近些年，煙臺高新區自主創新執行鮮紅色引航工程項目，堅持不懈“機構推動、自主創新媒介、改善服務”，抓虛線下基本，用熟線上平臺，多線使力、結合相輔相成，讓黨的旗子在互聯網技術行業迎風招展。

機構推動，牢筑云空間碉堡

以完善互聯網技術企業文化建設工作中體系為發力點，一手抓基層黨組織建立，一手抓功效充分發揮，促進互聯網公司釋放出來“黨建工作+”工作中效用。

構建機構服務平臺。擺脫地區和組織關系歸屬于，探尋創立區IT行業協同黨組，產生機構共建、共產黨員聯管、主題活動聯合辦學、信息內容聯享、服務項目聯抓的互聯網技術企業文化建設布局。

在互聯網公司集中地騰訊云服務創業創新產業基地探尋實行“1+1+N”基層黨組織建立工作機制，即創建一個互聯網公司聯合黨支部，配套一個黨群服務項目驛棧，吸收N家互聯網公司基層黨組織或共產黨員參加在其中，在發展黨員、塑造技術骨干中充分發揮“創業孵化器”功效，直至獨立建立基層黨組織，產生水龍頭推動、關鍵推動和共產黨員共治、共享資源的工作中布局。

活性機構設定。實行“獨立式、開放式”機構設定，對于互聯網公司共產黨員低齡化、高學歷化、流通性強、工作中日常生活與互聯網緊密聯系的特性，借助公司OA、手機微信等，創建“網上黨支部”，以企業經營管理、產品研發、營銷推廣等單位和新項目精英團隊為基本上模塊，將“黨支部建在新項目上、小建立在精英團隊中”，創立互聯網技術黨組織、黨小組40好幾個，搭建起多層面、敞開式、高成效的基層黨組織管理體系，牢筑鮮紅色戰斗堡壘。

執行規范工程項目。堅持不懈用規范化核心理念正確引導黨風廉政建設，從規章制度上確立互聯網技術企業文化建設抓哪些，從思想觀念明確互聯網技術企業文化建設如何抓。對于公司基層黨組織建立了有領導成員、有干部隊伍、有管理制度等“十有”規范；在做合格黨員行為準則層面，按“學習培訓奮發進取型、敬業愛崗型、技術攻關型”等五個層面優化了15項先峰規定。簽署黨建工作規范化共創協議書，歸類創建基層黨組織和共產黨員資料庫，掌握把握企業管理者的思想動態報告。按時機構企業管理者、基層黨組織責任人以沙龍活動方式舉辦聯席會議，緊緊圍繞黨建工作規范化工作中、公司新項目、公司發展打開“頭腦風暴游戲”；并應用互聯網、報刊、宣傳牌等各種各樣方式，設立“黨群欄目”，在溝通交流、共享觀念中，快速將黨建信息立即向公司、員工、共產黨員公布和傳送，根據共產黨員讓小區業主和員工了解基層黨組織在干嘛，如何干，把觀念統一起來。

凝結機構能量。進行“基層黨組織+互聯網技術”基本建設行動，制做“共產黨員朋友，基層黨組織在@你”宣傳海報，網上消息推送至每一名職工，正確引導60多位共產黨員展示真實身份、重歸機構。創建“黨員示范崗”，充分發揮“由點到面”示范引領功效。在緊急工作中一線、關鍵新項目調研組中創建“臨時黨小組”，催促共產黨員貫徹“緊要關頭共產黨員沖往前”核心理念。創建日常職位工作中反映創新性體制，抓互聯網技術業務流程、相關法律法規、新專業知識新技術培訓，提高共產黨員綜合能力和專業能力，促進共產黨員將創新性規定融進日常。創建互聯網技術特點“社區實踐活動”體制，進行共產黨員網民社區活動總結、“新媒介素養課”等志愿者服務主題活動。

自主創新媒介，激起鮮紅色魅力

以互聯網營銷抓互聯網技術企業文化建設，把黨支部建線上上，把共產黨員連線上上，促進黨員管理服務項目方便快捷化、高效性，為互聯網技術企業文化建設工作中發展趨勢引入源動力和團隊的凝聚力。切實打造出線上課堂，具體指導互聯網公司充分利用技術性優點，開發設計小程序、公眾號，創建“交流學習工作組”，打造出“手指尖上的黨建陣地”，進行“網絡學習平臺”“共享資源專題黨課”，由黨組按時消息推送學習內容，公司黨組織啟動共產黨員打卡學習，網上溝通交流學習心得體會，保證網上共產黨員每日學，線下推廣共產黨員用心做，構建共產黨員爭先創優的深厚學習培訓團隊氛圍，強化學習文化教育成效。

創新活動媒介。將互聯網技術從業者的工作中與生活要求做為黨員活動日的突破口，方案策劃了一批敞開式、互動型、體驗型黨員活動日，提升青年人人群參加黨群主題活動的自覺性和主動性。以“跟黨一起創業創新”為主題風格，由黨組機構互聯網公司以輪換制舉辦、新項目領辦、多方面聯辦等方法，進行創業創新大賽、資源對接交流會、互聯網的發展局勢座談會等黨建工作特點主題活動100余場次。依次進行創業扶持扶持、高新科技科技項目申報、相親交友、志愿者服務等多種形式的主題活動30余次，4名朋友向基層黨組織提交了入黨志愿書，基層黨組織對青年人人群的誘惑力和凝聚力明顯提高。

豐富多彩干部教育方式。將紅色革命教育原素融進到員工日常生活和企業運營中，在互聯網公司設定黨建工作書籍閱讀文章角，運用冷飲店、過道等設定黨員亮身份服務承諾墻、黨的知識學習培訓區，讓互聯網技術從業者在耳濡目染中接納黨的文化教育。堅持不懈文化教育中應用互聯網邏輯思維，機構公司共產黨員一同參加設計方案戴黨徽的小企鵝品牌形象“IP”，緊緊圍繞該整體形象設計公仔、紙貼、鑰匙環等鮮紅色紀念物附近。配套設施創建積分管理模式，將共產黨員參與“黨支部主題風格黨日”主題活動，網絡學習、領取“微心愿”等參與基層黨組織主題活動狀況開展量化分析積分，小積分不但展示了共產黨員“榮譽榜”，并且能夠換取公仔、鑰匙環、書籍、專題講座等小獎賞，更激起了共產黨員的參加激情。

改善服務，釋放出來鮮紅色褔利

堅持不懈“推動+服務項目”，將改善服務做為互聯網技術企業文化建設工作中的“著力點”，讓公司投資者感受到高新園區黨建服務項目的關注度和黨風廉政建設的溫度，使公司積極向基層黨組織看齊。

推行組團式服務項目。由區黨群工作部帶頭，協同審核、網信辦、稅收、商務接待等單位，建立五個黨建指導員進企扶持工作隊員，創建“企呼區應、連動扶持”工作方案，以組隊方式深層次互聯網公司開展“一站式”辦公室，給予人才引進適用、高新科技科技項目申報、專利資助補助、稅款業務流程指導等服務項目。上年至今已協作協助公司處理疫情防控物資供應急缺、開開工辦理手續審核、資金短缺等難題100多項，遭受進駐公司的普遍五星好評。

推行指定式服務項目。創建“共產黨員幫建”規章制度，在創業孵化器、招商合作、稅收等涉企單位基層黨組織內選撥一批優秀共產黨員入駐互聯網公司現場辦公，出任黨建指導員和政務服務服務生，為公司給予黨組織關系接轉、干部教育發展趨勢、標準黨組織生活、工商局稅收證件代辦公司、政務服務查看、現行政策資詢等多方位服務項目，讓共產黨員多老板跑路，讓公司少跑腿服務。在“騰訊云服務”黨建工作服務點，每星期分配2名在職黨員輪著到服務點內為房屋內互聯網公司給予服務項目。近年來，借助IT行業黨組，構建區域內工業物聯網、大信息共享服務平臺，助推“新基建”基本建設，巨大提高社會發展生產制造資源分配高效率，為區域內50多家公司智能化升級顛覆式創新，減少公司數據、智能化系統更新改造成本費600多萬元，給公司產生切切實實的“鮮紅色褔利”。

推行追蹤式服務項目。堅持不懈每星期入企主題活動，涉企單位基層黨組織積極上門服務為互聯網公司送信息內容、送自信心、送現行政策、送服務項目，立即把握公司發展難點，全過程跟蹤服務型發展趨勢要求，提高公司對黨風廉政建設的認可。上年至今，把山漢朝鑫科技發展有限責任公司列入關鍵扶持目標，將服務項目圍繞于公司發展整個過程，協助公司處理自主創新能力培養、引進人才、稅收優惠政策股權融資等層面難題4個，多方位的貼心服務遭受公司高寬比認同，2020年該公司當選“2020我國隱型獨角獸企業500強”。

推行社團活動式服務項目。正確引導互聯網公司參加建立各種社會團體，構建公司互相溝通交流、擴展視線、進行公益性服務項目的服務平臺。融合共產黨員員工的興趣愛好、特長愛好，創立各種社會團體和志愿者服務精英團隊，卵化“茶道社”、“瑜伽健身社”、“搭把手”等公益性社會團體，按時舉行專題講座、健身運動、心理指導等主題活動，合理提高共產黨員員工的幸福感、信任感和歸屬感。

互促共聯，完成融合發展

堅持不懈將黨建工作和互聯網公司發展趨勢結合相互依存，把公司市場開拓要求和是社會經濟發展要求緊密聯系，協助互聯網公司在高新園區投身、身心健康發展趨勢。

融進社會管理創新。激勵互聯網公司充分發揮資源和技術性優點參加社會管理創新，產品研發“未來社區”智慧小區綜合服務平臺，應用騰訊云服務領跑的云計算技術、人工智能技術、互聯網大數據等技術性聯接物業管理、住戶和社區便民服務給予方，產生“互聯網技術+小區”一站式解決方法。根據連通手機微信公眾號和微信小程序，完成了信息內容和服務項目多方位客戶精準推送，連通了交費、快遞公司、門禁系統、地下停車場、報障等難題，不用附加消耗資產開發設計基本建設APP，大大減少了傳統式物業管理服務和社區便民服務對人力資源及資金的耗費。現階段，服務平臺已發布18款運用，包含住戶服務項目、政務服務民生工程、物業管理服務等版塊，達到社區便民服務、物業管理服務的人性化要求。全方位推動物業管理和小區管理能力的提高，為重特大公共事件的預測和監管給予重要依據，打造出“全周期時間管理方法”的社會發展治理體系大數據中心。

融進改善民生。秉持著對外開放共享資源的互聯網技術黨建工作邏輯思維，攜手并肩互聯網公司一同破譯民生工程難點，巨人網絡通訊是一家多元化網絡信息技術公司，全程網絡營銷服務提供商,公司以技術應用為基礎,本著“誠信、責任、正能、創新”的服務宗旨。巨人網絡通訊憑借優秀的人才及豐富的企業服務經驗、強大的銷售網絡和市場運做實力，塑造互聯網時代的新型企事業單位的網絡形象;打造互聯網時代強勢品牌。
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