沈陽教育外呼系統供應商,群呼系統 CSR的培訓費與薪資，提供培訓的成本。以每個CSR離職后按工資的2-8倍來計算。當所有成本，包括CSR流失所產生的失去收入機會也被考慮進去時,這個數字要乘以二倍。流失招聘成本內部或外部的（報紙人才招聘會和人事安排時間）培訓成本培訓項目為每個學員分配的費用及培訓這些人的相關人員的成本分攤Ramp-up成本新員工的月效率很低對于有經驗的員工的月效率。

這被稱為“學習曲線”成本。考慮包括降低的產量、準確度和對客戶滿意度等影響。因為員工數量的減少，而導致的加班成本。HR部門、財務部門等后期部門的辦理相應手續與工作的成本；為新員工非生產時期（培訓期）提供的補償（薪資、補貼等）及辦公座位等成本；招聘代理費。“低”生產機會成本（每個電話的費用×電話數量/天×新員工“非在崗”時間）七。

沈陽教育外呼系統供應商,群呼系統系統與軟件成本聯絡中心硬件臺席、電腦、IP話機、耳麥等費用折算（通常按3年折舊，最長可按5年折舊）；聯絡中心通信平臺軟件、業務管理軟件、排班軟件、錄音軟件等系統軟件平臺購買費用及Licence購買費用，每年維保費用；機房、/中繼費用高度安全的工作及IT環境，局域網和數據庫費用。

UPS不間斷電源、發電機等八、職場設施與租金成本辦公室場地房租；職場水費、電費等；辦公樓物業保安公攤公司班車、員工飲用水等相關運營費用職場（含作業區。

沈陽教育外呼系統供應商,群呼系統則是由話務員線傳遞的，與接口機無關。接口機同交換機之間通信使用串口，遵循RS232標準。接口機與交換機之間通信，必然會出現誤碼。因此，在接口機同交換機通信時。

每一條信息都附加了校驗碼。收到信息后，要校驗信息是否正確，不正確則需重發。連續數次不正確，則認為信息發送失敗。接口機通過串口線同人工臺數字交換機的MP板相連，接收來自數字交換機的各種信息，比如共電用戶摘掛機、磁石中繼振鈴、環路中繼呼入、數字中繼呼入、各種告警信息等。接口機識別并分析來自數字交換機的信息。

沈陽教育外呼系統供應商,群呼系統對于需要存儲的信息，直接通過網絡存入的磁盤中；對于告警信息，則轉化成告警的聲音在接口機上播放出來；對于需要接續臺處理的信息，則通過座席系統的局域網傳遞給接續臺處理。接口機和座席系統的局域網相連，接收來自接續臺的各種操作指令，比如電路報號、電路振鈴、電路拆線、三方通話、會議電話、電路應答等，接口機轉換這些命令為數字交換機可以處理的信息。

通過串口發送給數字交換機，從而執行來自接續臺的各種操作。對于配置雙熱備份接口機的系統，采用了雙主接口機、雙交換網絡的方案。主、備用機同時工作，可實現定期切換、命令切換、故障切換時，正在通話的雙方不斷話。2.3接續臺接續成記錄。

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