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［摘要］ 隨著市場經濟的發展，當代企業班組的建設也要逐步與系統機構科學化、管理理念現代化、運作方法合理化的現代企業管理模式同步。本文主要介紹了企業管理中加強基層班組建設的重要作用：可以促進企業自主創新能力的提升，為企業發展提供人力和智力的支持，是強化企業管理的基礎，是做好企業管理工作的必要措施。
［關鍵詞］ 基層班組； 企業； 管理
一個企業是由許多個班組有機組合而成的，企業基層班組承擔著企業所有的生產經營活動，同時基層班組也承擔著企業所有規章制度和管理目標的落實工作。隨著市場經濟的發展，當代班組的建設也要逐步與系統機構科學化、管理理念現代化、運作方法合理化的現代企業管理模式同步，應該充分激發組織成員的內在動力，以現代化理念為主導思想，不斷努力發展。班組的管理水平直接影響著企業的社會形象和企業的經濟效益，也影響著企業的生存和長遠發展。所以企業一定要提高班組的自主管理能力和創新能力，提高企業的核心競爭力。
加強班組建設是企業實現戰略管理的一個重要組成部分，是提高基層班組工作水平的重要體現。班組建設的重要作用可以從以下幾個方面體現出來：
１． 企業的基層班組是企業管理的基礎
班組是企業的細胞。班組是公司工作流程、具體規章制度的實施單位，因此，要不斷地實現企業的規范化，提高企業的管理水平，就一定要做好企業的班組工作。企業生產經營組織的全過程最終都是靠企業的基層班組來完成的，一個班組的制度完備、執行到位，就能夠較好地保證管理者的管理目標得以實現，反之就不能很好地實現企業目標。只有激發企業班組成員的積極性、主動性和創造性，企業才能在競爭中立于不敗之地，一個企業要想成功就一定要在企業基層班組建設上下功夫，把班組建設成為企業發展的堅實基礎。
２． 加強班組建設是強化企業管理的根本措施
企業管理工作的基礎就是企業班組的建設，企業的各項決策最終需要基層的企業班組去實現完成，所以基層班組的創新力、執行力在一定程度上決定著企業發展的效益、質量和速度。尤其在現代化社會，企業建設和科技進步不斷加快，要求班組建設不斷向創新型、技能型、知識型方向轉變，同時也對班組管理水平、員工的綜合素質提出了更高的要求。
