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能夠的，只需商場有需求就會有商場。現在電話出售外包首要項目有一下幾類：

1、電話營銷外包，例如：產品的出售推行

2、客戶電話回訪，例如：課程回訪

3、電話邀約，例如：會議約請、試聽課程邀約

4、財政催繳，適宜金融一類的公司

5、商場調研、查詢問卷

怎么又快又好的找到適宜的電話出售人員？

1）精確剖析電話出售人員首要會集在什么職業，如穩妥金融銀行、房地產出售、互聯網職業等，只要明晰了解咱們要招募的人在什么職業，咱們招聘才干有的放矢；

2）找到合理的招聘途徑：清楚了咱們的方針求職者在什么方位，就要剖析他們的求職途徑首要會集在什么途徑，依據這個挑選合理的招聘途徑，如大型人才網站的人才外包招聘外包服務機構（批量找某一種職位，他們的人才庫資源能夠版主到咱們）、如這些人員會集的寫字樓發放招聘廣告（如出息無憂能夠在您指定的寫字樓投進合作和直接發送報紙廣告）、也能夠經過挖一些電話出售高檔管理人員，使用他們的職業資源來快速找人；

3）合理的招聘流程：有了滿足人才，就要樹立合理的鑒別流程，讓自己從求職者中快速挑選適宜自己的，我想電話出售，最好的鑒別方法便是情形模仿，經過模仿能夠最快速的看出人選的專業才能和專業本質。