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領導對員工工作中正面的評價、信任的目光、期待的眼神、真誠的交談等都有助于提高員工的忠誠度與工作動力。當員工在工作中取得一定成績或進步時，企業可以為其頒發“年度優秀員工”“年度突出貢獻獎”等榮譽證書來給予精神層面的認可，還可邀請優秀員工家人參加表彰活動以增強其榮譽感，同時輔以一定的物質獎勵，如獎金、旅游、延長年假等。