1、客戶經理。崗位職責：負責本地區信用卡推廣營銷，發展新客戶。維護客戶關系，提高客戶滿意度。

2、招商銀行在信用卡業務上比較專業，前景還可以， 但也比較辛苦，給客戶辦理信用卡業務的職業。

3、就是出去上門、擺攤點、或者去單位公司，進行信用卡的推銷申請工作。一般銷售信用卡都是以外包人員為主，也有派遣制員工，正式招商銀行的員工很少。工資有底薪，完成一定數額的辦卡量抱住底薪，業績好會有提成。

信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，不同于其他的銷售工作，信用卡銷售工作只要你努力踏踏實實干，就是肯定能掙到錢的。

還不錯。郵政銀行信用卡銷售崗位是一份很熱門的職業，它具有不錯的發展前景，也需要較強的營銷技巧和客戶服務能力。

前景十分不錯。根據查詢相關公開信息顯示，銀行信用卡銷售屬于金融行業，實際上是一個高門檻行業，越來越多的人們需要辦理信用卡，因此需求量巨大，辦卡提成也很高，十分具有前景。

信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。因為出成績很不容易，在工作時間之內基本上完成不了，加班加點是常事。

“掃件”就是出去到一些公司、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

職業無貴賤，每個行業的從業者都應該被尊重。

信用卡銷售不好。做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

好。、信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業務。信用卡銷售工作簡單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。因為出成績很不容易，在工作時間之內基本上完成不了，加班加點是常事。

不好。壓力大。選擇銷售工作，意味著要直面業績壓力，直面每天在變化的市場，也意味著要面對各種性格不同，有好也有壞的客戶。不穩定。獲客效率低、線索來源不穩定、線索資源不精準。

還不錯。郵政銀行信用卡銷售崗位是一份很熱門的職業，它具有不錯的發展前景，也需要較強的營銷技巧和客戶服務能力。

1、好。基本工資方面，中信銀行信用卡銷售的工作人員平均月薪為每個月6590元，平均基本工資高。獎金方面，不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高，在獎金方面很好。

2、好。工作量方面。中信銀行信用卡上班銷售員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面。

3、不好。因為是信用卡推銷員，聽說要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。這種信用卡推銷，要打電話給顧客，還有去商鋪放展臺推銷。中信銀行信用卡銷售不好。

4、不好。中信銀行信用卡推銷員要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。信用卡銷售專員要打電話給顧客并去商鋪放展臺推銷，這樣的方式會遭白眼。中信銀行信用卡銷售專員沒有什么大前途的，工作成長性太低。

1、很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

2、不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

3、不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

好。基本工資方面，中信銀行信用卡銷售的工作人員平均月薪為每個月6590元，平均基本工資高。獎金方面，不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高，在獎金方面很好。

好。工作量方面。中信銀行信用卡上班銷售員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面。

不好。因為是信用卡推銷員，聽說要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。這種信用卡推銷，要打電話給顧客，還有去商鋪放展臺推銷。中信銀行信用卡銷售不好。

不好。中信銀行信用卡推銷員要做業務才有底薪，沒有銀行柜員穩定。信用卡銷售專員要打電話給顧客并去商鋪放展臺推銷，這樣的方式會遭白眼。中信銀行信用卡銷售專員沒有什么大前途的，工作成長性太低。

休假方面。中信銀行的員工每年休假時間為39天，其他銀行的員工每年休假時間為27天，中信銀行的員工休假時間更長待遇更好。工資方面。