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一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了便是呈現的較早的招聘渠道，內工作界資格較老，招聘的工作比較多，上面的活潑也比較多。閱歷筆直和新式招聘網站的沖擊后，傳統綜合類網站的招聘作用或許會不太好，假如不及時開發契合現在人的需求，早晚要完！

1、出息無憂

功用亮點：薪酬查詢。

面向人群：白領階層、中高層辦理崗為主。

長處：各方面比較均衡，在傳統招聘范疇對三線城市有較多重視。

缺陷：操作體會一般，查找方針不行準確。并沒有數據匹配。

二、筆直類

拉勾網：筆直招聘這個概念，它其實便是專心于一個范疇的招聘， 拉勾都是專心互聯網招聘的渠道，可是也是筆直范疇里做的最好的一款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

功用亮點：在線談天、公司點評社區。

面向人群：互聯網人才。

長處：實時跟進投遞簡歷情況，渠道回絕非企業方。

缺陷：在企業招聘要求方面有一些虛偽信息，安全監控不謹慎。

三、交際＆新式類：上啥班

把交際類和新式類的招聘渠道放在了一同說 是因為其實現在兩類求職其實迥然不同，功用點和意圖也差不多。

1、上啥班

功用亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：根底崗位求職者。

長處：渠道監管較嚴厲，悉數為實在企業，功用點共同，深諳招聘工作痛點，對癥下藥。

缺陷：現在處于草創期，渠道上企業雖然在新式招聘范疇算是多，可是無法跟智聯 拉勾等網站比較。

58同城許多外包招聘是真的嗎

58同城上黃山電銷外包招聘網的招聘信息有些是真黃山電銷外包招聘網的黃山電銷外包招聘網，有些是假的。

其實黃山電銷外包招聘網，一切的招聘網站都不或許達到100%實在靠譜，所以在挑選作業的時分仍是要細心鑒別一下。

58魔方作為58同城旗下的專門做外包人才招聘的網站能夠協作的，他們每年有20萬的外包人才輸出，在國內外包人才商場里很有名聲，阿里、瑞幸、肯德基超千家大公司都和58魔方有長時刻協作。一同人才輸出的商場自身就需要時刻和精力，有58魔方這樣專業的招聘團隊協作一同挑選招聘人才更讓人定心、更能節約本錢和精力的投入。咱們公司已經在58魔方上找了一批外包職工，面試時就能夠看到的專業度很高，招聘使命很順暢就完成了，上崗率和職工的投入都比固定職工好太多了。謝謝百度約請答復

你能夠去58魔方這個網站試試時機，58魔方隸屬于58同城，畢竟是大公司聞名招聘渠道，仍是很可信的，他們為求職者供給作業的進程全程都是免費供給的，不會向求職者收取任何費用，企業都會有供給完好的材料，都是安全可言的，24小時處理問題，我有一次晚上十一二點聯絡客服都還有人幫助，人性化的視點動身比許多招聘網站的高傲情緒好太多了，還幫你聯絡適宜的hr和外包公司，三天就能夠組織面試了，找公司的速度很快，很有保證，仍是比較牢靠交心的，很便利。期望百度答復能幫到你

招聘網站好用的有出息無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、出息無憂

出息無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務供給商，網站方針有兩大部分:致力于為積極進取的白領階層和專業人士供給更好的工作開展時機。一同，網站致力于為企業搜索、招募到最優異的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立于2011年，隸屬于萬仕道（北京）辦理咨詢有限公司，是國內最大最專業的高端人才招聘網站。獵聘網一直專心于打造以經理人個人用戶體會為中心的工作開展渠道，全面推翻傳統網絡招聘以企業為中心的廣告發布渠道。

3、中華英才網

中華英才網成立于1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部分遍及認可。中華英才網總部坐落北京，在全國共有22家分公司，具有由1000余名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

4、趕集網

趕集網成立于2005年，是專業的分類信息網，為用戶供給房子租售、二手物品生意、招聘求職、車輛生意、寵物票務、教育訓練、同城活動及結交、團購等很多本地日子及商務服務類信息。

網站的首要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集日子服務等。

5、智聯招聘

智聯招聘(Zhaopin)創建于1997年，是一家面向大型公司和快速開展的中小企業供給一站式專業人力資源服務，包含網絡招聘、報紙招聘、學校招聘、獵頭服務、招聘外包、企業訓練以及人才測評等。

在我國創始了人力資源高端雜志《首席人才官》，是具有政府頒布的人才服務許可證和勞務差遣許可證的專業服務機構。