現實社會的大多數企業，都要向市場推廣產品的，只有推廣出去了企業才有盈利，才能維持下去。會去各個渠道打廣告，但是效果是微乎甚微，不做就更沒有流量了。所以企業只能能硬著頭皮，抱著一線希望在各大平臺做推廣，但是一般這種廣告成本都非常的大。

也有很多公司大批量的招電話銷售業務員，然而大多數企業的員工流動率高，幾乎每個月換一批。這樣的情況企業并不樂觀，因為每個月都要花一定得時間和成本來培養員工，所以當電話機器人出現的時候，很多企業就表現出來了興趣，只要是帶電話性質的行業都能使用我們的電銷機器人，在整個大經濟環境不是很好的情況下，為了降低成本，很多企業都愿意去嘗試用智能電話機器人的。

電話機器人+銷售人員=金牌銷售。關于電話推銷機器人和銷售人員擅長的方面，我們可以預測，電話推銷機器人+銷售人員的模型將成為銷售行業中一種新的高效模型。電話機器人是基礎，每天要進行大量呼叫，并根據客戶的意圖對其進行排序，并從中選擇更多感興趣的客戶。然后，銷售人員將根據客戶的個性和興趣方向制定精確的計劃。因此，客戶的了解和針對性更高，因此與客戶的最終交易量也將增加。這樣，將電話推銷機器人的優勢與銷售人員的優勢相結合，可以降低企業的人工成本，還可以提高效率和交易量。

我們都知道企業招人難、留人難，招聘成本高，培養成本高，而電話機器人針對員工離職率高、工作效率低高成本給出了解決對策，我們的電銷機器人能做到的是，兢兢業業地為企業工作，做一個永不疲倦、永不離職，乖乖聽話的“員工”。