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電銷外包公司面試你在公司如果不加入某個項目電銷外包公司面試，則不必面試電銷外包公司面試，但如果要加入特定項目，可能就要。

市場競爭的加劇，使專注自己的核心業務成為了企業最重要的生存法則之一。因此，外包以其有效減低成本、增強企業的核心競爭力等特性成了越來越多企業采取的一項重要的商業措施。美國著名的管理學者杜洛克曾預言：在十年至十五年之內，任何企業中僅做后臺支持而不創造營業額的工作都應該外包出去。

如：經濟不景氣時，企業會裁掉一些非核心業務的部門，這往往是不得已而為之，負面影響很大，團隊的穩定、指鍵漏額唯爛外支出等，但如果一開始這些非核心業務就是外包給專業亮族的組織去做，那么損失一定會減少到最小。

外包線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。不論線沖沖埋上面試還是傳統面試，都是面試官對求職者關于公司、行業的了解或者個人能力、經驗判悄等等的一種考核。只是考核的形式有所變化，但面散螞試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的準備。

外包的面試感覺比正職還要好的原因如下。

1、面試成功率還是和自身綜合素質有關，與外包公司與否沒謹閉有直接關系。

2、對于程序員來祥悄裂說很多外包開發也具有一定的技術難度，而且通過外包開發，也能夠鍛煉自運扒身編寫代碼的規范性。

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