如今電銷作為一些企業(yè)拓客重要渠道，其崗位重要性就不言而喻了。而且優(yōu)秀的電銷團隊，可以給客戶留下好的印象，提高企業(yè)的品牌知名度！當然了并不是隨隨便便找個人就能夠做好的，因此很多企業(yè)才選擇電銷外包。下面秒賽小編就為大家介紹一下如何培養(yǎng)優(yōu)秀的電銷團隊，希望對大家有幫助。

一、電銷人員要具備哪些基本要求？

1、良好的溝通能力，思路清晰；

2、有自己的思想，不要被客戶的帶著走；

3、標準的普通話，因為區(qū)域方言，客戶就有可能聽不懂你的話；

4、有辨別能力，從而排除一些無效客戶；

5、有上進心，時刻想要提高自己！

二、如何培養(yǎng)優(yōu)秀的電銷團隊？

1）專業(yè)知識和服務(wù)培訓

a、其中專業(yè)知識培訓，包括產(chǎn)品或者服務(wù)項目的知識；以及電銷的一些知識，包括技巧和經(jīng)驗。

b、而服務(wù)培訓，也就是對于客戶的服務(wù)理念和技巧。

2）工作經(jīng)驗分享

在一個電銷團隊中，每個人的能力和業(yè)績都不會完全相同。讓業(yè)績好的員工分享經(jīng)驗，提高團隊整體實力是非常必要的。

3）適當獎勵

對于培訓后，業(yè)績有明顯提升的員工要給予獎勵，不僅激勵優(yōu)秀員工繼續(xù)努力，同時也帶動其他坐席人員的積極性。

當然了企業(yè)要想培養(yǎng)優(yōu)秀的電銷團隊，需要花費大量的人力和物力，而且電銷人員一旦流失會給企業(yè)造成一定損失。因此大多數(shù)企業(yè)選擇電銷外包，省去了培訓和管理的繁瑣流程，省心省力。

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