重要的是說清楚做了什么、學到了什么。

3、銀行面試技巧： 面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

4、銀行面試經典問題及回答思路 篇1 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 這是面試的必考題目。 介紹內容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關、無用的內容。

1、問題一：信用卡業務員好做嗎 信用卡業務，也就是每天早上到公司報一下業績，然后整天在外面找人辦信用卡，找朋友、找親戚、找同學，找辦公樓里的公司，找各種人比較多的公司或工廠辦理信用卡。

2、信用卡業務員的應聘條件不是很高，看各大銀行的發布的求職信息就可以，達到學歷和經驗要求就行。應聘時只需要提供自己的簡歷，準備好面試資料就可以。入職時提供身份證、畢業證書、就業失業登記證等證書原件和復印件。

3、溝通，表達很重要。通常面試官提問時，重點不在于你的想法，而在于你如何來表達你的想法。盡量表現出自己優秀的一面，要讓面試官發現到你身上最少最少有一個閃光點。那可能就是用人單位覺得你可培養的地方了。

4、銀行卡員這么應聘：向有招聘意向的銀行投簡歷；收到投過簡歷的銀行的回件時根據要求進行面試；面試通過后按銀行安排的時間上崗上班。

要想成為信用卡推銷員，首先要對信用卡規則了解清楚，然后熟悉推銷技巧，同時妥了解銀行的招聘信用卡人員的要求，這樣就可以去面試了。

不需要把自己吹的太牛逼，給接下來的表現一點機會，個人認為自我介紹沒什么太大用處，lz的自我介紹就很爛，提前沒準備，有點恐面試，有點緊張，中間不斷卡殼。

是。信用卡中心面試需要進行兩次面試，先是需要進行視頻面試，視頻面試通過后，間隔一到兩天會進行線下面試。銀行信用卡中心的工作就是做業務，就是讓客戶辦理所在銀行的信用卡。

銀行面試問題解答思路 如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關的優惠和功能。

交通銀行信用卡中心大數據工程師面試經驗(上海)分享：面試一共包含兩輪：第一輪面試以群面的方式進行。自我介紹環節很短，20分鐘兩個小組分別討論正反兩個觀點。面試題目一般為地產產品營銷面題+泛金融類話題。

拿交行為例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業務，迅速積累經驗；并且我符合這個崗位所需要的素質要求，我自信有能力可以做好。

交通銀行信用卡中心的面試一般以無領導小組討論和半結構化面試為主，半結構化面試的流程為抽簽、面試開場白、提問、面試結束。

你要心里有個準備，這種信用卡中心很有可能并不是直屬于銀行，說白了并不是說到那工作就等于進入銀行工作了。