比較輕松，福利待遇齊全，只要掌握銷售方法，賺錢還是特別快的，工作環境也好。

浦發銀行接聽客服坐席工作時間長，待遇好。工作時間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據候選人實際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

累。在南昌浦發做柜員壓力會比較大，晉升渠道比較少，一般需要做兩年并且評級都為良好才有機會申請轉崗，加班很多，沒加班費，任務指標非常多，特別累。

會的，一直沒有業績肯定是會被代替的，缺乏的僅僅只是時間問題，你可以看看你們公司的基本法里面會有寫。以上均為個人觀點，希望可以幫助到你。望采納謝謝。

一般來說，它不會被直接辭退。如果超過試用期，公司會降低你的工資并讓你辭職。銷售在日常生活中很常見。每個人心中都有一個清晰的銷售畫面。銷售無時無刻不在影響著你。

當然內部員工也可以銷售信用卡給自己賺取更多的收入。其次，業務員的底薪是非常低的，有些甚至沒有。所以他們的收入來源，大部分來自信用卡的辦理業績。

如果真的是沒有資源也不適合干這類工作的話，那可以申請調崗，調崗遠比辭職要明智的多，如果經過努力無法調崗，那就選擇離開吧，證明銀行的這份工作不適合你。

1、挺不錯的。電話銷售是不需要出去跑業務，只需要坐在辦公室里，打電話和客戶進行溝通，通過你的講解，把銀行的產品講述給客戶，探尋客戶的需求，解答客戶的疑問，最后促成與客戶的成交。

2、能。根據查詢電銷客服相關資料得知，備用金增值電銷客服工資真的能上萬。電銷客服負責新客戶和業主的開發；負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務。

3、好。門檻低。高中或者中專文憑就可以干催收的工作，不需要很高的文化，公司的接受度的非常高的。收入可觀。銀行備用金的工作是基本工資加績效工資，壓力會有點大，但是收入是非常可觀的，一年會有幾十萬的收入。

1、不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

2、很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

3、浦發銀行接聽客服坐席工作時間長，待遇好。工作時間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據候選人實際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

4、浦發銀行信用卡中心電銷應該也不好做，現在的銀行信用卡市場競爭比較激烈，而且電銷的成功率本來就不太高。

5、不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

6、浦發銀行備用金電銷崗位還可以。主要看個人業績，公司會派發一些電話名單通過電話向對方介紹產品，包括報價。