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辦理費用是指公司為組織和辦理出產運營而產生的費用，包含企業董事會和行政辦理部分在公司運營辦理中產生的費用。或公司經費(包含薪酬、修補費、資料耗費、低值易耗品攤銷、作業費、差旅費等。)、工會經費、賦閑穩妥費、勞作穩妥費、董事會費、延聘中介組織費、咨詢費(含咨詢費)、訴訟費、事務招待費、房產稅、車船運用稅、土地運用稅、印花稅、技能轉讓費等。那應該由公司一致承當。職工教育費、研制費、排污費、存貨盤虧或盤盈(不包含應計入運營外開銷的存貨丟失)、壞賬預備和存貨貶價預備等。1.薪酬:核算除出產、質檢、營銷部分(即人事、技能、財政、收購等部分)以外的其他辦理部分人員的薪酬(除特別注明外，辦理費用中部分的核算標準，下同)，薪酬結算中職工辭去職務、解雇或其他原因超出正常薪酬的費用。2.職工福利費:核算公司與食堂相關的費用(總額不超越上述薪酬總額的14%，內資企業按14%計提)、工傷薪酬和職工因工傷按規則需求付出的其他福利費(內資企業列在敷衍福利費科目)。工會經費和職工教育經費:核算實踐撥交給工會組織的費用(總額不超越按職工總數計提的費用，工會經費2%，職工教育經費1.5%)和職工訓練學習費用。3.折舊費:核算公司相關辦理部分固定財物的月折舊費。固定財物:指本公司為出產產品、供給勞務、租借或辦理而持有的，運用壽命超越一個管帳年度的有形財物。包含房子、建筑物、機器、機械、運輸東西和其他與出產運營活動有關的設備、用具和東西。折舊:是指在固定財物運用壽命期間，依照承認的辦法，體系地分配相應的折舊額。核算折舊的最低年限如下:房子、建筑物為20年；飛機、火車、船只、機器、機械和其他出產設備為10年；儀器、東西、家具等。與出產運營活動有關的，為5年；飛機、火車、輪船以外的交通東西，為4年；電子設備，3年。公司固定財物凈殘值率:5%。公司固定財物折舊辦法:年限均勻法。4.低值易耗品攤銷:核算公司相關辦理部分的低值易耗品攤銷。本公司將不用于固定財物辦理的東西、用具和在出產運營過程中運用的包裝容器作為低值易耗品核算。5.作業費用:核算公司的作業費用，包含電腦軟盤、色帶、配件、作業設備配件等。收購復印紙、打印紙、傳真紙和管帳部分收購印制的圖書、憑據、報表的費用。6.郵電費:核算公司的固定電話費、手機費、郵費、快遞費、上網費。7.水電費用:核算作業及日子水電費用。無法清晰區分制作本錢。8.車輛費:核算車輛汽油費、路橋費、停車費、養路費、車輛維修費等車輛費用。9.差旅費:核算實踐產生的車、船、飛機交通費、當地交通費、餐費、住宿費、出勤補助、餐費補助、司機離境補助以及單位核定的差旅費包干費用。10.技能開發費:核算新產品、新技能、新工藝的研討開發費用。包含新產品設計費、工藝標準擬定費、設備調整費、原資料和半成品試制費、技能圖書資料費、未列入國家計劃的中心實驗費、研討所人員薪酬、研討設備折舊、與新產品試制和技能研討有關的其他費用、托付其他單位進行研討試制的費用和試制作成的丟失等。11.勞作保護費；核算辦理人員與勞作保護相關的費用(詳見制作本錢明細賬中勞作保護費的界說)。12.勞保費:按上海市有關規則核算一切職工交納的外地人歸納穩妥、上海市戶口的鄉鎮穩妥、鄉村穩妥等費用，按規則付出退休職工養老金(含當地統籌養老金)、物價補助、醫療費(含退休人員參與醫保的費用)、安置費、職工退休基金、6個月以上患病職工薪酬、職工逝世喪葬補助金、撫恤費等費用。所運用的其他房子、設備等財物由穩妥組織投保時敷衍出的穩妥費用(保費)。13.事務招待費:核算公司因事務和事務需求付出的招待費，包含餐飲、煙、水、食物、禮品和正常文娛活動產生的費用。與公司出產運營活動有關的事務招待費，依照產生額的60%扣除，但最高不得超越當年出售(運營)收入的5‰。14.修補費:核算公司相關部分的固定財物、低值易耗品等項意圖人工費、資料費、維修費。15.稅費:核算費用中包含的稅費，如印花稅、房產稅、土地運用稅、車船運用稅等。16.中介(咨詢)費:管帳方面產生的咨詢費(公司就出產技能的運營辦理向相關咨詢組織咨詢所付出的費用或企業的經濟參謀、法律參謀、技能參謀所付出的費用)和延聘中介組織的費用(公司延聘管帳師事務所進行審計、驗資、財物評價、清算賬目等所產生的費用。).17.租借費:核算公司相關辦理部分以運營租借方法租借各類辦理財物所付出的租金，包含作業租借費、日子租借費等。包含非融資租借固定財物。18.董事費:核算董事補助、董事會會議費和董事差旅費。19.長時刻待攤費用攤銷:核算公司籌建期間開辦費的攤銷(一年以上的長時刻待攤費用的攤銷)。20.其他:未列入管帳辦理費用前一項的費用。運營費用是指公司在出售產品過程中產生的費用，包含企業在出售產品過程中產生的運輸費、裝卸費、包裝費、穩妥費、展覽費、廣告費，以及出售組織(包含出售網點、售后服務網點等)職工的薪酬、福利費等運營費用。)專門為出售企業產品而設置的，類似于薪酬、事務費等的費用。1.薪酬:核算營銷人員的薪酬福利開銷等。2.運輸費:核算出售貨品的運輸費、裝卸費、碼頭費等費用。3.包裝費:核算木箱、釘子、包裝帶、包裝紙等包裝貨品的費用。4.穩妥費:核算產品穩妥費。5.展會費用:核算以出售產品為意圖參與展會的費用。6.廣告費:核算產品樣品、產品宣揚資料、產品廣告等費用。7.報關商檢費:核算出口產品的報關商檢費和外匯核銷費。8.差旅費:核算因事務需求在國內市場的交通費、住宿費、補助、簽證費、差旅費。9.售后服務費:為運用咱們產品的客戶核算一系列服務的費用。10.傭錢費用:首要指其他單位付出的傭錢費用。11.產品流通收購本錢:收購過程中的合理損耗、入庫前的選擇收拾本錢等。12.其他:制作費用是公司產品本錢的重要組成部分，是指公司為出產產品或供給勞務所產生的悉數出產費用，應計入產品本錢，但沒有專門的本錢項目。大部分是直接用于產品出產的費用，如機器資料耗費、車間辦理人員薪酬等。，還包含直接用于產品出產但辦理層不需求或不方便獨自核算的費用，因此沒有專門的本錢項目，如機器設備折舊等。此外，還包含車間用于組織和辦理出產的費用，如車間照明費、水電費、取暖費、差旅費、作業費、租借費、穩妥費、勞作保護費、設計圖紙費和實驗查驗費，以及季節性和修補期的產品缺少、損壞和作廢(削減庫存贏利)和罷工形成的丟失。1.勞作力資源:核算出產部辦理人員和質檢部人員的薪酬、績效薪酬、各種補助和補助。2.機器資料耗費:核算用于保護固定財物和其他設備的各種資料，不包含用于修補和勞作保護的資料。3.直接資料:核算在產品出產過程中運用的不能直接確以為詳細產品的輔助資料。4.水電費用:核算出產性外接電源、自備發電和出產用水的耗費。5.折舊費用:核算出產部分固定財物的折舊費用。6.低值易耗品攤銷:核算出產部分低值易耗品的攤銷(包含家具備件、量具、小型東西等費用)。)。7.資料運輸本錢:核算公司收購的資料的運輸本錢(不能計入原資料本錢的運雜費)。8.測驗費:核算外包測驗費、測驗費、本公司測驗東西購置費和攤銷費。9.修補費用:核算出產部分固定財物、出產性低值易耗品和其他出產性物品的修補費用。10.勞作保護費:核算公司是否為職工供給或供給作業服、手套、安全防護用品、冬天取暖補助、職工防暑降溫費、有毒有害等特別崗位養分補助等。11.租借費:核算出產廠房的租借費。12.其他:核算其他不能直接承認的出產性開銷。

關于智能電話機器人,你了解的有多少？

智能AI機器人省時、省錢、省心、更安全。

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2020年，打工人快速成為席卷互聯網的熱詞，歲末年關之際，咱們找到了一群“95后”打工人，企圖從他們的身上，找到一些關于年青一代打工人關于日子、作業和未來的答案。

他們傍邊有19歲即外出打工，曲折多地，憑著“日結”兼職混日子的“中華園大神”；有為了一筆高額返費，跟中介斗智斗勇、乃至因此錯過了去看望患病的母親的鄉村女孩；也有初中停學、穿越大半個我國打工，卻因無止盡的機械勞作而對日子絕望的四川小伙；還有出于想找女朋友的初衷，進富士康后愿望幻滅的流水線普工。

在“內卷”席卷職場與校園的一同，這群干流之外的年青集體，從曾對打工日子報以巨大神往，到迷失在流水線的機械勞作，這個過程中，他們閱歷了什么樣的掙扎和窘境？

以下是關于他們的真實故事：

我是他人口中的“中華園大神”我很自卑，但很高興小武21歲 甘肅白銀人

我19歲從甘肅出來打工，3年內做過無數個作業。

第一份作業在安徽合肥，在一個家電廠的流水線上班。那家廠的加班沒完沒了，做不到兩個禮拜，我就受不了“無情的克扣”，揣著2000多元薪酬離任了。

第二份作業，仍是在合肥。其時一個小公司招人，我進去才發現不對勁，感覺那公司做的是傳銷，當天逃也似的跑了出來。

在合肥的這段時刻，這座城市給我的形象便是土，很土，好像是一位垂垂老矣的老頭，沒有年青人的生機。所以我決議脫離合肥，來到了廣東。

為了掙錢，我只需有活就接，大多都是日結的流水線作業。三百六十行，我差不多觸及了十幾種，前后在東莞、深圳和中山的服裝廠、手表廠、家具廠什么的都做過。

在中山打工時，我交到了一個特別要好的朋友，標哥。標哥是苗族人、老家在貴州，也是為了掙錢從老家出來，和我有類似的境遇。

有天，他跟我說我帶你去個好當地，我問去哪，他說去了就知道。就這樣，我帶著獵奇跟標哥來到了昆山。

初來昆山，感覺跟東莞深圳一個樣，沒有標哥所謂的“好玩”。標哥說，那是你沒來過中華園。

就這樣，上一年我跟著標哥來到了昆山中華園。來了才發現，昆山真實有意思，在未被標準化整治之前，這個當地簡直便是我這種“癱神”的高興天堂。

剛到昆山時，我和朋友手里加起來差不多有4000元，咱們決議先玩個幾天，再去找作業。

那段時刻咱們在網吧沒日沒夜地打游戲，吃喝拉撒都在網吧，大概有七八天沒怎樣看見過外面的陽光。網吧里都是像咱們這樣的年青人，擁堵在一同。

咱們一點點不憂慮未來會變成什么姿態，抱負這個詞對咱們來說就僅僅單純的一個詞語罷了。咱們活在當下，玩在當下，樂在當下，這樣的日子逍遙自在。

在這兒，餓了就吃泡面，困了就倒在路旁邊公共椅子上，想玩就去網吧泡幾天，沒錢就去工廠里做幾天日結。

這樣玩了一周，成果比打工還累。我想去賓館開個房間睡覺。標哥說賓館太貴，咱們就去了鄰近一個小區租了一間日租房，門口一塊大牌子，上面寫著“日租，一天25元”，廉價到令人發指。

進去之后，咱們才知道廉價有廉價的理由。三室一廳的房子被隔成了6個空間，每個空間里放著上下鋪凹凸床。

我和朋友就在這兒睡了四天，看著房東不停地帶著新來的人進進出出，光是我下鋪那張床都不知道換了多少茬人了。

玩夠了，睡夠了，咱們就去做日結，中華園日結的作業數不勝數。咱們就挑錢最多的廠做，差不多一天能賺三四百左右。

有一次咱們去了一家醫藥工廠，做藥物人體實驗，五百塊錢一天。

在咱們被打針藥物之前，跟廠里簽了類似于存亡狀相同的責任書，不知道這個所謂的實驗正不正規——橫豎只需有錢，其他都不重要，終究幸而也沒呈現什么缺點。

雖然日子過得不那么潤澤，但最少還算自在，這也便是標哥所說的——這個當地的好玩之處。

有時分，看著工廠門口遲早頂峰上下班的那幫人，我覺得他們活得太累了，一點也不仰慕。

直到某次，我跟標哥去溜冰場玩，在那里認識了一個女孩，她叫曉文，我其時就決議要追她。

我那時很渣，就想著先把曉文搞到手，終究我還沒跟女出產生過那種事，很想去測驗一下。我計劃著跟曉文走完男女談朋友之間的一切流程，再提分手，好聚好散。

聊了一個多月，曉文總算容許做我女朋友。當曉文以女朋友的身份，帶著自己做的面包點心送給我吃的那一刻，我改變了自己的主意。

我覺得這國際上，除了爸爸媽媽，居然還有個生疏的人愛著我，也是在那一剎那，觸發了我心中的自卑感。

我是他人口中處于社會最底層的“中華園大神”——沒房沒車沒安穩作業，渾身散發著無藥可救的氣味。

也是在那一刻，我決議了，不再做癱神，不再掛壁（大神圈圈內詞匯：沒有固定的作業，像是掛在墻壁上那樣無用），找個安穩的作業，好好地做下去。

也是那一刻，我也理解了廠門口那些戴著頭盔，騎著電瓶車，忙忙碌碌上下班的那群人。

為了“高額返費”我無法去見住院的媽媽小燕22歲 河南洛陽人

我家在縣郊鄉村，咱們村沒有幾個人能上大學，最多讀完高中就出去打工了。和咱們相同，我19歲就去姑蘇吳江打工了，承當著養家糊口的重擔。

三年里，我就回過一次老家——節假日加班有三倍薪酬。

我平常很節約，租的是舊農房，但勝在廉價。我舍不得買護膚品，只要一罐10塊錢不到的面霜，洗臉后隨意一擦。

我會把打工賺的錢悉數打給媽媽，她身體欠好，總是需求錢治病買藥。這樣節省的日子，在我身邊并不罕見，至少我的幾個好朋友也像我這樣過得“清貧”。

我有個老鄉，是河南新村夫，我叫她婷婷姐，她現已30多歲了，至今未婚。

她一向想在城市買房扎根，打工的這幾年不停地在攢錢，很少看她買新衣新鞋。可是婷婷姐存錢的速度永久趕不上房價上漲的速度，因此至今她的愿望還沒有完結。

為了多掙錢，在工廠招工旺季的時分，我就會在現任工廠辭去職務，再去中介那兒找高返費的作業。

所謂的高返費，便是跟職介公司簽定勞務差遣合同，以差遣的名義送到工廠上班。完畢作業后，工廠會發給中介一筆錢，中介扣除服務費后再打給咱們。

這種做法，讓工廠在招聘旺季能夠快速接收許多職工，對我來說，則是能夠賺到更多的錢。

靠這個方法，我曾在一個食物飲料廠3個月拿了7000多元返費。加上三個月薪酬，賺的錢適當于我在工廠正常上班的一兩倍。

但姑蘇有許多黑中介，做滿了工時后你要么拿不到返費、要么他以各種理由托言克扣返費，終究拿到手的錢，遠沒有入職前談好的那么多。

大多數職工跟作業介紹所之間并沒有簽定合法的勞作用工合同，僅僅兩邊口頭許諾，且在這種勞作聯系中，勞作者處于下風方位。因此，一旦產生這樣的作業，只能自認倒霉。

上一年，我一個小姐妹給我介紹了一家作業介紹所，他們正在為一家涂料工廠許多招聘職工。中介說做滿兩個月，返費能夠拿到一萬。

這個數字在我做過的一切返費作業中是最高的了。我一點點沒有猶疑，辭了手頭的作業，去了這家涂料工廠。

由于處于訂單頂峰期，我兩個月底子上沒怎樣歇息，整個人像是一具酒囊飯袋——醒了就干活，累了不能睡覺，要比及領導開談鋒能夠歇息。

那家廠出產各種水性工業漆、水性彩瓦漆和PS塑料漆，我聽都沒聽過，但也不影響我在這兒上班。

我只擔任我這條出產線上的一個小小的環節，其他操作與我無關。在工廠里干活，每個人都像是一顆螺絲釘，朝著自己擔任的方位釘下去就好了。

這導致了現在的工廠人員流動性大，很難留住人，才產生了“高額返費”，就為了留住人。

在涂料廠上班到第47地利，我媽病況加劇了，但我離拿到返費還差13天，我舍不得拋棄這筆錢。

那兩個星期，我簡直歲月難熬。在出產線作業的時分，總會憂慮接到老家的電話，告知我媽媽不在了。

由于咱們作業時，不能帶著手機。一到歇息時分，我就立馬沖到歇息室，檢查手機音訊。

每天下班回到家，脫掉沾著漆的作業服，身上帶著沖鼻的滋味，還沒來得及洗臉洗澡，就刻不容緩地跟家里打電話，問詢媽媽的病況。

爸爸一向覺得我作業不行安穩，不行光榮，每次給家里打電話，他總會主張我回家。這次媽媽患病，又給了他讓我回老家的理由。

不過，我的情緒很清晰，我需求作業，我需求錢。我并不是貪心城市的方便和時髦，而是對我來說，這兒是掙錢養家的最好的當地。

挨過了兩星期，中介卻跟我說涂料廠沒和他們結算服務費——他們是想拖我這筆錢。

我只好報警，跟差人說我急需這筆錢回家給媽媽治病。等差人走了，中介知道了我買了第二天回家的車票，又開端跟我延遲。

那天晚上，我再一次感受到日子太難了，尤其是對咱們這種沒有學歷、瘦骨嶙峋的女孩來說，好像誰都有資歷欺壓咱們。

中介看我哭得歇斯底里，不想招惹是非，扣了我2000塊錢，給我發了8000元。我無力跟中介羈絆這兩千元錢，我有必要趕快拿著錢回家給媽媽治病。

回到家，我跟醫院結清了醫療費，媽媽病況也有所好轉，過幾天就能出院了。

日子好像才變得和藹了一些。

穿越大半個我國去打工對未來的神往一步步被消滅小龍22歲 四川人

讀完初中，我就不念書了。

我一向在老家搖搖晃晃，虛度韶光。我去過最大的城市是老家的縣城，直到有一天，我爸爸告知我，你應該學會自己掙錢養活自己，否則等爸媽老了死了，你怎樣填飽肚子？

因此，2019年一過完年，在爸爸的舉薦下，我就跟著老鄉來到了昆山。

為了省錢，咱們坐的是寒酸的綠皮火車，買的是硬座票，中心還換乘了一次火車。

那輛列車開得很慢很慢，我簡直是一路睡過來的，醒了好幾次睜眼一看，車還在跑，感覺老家和昆山之間隔著好幾個國際。

列車總算開進昆山，車站很矮很舊，底子不像是大城市應該有的配套，讓我一度置疑這座城市終究有沒有傳說中的那么興旺。

老鄉叫來一輛黑車。司機說，昆山挺好的，他來的時分啥都沒有，現在買了兩套房子。

“這兒到處是工廠，到處是作業，一點也不差錢，就看你有沒有那個才能去賺了”。

我心想一定要好好地作業，在這兒買房買車，把爸媽也接到城里來住。

咱們住在昆山南部一個鎮，房租一個月1650塊。這兒工廠樹立，滿大街都是外地口音，最多的便是各地的土菜館。每到晚上，操著各種方言的人坐在各個小餐館里談天，吃飯。

鎮上還有一家相對比較高級的商場，每當周末，電影院、肯德基和超市都是人。我銀行卡里錢不多，無法幻想這些人哪來的錢去看電影吃炸雞。

來到這兒，我在老家的那種頹喪登時散失，我要好好作業，盡力掙錢。

老鄉把我介紹到了他們電子廠里。

第一天上班，公司人事給咱們新進職工進行會集訓練。那是一間大約兩個中學班級巨細的訓練室，坐滿像我這樣二十來歲的年青人，男性遠比女性要多。

人事給咱們訓練了一天，首要講了公司開展進程、作業紀律、薪資發放等，期望咱們能留下來，長時刻開展。

“放屁，騙鬼呢”，我聽到后邊有個人罵了一句。

工廠里打工的職工流動性特別大，規劃比較大的企業更是如此。同在一條出產線的搭檔，或許下個月便是全新面孔了。

關于工廠人事部分來說，堅持職工安穩性是重要的作業內容之一。許多企業會和作業介紹所或許人力資源公司協作，堅持人員運送不斷流，不掉線。

這家工廠悉數實施無塵化操作，人事讓咱們每人給她轉一百塊錢買防塵服，說是離任時，會報銷這筆錢。

我半信半疑，終究交了一百塊。可是現場就有五六個年青人回絕了這個要求，被人事趕走了。

交了錢的人被分紅五個部分十個組。我被組織到了4號組裝線，擔任人是一個姓李的線長，給咱們派活兒。

上了一個月班，雖然我對出產線很熟悉了，但產品合格率達不到線長的要求，簡直每天都在被他罵。

我乃至于開端害怕去上班這件事，對我來說去那里上班，就好像去上墳相同。雜亂的產品結構，關于剛入工廠的我來說，很困難，因此產品合格率一向上不去。

線長以我無法完結成績為由，強制我無條件加班，拿不到加班費。可我的底薪才三千塊，卻要在這兒從早上八點半到晚上1點半連軸轉。

等我產品合格率上去了，線長又組織我專門上晚班，不許我上白班。

由于總是穿防塵服的原因，有一天，我的皮膚呈現了大面積的紅疹，奇癢無比。我跟線長請假，想去醫院看一看，線長讓我先把活干完。

其時我就想，我患病了，線長還要我持續作業，我跟機器有什么兩樣？

實踐上，由于前段時刻，我一向在加班，腦袋昏昏沉沉，情緒低落，我對線長的“怨恨”早就扎下了根。

我一怒之下，跑到人事部分提出了離任。

后來我找了好些天作業，都沒一個適宜我的。口袋里的錢，越來越少。由于我跟我老鄉是合伙出房租，所以才有才能整租了這個房子，假如我沒錢交房租了，估量老鄉也容不下我。

曾經在綠皮火車上的那份神往、黑車司機那鼓動人的話，此時此刻全都被消滅了。

富士康里并欠好找女朋友許多中年婦女跟兒子一同在廠里做工小新 男22歲 富士康普工 太原

這是我在富士康作業的第四個月。

職中結業今后，我就出來打工了。剛開端兩年我在全國各地跑。在KTV當過服務員，也送過一段時刻外賣，中心也換過幾個城市，沒有什么規劃和意圖性，也沒攢下什么錢。

本年我覺得自己也老大不小了，不能就這么混下去了，想回去家園開展。我老家在山西呂梁，那兒也沒什么作業時機，年青人都去省會太原。

在太原打工的，一般要么去工地或許當學徒，我吃不了那個苦，一時也沒個適宜的薪酬，就進了太原富士康做普工。富士康這種廠子，供給食宿、薪酬安穩，賺到的錢比較簡單攢下來。

進富士康一般有幾種方法，能夠經過里邊的職工介紹，也能夠自己去參與廠里的招聘，更多的人是經過勞工中介進來。

普工的學歷大多數是初中和職中，大專、本科這些進來底子都當干部了。

我的底薪是2100元，一天正常的作業時刻是8小時，加班時刻是2小時。每周作業六天，周日歇息。

富士康的加班費是薪酬的1.5倍，禮拜日加班費是2倍薪酬，法定節假日是3倍薪酬。

一般來說，上班、加班時刻仍是比較固定，加班薪酬也能正常結算。可是遇到出產旺季的時分，接連半個月不歇息也是有的。

圖 | 車間環境

在富士康，一切人都盼望著加班，由于不加班底子沒錢可賺。

假如是在出產冷季，加班較少，許多人干不了多久就“提桶走人”。

之所以叫“提桶走人”，是由于工人們家當都比較少，離任的時分，拿個塑料水桶把各種日子用品放進去，拎著就能夠走了，也被笑稱為“提桶跑路”。

出產冷季和旺季這個，底子上由工廠接到的訂單量來決議。大體來說，富士康5月份開端進入訂單頂峰期，一向到蘋果發布會完畢今后安穩了，漸漸轉入冷季。

園區供給食宿，住的是八人世的宿舍，吃飯有職工餐廳，食宿費用每個月會從薪酬里扣除飯錢400元、住宿110元。

但我更樂意住在園區，終究這兒的環境和日子設備比外面好多了。園區里有餐廳、電影院、籃球場、羽毛球場等各種場館。

但這些場館我很少去，我和大部分工友的日常文娛仍是玩游戲。

咱們宿舍有一個99年的工友，他的王者榮耀現已王者段位一百星。他常跟咱們說，自己最想做電競作業選手，還總說要再干一段時刻去參與專業電競試訓。

在富士康上班，或許跟在校園里的日子差不多。我沒上過大學，但傳聞大學也都是宿舍集體日子。咱們宿舍里，四面八方的人都有，山西省內最多，也有一些周邊省份的人。

我進廠有一部分原因是聽人說這兒好談目標，想著進來能夠談個女朋友成婚，但進來才發現并不是這么一回事。

廠里的男女比例是7:3，年青女孩子大都看不上來廠里男工。現在接收的普工里邊，女性職工許多都是那種三十多、四十來歲的婦女，乃至許多女性跟自己的兒子都在廠里做工。

現在的女孩子見得世面也多，也不會容易被打工仔忽悠。我試著追過幾個女孩，都沒有成功。據我調查，廠里的女孩都樂意找那些帥哥、小領導談戀愛。那些廠里好談目標、一個男的找兩個女朋友的作業，都現已是老黃歷了。

現在富士康人員流動性非常大，大多數人只精干三、四個月，攢夠一些錢就走了。乃至有許多人都是在訂單旺季回來上班，冷季就辭去職務去干其他。

富士康不是一個適宜持久做下去的作業，攢點錢還能夠，可是學不到東西。咱們老鄉里有人開了一個小吃店，賣辣鴨脖還挺掙錢，等攢夠一筆錢，我也想試試自己去開店。